河南洛阳市文物勘探中心人才招聘4人公告

来源：洛阳人才网 2020-10-09 11:19:13

　　洛阳市文物勘探中心人才招聘方案

　　洛阳市文物勘探中心因工作需要，现委托洛阳人才人仕实业有限公司，面向社会公开招聘专业人才，具体方案如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，营造人才发展的良好环境。

　　二、招聘岗位及人数

　　考古发掘岗 1人，文秘岗1人,会计岗1人、综合岗1人。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治思想素质、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠，遵纪守法，品行端正，服从组织安排;

　　3.全日制本科及以上学历，考古相关专业。必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书，应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历及学位证书;

　　4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准;

　　5.在职应聘人员，资格审核前须提供现工作单位同意报考证明。

　　6.有下列情形之一者不得报名：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　③曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

　　④涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　岗位要求:

　　1. 考古发掘岗位男性 40周岁以下(1980年10月1日以后出生);全日制本科及以上学历，考古发掘专业。必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书，应届毕业生须于2020年7月31日前取得学历及学位证书;

　　2.文秘岗位 30岁以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学、播音与主持专业、新闻学、编辑出版学等。必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书。具备较好的文案功底、语言表达能力及组织协调能力。

　　3.会计岗位 30岁以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书。有具备一定的从业经验;

　　4.综合岗位 30岁以下(1990年10月1日以后出生);全日制本科及以上学历，必须取得与报名所用专业一致的学历学位证书。有一定的文案功底、语言表达能力及组织协调能力。有从事行政办公室工作的经验，能很好处理综合事务的能力。

　　四、招聘流程

　　发布公告—报名—资格审核—初试—资格确认—复试—体检—公示拟聘用人员名单—办理入职手续。

　　(一)网上报名及审核

　　报名人员需详细完整填写《报名表》(报名表上需添加近期一寸免冠彩色照片)，并提交身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书等材料扫描件，以上材料扫描件及报名表于2020年10月17日17点前邮件发送至rccp9981168@163.com邮箱，通过初审后工作人员将电话告知审核通过人员面试资格确认，请报名人员保持电话畅通。

　　(二)面试资格确认

　　根据初审，按拟聘用计划不低于1︰3的比例确定进入面试资格确认人员，资料缺失、不符合招聘条件者不得进入面试资格确认。

　　面试资格确认需携带本人有效身份证、学历证书、学信网打印有效期内电子注册备案表、相关职称及职业资格证书等，以上材料均需携带原件及复印件两份。

　　经资格确认，不符合报考职位资格条件的，取消面试资格，未按要求进行面试资格确认的，视为自愿放弃面试。面试资格确认具体时间、地点及要求另行通知。

　　(三)面试

　　1.通过面试资格确认人员进入面试环节，面试时间、地点等具体事宜另行通知;

　　2.面试满分为100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括但不限于应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等;

　　3.面试成绩低于75分者不予聘用。

　　(四)体检

　　1.应试人员根据面试成绩，从高分到低分按各岗位拟聘用计划数1︰1的比例确定进入体检人员名单;

　　2.体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。;

　　3.因应试者自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。