2020年四川成都市中级人民法院招聘聘用制人员55人公告

来源：成都法院网 2020-10-10 11:21:32

　　2020年成都市中级人民法院关于公开招聘聘用制人员的公告

　　为充实人员队伍，根据工作需要，成都市中级人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员55名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　本次招聘面向已经取得相应学历的毕业证书、学位证书且符合职位条件的人员。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次招聘名额共55名，具体岗位见岗位和条件要求一览表。

岗位	报名条件	名额
法官助理岗（一）	1.全日制研究生及以上学历；2.法学类专业；3.通过国家法律职业资格考试。	15
法官助理岗（二）	1.全日制本科及以上学历；2.法学类专业；3.通过国家法律职业资格考试。	10
书记员岗	1.全日制大学本科以上学历；2.法学类专业。	10
诉讼服务人员岗	1.全日制大学本科以上学历；2.法学类专业。	3
综合文员岗（一）	1.全日制大学本科以上学历；2.文学类、经济学类、政治学类、法学类、管理学类专业；	10
综合文员岗（二）	1.全日制大学本科以上学历；2.计算机类专业。	2
司法警务辅助岗（一）	1.全日制大学专科以上学历；2.法学、公安、警务类专业；3.退役军人学历专业不限；4.限男性报考；5.身高不低于170厘米。	3
司法警务辅助岗（二）	1.全日制大学专科以上学历；2.法学、公安、警务类专业；3.退役军人学历专业不限；4.限女性报考；5.身高不低于160厘米。	2

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护宪法，遵守法律，热爱法院工作，具有良好的政治素质、专业能力、职业操守；

　　3.有较强的语言表达能力和文字综合能力；

　　4.具有正常履行职责的身体条件；

　　5.熟练掌握办公软件，熟悉计算机操作；

　　6.品行端正，责任心强，爱岗敬业，认真细致；

　　7.报考时年龄在28周岁以下，全日制研究生和退役军人年龄可放宽至35周岁以下；

　　8.符合招聘岗位规定的条件。

　　（二）具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.曾被用人单位开除或被辞退的；

　　4.正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员；

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

　　6.法律、法规规定的其他不得报考情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告由成都市中级人民法院发布在成都法院网。

　　（二）报名

　　报考人员报名前务必认真阅读本公告，根据本人实际情况，按照招聘岗位要求报名。报考人员条件不符合报考要求的，报名无效，由报考人员本人承担责任。

　　1.报名方式

　　采取线上报名方式，由报名者或高校（院所）将报名表（详见附件）发送至指定邮箱cdsfygbc@126.com。

　　2.报名时间

　　网上报名：2020年9月29日至10月14日。

　　报考人员应确保报名时填写的联系方式准确无误并保持通讯畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失，由报考人员本人承担。

　　（三）资格审查

　　资格审查采取线上方式审查，进入资格审查的报考人员，须提供本人身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证明等有效证件（证明）材料。资格审查合格者，进入面试。

　　报考司法警务辅助人员岗（一）和司法警务辅助人员岗（二）的报考人员在资格审查合格后须通过体能测评方可进入面试。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）、《关于录用国家安全机关、监狱劳教人民警察和人民法院、人民检察院司法警察体能测评有关问题的复函》（国公考录函〔2011〕28号）和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）执行。

　　（四）面试

　　1.面试满分100分。

　　2.面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单（成绩相同的，一并进入体检）。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家、省、市如有新规定，按新规定执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的，可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出，只能进行一次，并以复检结果为准。

　　体检合格的，进入考察环节；体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不进入考察环节。

　　（六）考察

　　考察由成都市中级人民法院组织实施。重点审查报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及任职回避等情况。

　　因体检、考察不合格或自动放弃等其他原因出现的缺额，按成绩排序依次递补。

　　五、聘用

　　在面试成绩基础上，结合体检考察情况，研究拟聘用人员名单，在成都法院网上进行公示。公示期为3个工作日。

　　1.对拟聘用人员，按程序办理聘用手续，上岗试用，试用期为1个月。

　　2.试用期满经考核合格者，正式聘用。

　　3.拟聘用人员须在取得毕业证书、学位证书后方可办理聘用手续，未按期取得毕业证书、学位证书的，取消聘用。

　　六、工资、福利待遇

　　1.工资待遇。正式聘用期内工资由基础工资、岗位工资、院龄工资、绩效考核奖金及年终目标考核奖金构成，并按照相关规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金。

　　2.工会福利。聘用制人员缴纳工会会费后可享受与在编干警相同标准的节日慰问、身心关爱、工会活动、健康体检等职工福利政策。