安徽芜湖经济技术开发区招聘特殊教育聘用教师2人公告

来源：芜湖经济技术开发区 2020-09-18 10:38:20

　　芜湖经济技术开发区招聘特殊教育聘用教师公告

　　因工作需要，芜湖经济技术开发区面向社会公开招聘特殊教育聘用教师2名。现就招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　招聘特殊教育聘用教师岗位2名。35周岁及以下（1984年9月18日以后出生），具有国家承认的全日制专科及以上学历，特殊教育专业或相近专业，相应教师资格证。身体健康，热爱本职工作，具备良好的职业道德。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网络报名及资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

　　（一）公告

　　在经开区网站发布招聘公告。网址如下：（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）

　　（二）网上报名

　　1、报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网址为“http://tea.whsedu.cn/，以下简称“招聘考试平台”。报名时间为9月18日8:00至9月22日18:00，逾期不再补报。

　　2、报名需录入的信息。报考人员登录“招聘考试平台”点击“在线报名”，填写个人基本情况、工作经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。

　　3、有关要求

　　(1) 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(2) 每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　（三）网上资格审查

　　1、报考人员进行网上报名的同时进行网上资格审查，于9月23日前完成。

　　2、报考人员报名后至9月23日可随时登录“招聘考试平台”查询是否通过资格审查。

　　网上资格审查结束，报考人数与招聘计划数的开考比例应不低于3：1。因专业特殊确实难以形成竞争，经批准，可适当降低开考比例。降低开考比例后，设定笔试和面试最低合格线为70分。

　　通过资格审查的报考人员可于9月24日12:00至9月25日18:00登录“招聘考试平台”打印笔试准考证。

　　（四）考试

　　考试形式分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试（满分100分）

　　笔试考试时间：2020年9月26日上午 9:00—11:00。

　　笔试内容为教育综合知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和专业知识。

　　笔试时间为120分钟。满分100分。设定笔试成绩最低合格分数线为60分（降低开考比例后，设定笔试最低合格线为70分），达不到最低合格线的，取消进入下一环节资格。

　　2、现场资格复审

　　现场资格复审对象为拟入围面试人员，名单在芜湖经济技术开发区网站公布。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数3：1比例确定进入面试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　　参加面试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审。资格复审时，报考人员在报名网站下载报名资格审查表，根据报考岗位条件提供证件材料，如：身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件等材料审验。

　　对资格复审合格的应聘人员，发放面试通知书。

　　经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。

　　3、面试（满分100分）

　　面试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。

　　面试的主要形式为试讲。试讲时间为20分钟。面试满分为100分。

　　面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。

　　设定面试最低合格分数线为60分（降低开考比例后，设定面试最低合格线为70分），达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

　　（五）体检、考核、公示及聘用

　　根据考试总成绩按从高分到低分的顺序（考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序），以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。

　　体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检合格后对其进行考核。如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。

　　对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。

　　四、有关待遇

　　1、聘用人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同。

　　2、按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　3、聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金（住房公积金）。

　　五、其他事项

　　1、报考人员考试进场均采取“安康码绿码+佩戴口罩+测量体温”方式进行核验，未申领“安康码”人员、“安康码”为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入考试现场。

　　2、后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区网站通知公告栏。（http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）查询。不再另行电话通知。