2020年广东科贸职业学院第三批辅导员招聘4人公告

来源：广东科贸职业学院组织人事处 2020-09-21 08:21:20

　　广东科贸职业学院2020年招聘第三批辅导员公告

　　广东科贸职业学院是一所隶属广东省教育厅的公办高职院校。学校是广东省示范性高等职业院校、广东省大学生创新创业教育示范学校、教育部现代学徒制试点单位、农业部全国新型职业农民培育示范基地、科技部国家级“星创天地”项目单位。学校有广州白云石井校区、天河五山校区、广东省职教城（清远）校区，全日制在校生近2万人。为适应学校办学规模扩大和事业发展需要，现面向社会公开招聘4名辅导员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘对象为2020年应届毕业生（含暂缓就业生）和社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（三）具有良好的品行和职业道德。

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件。

　　（五）适应岗位要求的身体条件。

　　（六）年龄条件、学历学位、其它要求：详见《广东科贸职业学院2020年招聘第三批辅导员岗位表》（见附件1）。考生的本科阶段必须是全日制学习经历并取得本科毕业证和学士学位证。

　　（七）政治面貌：中共党员或中共预备党员。

　　（八）工作地点：我校有天河五山校区、白云石井校区、省职教城（清远）校区共三个校区，需服从学校工作安排。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　（一）受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　（二）曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　（三）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　（四）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

　　（五）法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为非事业编制，按规定签订劳动合同，待遇按照学校编制外人员薪酬待遇有关规定执行。

　　四、报名

　　（一）报名时间

　　即日起至2020年9月30日24：00。

　　（二）报名方式

　　采用网上邮件报名方式，应聘人员将相关材料压缩打包后发送gdkmrsc@163.com邮箱，需提交材料如下：

　　1.《广东科贸职业学院报名表》（见附件2）；

　　2.《报名人员基本情况表》（见附件3）；

　　3.身份证扫描件；

　　4.所有阶段的学历和学位证书扫描件，应届毕业生提供就业推荐表扫描件；

　　5.中共党员证或组织关系所在组织出具的政治面貌证明扫描件（模板见附件4）；

　　6.近期小一寸免冠彩色证件电子照片；

　　7.专业技术资格证书扫描件（如有）。

　　邮件要求：邮件主题格式为“考生姓名-应聘岗位代码-学历学位”。未按要求提交材料的，视为无效报名。

　　（三）注意事项

　　1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东科贸职业学院官网，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则不予受理。

　　2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

　　3.报考人员不得报考所学专业名称与招考岗位专业名称不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，提供盖教务处印章的专业相近证明。境外留学人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照国内相近专业报考。

　　4．报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。并在报名时提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　五、资格审核

　　按照招聘岗位的条件要求，学校对应聘者进行资格审核，并于10月5日24：00前在学校官网（http://www.gdkm.edu.cn）“人事招聘”栏目公布通过资格审核名单，同时通过应聘人员发送邮件的邮箱发送准考证。请应聘人员及时留意学校官网公布信息和邮箱信息，及时下载并打印准考证，并保持通讯畅通。

　　六、考试

　　考试采取“笔试+综合面试”方式进行。考试时间初步安排在10月11日，上午进行笔试，下午进行面试，具体时间安排见考试公告。应聘人员凭身份证、准考证按规定时间到指定地点参加考试（详见准考证）。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试采取“笔试+综合面试”方式进行，具体如下：

　　（一）笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行。主要测试应聘人员的综合素质、行政能力、公文能力及辅导员工作业务素养，不指定参考书。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试合格才能进入综合面试。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5比例确定进入综合面试人选。如果入围人数达不到1：5的，按照实际入围人数进入综合面试。

　　（二）面试。面试采取“现场答题+个人情况介绍+现场问答”方式进行。

　　1.现场答题。考生根据已定考题，现场限时作答。

　　2.个人情况介绍。主要围绕个人的学习、工作、科研进行介绍，限时3分钟。

　　3.现场问答。考生根据评委所提出的问题进行回答。

　　综合面试结束后，当天公布成绩，成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。综合面试成绩合格分数线为70分。综合成绩不合格者不予以聘用。

　　总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%，如总成绩相同，按综合面试成绩从高分到低分确定排名。各岗位按照招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分等额确定聘用名单，如总成绩排名并列，按综合面试成绩从高分到低分确定聘用名单。

　　七、聘用