2020年山东威海职业学院博士招聘10人简章

来源：威海职业学院 2020-10-26 13:52:33

　　威海职业学院2020年博士招聘简章

　　一、学校简介

　　威海职业学院是2000年10月经山东省人民政府批准、教育部备案成立的全日制普通高等院校。学院占地3048亩，其中水域面积50万平方米，是国内唯一拥有海的学校。现有在校生18000余人，教职工1100余人，是国家示范性高等职业院校、国家高技能人才培养示范基地，获得全国国防教育特色学校、全省教育工作先进单位、服务贡献50强、教学资源50强、育人成效50强、国际影响力50强等荣誉称号，2019年被教育部评为国家级优质专科高等职业院校，并入选国家高水平专业群建设单位。

　　二、招聘计划

　　经论证与我院设置专业相符或相近的普通高校博士研究生，共10名（详见附件1：岗位计划表）。学校将根据实际招聘情况增减计划。

　　三、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的思想政治素质，师德高尚；

　　（四）具有良好的团队协作精神和适应岗位的身体条件；

　　（五）符合山东省、威海市事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件；

　　（六）年龄要求40周岁以下（1979年10月31日以后出生）。2021年应届毕业生2021年7月31日前取得相应的学历、学位证书（国境外院校留学人员于2020年8月1日—2021年7月31日取得学位并完成教育部门学历认证）。其他人员报名时需取得相应的学历、学位证书。

　　（七）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。

　　1.网上报名。报名人员下载并填写《威海职业学院2020年博士招聘报名表》（附件2），与报名材料上传为一个PDF文件。邮箱地址zzrsc@wh.shandong.cn，邮件主题命名为：岗位名称+姓名。

　　报名材料包括：有效期内的二代身份证、国家承认的学历（学位）证书（应届毕业生提供就业推荐表）及与岗位要求相关的资格证书等。境外取得学历学位人员应聘的，除需提供上述材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证材料。

　　2.现场报名。根据工作安排，适时到到高校参加供需见面会，符合条件人员可进行现场报名。

　　3.报名时间。此次招聘为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招聘即止，未招满的岗位报名有效期至2021年7月31日。学校将定期在学校官方网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关信息资料。

　　现场报名人员实行现场资格审查，网上报名人员实行网上资格初审。初审通过报名人员，在考试时向学校提供报名材料的原件和复印件（原件审查后退回，复印件留存备查）。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察前提供。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　资格审查通过人员，双方约定面试时间事宜。

　　（三）考试

　　此次招聘，博士研究生不需参加笔试直接进入面试。面试采取答辩考核等方式进行，面试成绩即为总成绩。应聘人员总成绩达到合格分数线70分以上的，进入考察、体检范围。

　　（四）考察体检

　　学校成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察主要针对聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行考察，考察合格人员进入体检范围。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察或体检不合格、填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用，在同一岗位应聘人员按成绩由高至低的原则依次递补。

　　（五）公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据要求统一公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，办理聘用等相关手续。

　　威海职业学院和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据相关要求，受聘人员需在一年内取得高校教师资格，未按规定时间取得的将按照相关规定予以处理。

　　五、待遇

　　（一）基本待遇：聘用人员为学校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。

　　（二）其他待遇

　　1.工作满2年考核合格的，优先聘用副教授及相应管理岗位。

　　2.引进人员按照威海英才计划等有关规定，聘用满1年后，每年发放6万元生活津贴，发放三年。

　　3.享受相应安家费待遇。

　　六、其他

　　其他未尽事宜，以威海职业学院解释为准。