湖南湘西州古丈县公共卫生事业单位引进人才2人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《中共湖南省委组织部、湖南省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)等文件精神，结合我县公共卫生事业单位工作需要，经研究并报湘西州人社局备案，决定公开引进急需紧缺专业人才2名。现将具体引进方案公告如下:
一、组织领导
成立县公共卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才工作领导小组，领导小组办公室设在县卫健局，具体负责引进工作的组织、实施、协调等事宜。县纪检监察部门全程参与监督。
二、引进原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的学历和专业条件，学历以高考录取时的学历层次为准;??
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)年龄在18周岁以上、30周岁以下(1989年10月9日至2002年10月9日期间出生);
(七)报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域;
(八)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.现役军人;
6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2020年毕业生不受限制);
7.应聘人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条第一款规定情形的;
8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、岗位、计划及要求
岗位、计划及具体要求，详见《2020年古丈县公共卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)。
五、引进程序
(一)信息发布
引进信息通过湘西州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点
1.报名时间:2020年10月9日—10月11日17：30时。
2.报名地点: 古丈县卫生健康局二楼政工股办公室。联系电话：0743-4723630。
3.报名方式及要求:
①报名方式:采取报考者现场报名方式。
②报名要求:现场报名人员，在规定时间内携带本人有效身份证、毕业证、学位证、户口簿等相关证件原件及复印件(持复印件报名的须在面试前提供相关证件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2张、填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。
③对尚未取得学历学位证书的2020年应届毕业生，可凭学校盖章的毕业生就业推荐表或准许毕业的证明报名，报考人员在2020年12月31日前需提供学历学位证书原件，否则取消资格。对留学归国人员，可凭教育部学历学位认证书报名。
④报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考人员的专业认定参照《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;报考人员所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出意见，报县卫健局县人社局认定。
(三)资格审查
由县卫健局会同用人单位进行资格审查，县人社局加强指导监督。经资格审查合格后统一进行面试。资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开引进工作全过程。
(四)面试
面试由县卫健局、县人社局共同组织实施，县纪委县监察委监督。面试主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与岗位的适应程度。引进计划数与报名人数原则上应达到1:3比例方能开考，对报名人数未达到开考比例的岗位,经县卫健局与县人社局商定并报州人社局备案，可根据实际情况适当降低开考比例或取消该岗位。实际面试人数形不成竞争的岗位,报考人员的面试成绩须达到60分及以上方可进入体检、考核程序。若面试成绩出现并列，采取复试办法测试。
面试地点、《准考证》领取时间及具体面试时间另行通知。
(五)体检
按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员为考察对象，由县卫健局会同用人单位进行考察，考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。
(七)聘用
面试后，因体检、考察不合格或放弃的，按该岗位面试成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过两次。面试、体检、考察结果及拟聘人员名单均向社会进行公示。拟聘用人员公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。聘用单位与受聘对象按规定约定试用期和最低服务期，试用期考核不合格的取消聘用资格。
六、注意事项
根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。
七、本方案由古丈县卫生健康局、古丈县人社局负责解释。
咨询电话：0743-4723630(古丈县卫健局政工股)
附件：
1：2020年古丈县公共卫生事业单位公开引进急需紧缺专业人才岗位表.xlsx
古 丈 县 卫 生 健 康 局
古丈县人力资源和社会保障局
2020年9月18日
