2020年山西阳泉市委政策研究室引进急需紧缺岗位人才4人公告

　　中共阳泉市委政策研究室2020年引进急需紧缺岗位人才公告

 

　　为进一步满足服务市委决策需求，经市委人才工作领导小组研究同意，市委政研室拟面向社会引进急需紧缺岗位人才，现将有关事宜公告如下。

 

　　一、引进计划

 

　　拟招聘全日制研究生4名。具体引才岗位及要求见《中共阳泉市委政策研究室2020年市直事业单位引进急需紧缺人才岗位表》（附件1）。

 

　　二、引进对象和条件

 

　　（一）引进对象

 

　　全日制硕士、博士研究生学历人员。博士研究生年龄在35周岁及以下（即1985年9月及以后出生），“双一流”高校博士研究生可放宽至40周岁（即1980年9月及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁及以下（即1990年9月及以后出生），“双一流”高校硕士研究生可放宽至35周岁（即1985年9月及以后出生）。

 

　　全日制博士研究生不参加面试，经面谈后直接进入体检、考察环节。体检、考察合格后，办理正式聘用手续。

 

　　（二）引进条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；

 

　　2.热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

 

　　3.符合各报考岗位的专业和学历要求；

 

　　4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

 

　　5.具备正常履行职责所需的身体条件；

 

　　6.符合用人单位提出的其他资格条件；

 

　　7.自愿在本单位服务不少于5年。

 

　　报名人员须在报名前取得国家承认的全日制毕业证及学位证、资格证书；国（境）外留学人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外博士、硕士学历学位认证书。

 

　　（三）有以下情形之一的不得报考

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

 

　　2.定向到具体行业或单位的人员；

 

　　3.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员；

 

　　4.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，以及在人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

 

　　5.引进后即构成回避关系岗位的人员；

 

　　6.具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员；

 

　　7.不符合引进岗位要求资格条件的人员。

 

　　三、引进办法和程序

 

　　（一）网上报名

 

　　1.发布公告

 

　　在阳泉党建网（http://www.yqdj.gov.cn/）“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网（http://rsj.yq.gov.cn/）“人社考试专题”栏发布《中共阳泉市委政策研究室2020年引进急需紧缺岗位人才公告》。

 

　　2.报名

 

　　（1）采取网上报名的方式进行，报名时间为2020年10月9日8:00至10月23日18:00（以电子邮件发送时间为准）。

 

　　（2）每位报名人员只能选择一个职位报名(报名之后不得更改所选职位)，报名人员请在阳泉党建网“通告公示”栏和阳泉市人力资源和社会保障局网“人社考试专题”栏下载相关表格，填写《中共阳泉市委政策研究室2020年引进急需紧缺岗位人才报名表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。

 

　　报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、同意报考证明等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到17603439998@163.com，邮件文件命名为“岗位+姓名”(如：改革与发展研究1张三)。

 

　　（二）资格审查

 

　　1.引才单位于2020年10月10日8：00至2020年10月24日18:00对网上报名人员进行资格审查。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送参加下一环节的通知。

 

　　2.资格审查工作贯穿于本次引才的全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名表与引才岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。

 

　　（三）面试

 

　　1.所有硕士研究生报名考生须通过资格审查后，方可进入本环节。

 

　　2.用人单位与资格审查合格人员采取现场面试的形式进行择优选拔。面试的具体时间、地点和相关要求以通知为准。

 

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的语言表达能力、综合分析能力、专业应用能力等。满分值为100分，成绩保留两位小数（尾数四舍五入），合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。面试结果按岗位需求从高分到低分排名以1：1确定拟引进人员。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入下一环节。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的，顺延小数位数确定；若顺延小数位后仍完全相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

 

　　（四）资格复审

 

　　根据面试结果，按照1:1比例进入资格复审环节，参加资格复审的考生须按照通知，携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。社会在职人员需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明。资格复审合格的，进入体检环节，未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，取消资格，按照面试结果依次递补。

 

　　（五）体检

 

　　根据面试或面谈结果，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员并组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。进入体检人员若在体检环节自动放弃或体检不合格的，取消资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

 

　　（六）考察

 

　　坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，对体检合格人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。

 

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

 

　　拟引进人选若在体检和考察环节自动放弃或未通过，按照面试成绩或面谈情况依次递补。

 

　　（七）公示及聘用

 

　　1.经体检、考察合格人员，报市委人才工作领导小组同意后，在阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

 

　　2.引进人才纳入事业单位编制管理。全日制硕士研究生试用期1年，试用期满经考核合格后正式聘用。

 

　　（八）待遇

 

　　正式聘用的，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。同时按照《阳泉市人才激励二十条（试行）》有关规定，世界排名前200名的一流大学（不含境内）和国内“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购买首套住房市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

 

　　普通高校的全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套住房，市财政给予15万元购房补贴。

 

　　全日制博士研究生、硕士研究生到我市工作，可申请入住市级人才公寓或享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月，硕士研究生1500元/月，发放期限均为5年。

 

　　四、其他

 

　　本次引才接受社会各界监督，坚绝杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引才过程中出现违规违纪行为的，按有关规定进行处理。未尽事宜及特殊情况，由阳泉市委人才工作领导小组研究决定。

 

　　监督电话：0353-2293217（工作日期间：8:00-18:00）

 

　　咨询电话：0353-2293084、2293590。

 

　　本次公开引进工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

 

　　附件1：附件1市直岗位表.xlsx中共阳泉市委政策研究室2020年市直事业单位引进急需紧缺人才岗位表

 

　　附件2：附件2.doc中共阳泉市委政策研究室2020年引进急需紧缺岗位人才报名表

 

　　附件3：附件3.doc诚信承诺书

 

　　阳泉市委人才工作领导小组

 

　　2020年9月27日