内蒙古阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才招聘8人简章

来源：阿拉善右旗人民政府 2020-10-27 10:52:48

　　阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才招聘简章

　　根据内蒙古自治区卫健委、人社厅《关于进一步做好旗县苏木乡镇医疗卫生机构公开招聘有关工作的通知》（内卫人发〔2019〕12号）和《阿拉善盟关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》、《阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才方案》等相关规定，制定本简章。

　　一、引进名额

　　2020年度阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才8名。

　　二、引进范围

　　面向全国、部分岗位限阿右旗户籍，具体学历及专业要求详见岗位表（附件1）。

　　三、引进条件

　　（一）引进人员应符合以下条件:

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律。

　　2.具有良好的政治思想表现、品行端正。

　　3.身心健康，具有较强的综合素质和良好的职业道德，具有岗位所需的专业技能和工作能力。

　　4.截止《阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才招聘简章》（以下简称《招聘简章》）发布之日起年龄在35周岁以下(研究生、取得执业医师资格证人员和取得中级职称人员年龄可放宽至45周岁以下)，身体健康（五官端正、无口吃、无重听、无色盲、无纹身）。

　　5.取得执业（助理）资格证人员可放宽至国民教育序列大专及以上学历。

　　6.具备引才职位（岗位）所需的其他资格条件。

　　（二）下列人员不得引进:

　　1.在读全日制普通高校学生。

　　2.与用人单位签订服务期协议且期限未满的在职公务员、参公单位工作人员、事业单位在编人员；试用期内的公务员，参公单位工作人员和事业单位工作人员。

　　3.被有关部门纳入失信范围的人员。

　　4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

　　7.现役军人。

　　8.法律法规规定不得录用其他情形的。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　1.报名方式：报名采用现场报名和电子邮箱报名相结合的方式进行。

　　2.报名时间：2020年10月27日9时—2020年11月9日18时。

　　3.报名地点：阿拉善右旗人力资源和社会保障局（党政楼116室，联系电话：6025636）。

　　4.网报邮箱：ayq6025323@163.com

　　5.报名要求：

　　（1）本次引进苏木镇卫生院急需紧缺人才不收取报名费。每位应聘人员只能填报一个岗位。应聘人员须按要求填写《2020年阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）等相关信息。报名时所用身份证等证件要与参加考试时所用证件一致。

　　（2）如实填写报名信息表，并签订诚信承诺书。填报虚假信息或隐瞒重要信息，情节严重的取消其考试、聘用资格，纳入本人诚信档案，三年内不得参加同类型的考试。应聘人员提供的联系电话应准确无误，并保持畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。

　　（3）应聘人员在报名时需提交以下材料：

　　①《报名登记表》（一式二份）。

　　②身份证、毕业证（原件、复印件）、学位证书（原件、复印件）、学历认证报告（原件、复印件）或电子注册备案表，应聘人员取得医疗卫生相关执业资格证和专业资格证的，需提供执业资格证和专业资格证（原件、复印件），以上材料复印件均一式二份。

　　③本人近期同底免冠1寸蓝底照片4张（电子照片发至 ayq6025323@163.com邮箱或现场拷贝，照片须注明：报考岗位+姓名），档案袋1个。

　　④应聘人员需提供政审表。

　　⑤应聘人员需提供人民银行个人征信报告。

　　⑥应聘人员需提供应聘人员诚信承诺书。

　　⑦应聘人员需提供新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书。

　　6.网报要求：网上报名的应聘人员，在报名规定时间内从网上填报《报名登记表》，并在报名时间结束后的3日内到现场提交相关材料，逾期视为放弃。

　　7.其它事宜：应聘人员需提供“健康码”（可通过关注“健康阿拉善”微信公众号或下载“蒙速办”APP申领“健康码”），并持续关注“健康码”状态。报名当日“健康码”为绿码、经现场测量体温正常者，方可参加现场报名。“健康码”显示红码、黄码的人员，应按照疫情防控有关规定，完成隔离观察、核酸检测成阴性等，在报名前转为绿码且体温检测正常的方可参加现场报名。现场报名期间应聘人员全程佩戴口罩，服从报名安排和现场工作纪律。

　　（二）资格审查

　　1.资格审查工作在引才领导小组监督下，由旗委组织部、旗人社局、卫健委、教体局、公安局等相关部门组成资格审核组，负责报名人员学历、专业等资格条件审核工作。

　　2.审查过程中严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的人员要认真履职，严格按照《招聘简章》确定的条件进行资格审查。资格审查须在应聘人员报名当日内提出初审意见，对填报信息不全或有疑问的，应及时告知本人进行补充完善；对审查未通过的说明理由；审查人员要及时对已审查通过的人员信息进行整理核实、复核，发现误审通过的，要及时报告，妥善处理。

　　3.《阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由资格审核组负责解释。

　　4.应聘人员在报名、考试、公示期间及录用期内，一经发现不符合本次报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息和相关证件等材料，可随时取消其考试资格或解除其聘用合同，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　5.通过资格审核人员,由审核组工作人员通知领取准考证。

　　准考证领取时间：2020年11月12日-2020年11月13日。

　　具体时间：上午9:00—12:00，下午15:00-18:00。

　　准考证领取地点：阿拉善右旗人力资源和社会保障局（党政楼116室）。

　　（三）引进方式

　　本次阿拉善右旗引进苏木镇卫生院急需紧缺人才，采取笔试+面试的方式进行，总成绩为100分。笔试成绩按岗位所需类别（专业）分别设定最低分数线，以各岗位类别（专业）参加考试人员的成绩平均分作为最低分数线，若某一岗位类别（专业）参加考试人员为一人时，该岗位类别（专业）最低分数线由引才领导小组确定。

　　（四）考试

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：2020年11月14日（星期六），具体时间及笔试地点见准考证。

　　（2）笔试分值满分为100分，占总成绩的50%。主要测试引进人员的综合素质，不设定具体范围。

　　（3）笔试只提供汉语试卷，考生可选择用蒙古语或汉语答卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　（4）对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。

　　（5）笔试成绩、进入面试人员在“中国阿拉善右旗”门户网站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗党建网”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、“阿右旗12333”微信公众号进行公布。

　　2.面试

　　（1）面试时间：2020年11月21日（星期六），具体时间及面试地点见面试准考证。

　　（2）面试分值满分为100分，占总成绩的50%，主要测试应聘人员专业知识、专业技术能力。面试成绩须当场向参加面试人员公布。

　　（3）应聘人员面试可用蒙古语作答（须在报名登记表填写面试是否用蒙古语作答），也可用汉语作答，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　（4）以岗位类别（专业）的笔试成绩高分到低分排序以3:1（应聘人数与引进名额）的比例进入面试。达不到3:1比例的，达到最低分数线的考生全部进入面试。若某一岗位类别（专业）进入面试环节为一人时，该岗位类别（专业）设定最低分数线，由引才领导小组会议研究确定。

　　（5）面试成绩在“中国阿拉善右旗”门户网站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗党建网”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、阿右旗12333微信公众号进行公布。

　　3.考试总成绩计算

　　（1）笔试、面试成绩均四舍五入计算到小数点后两位数，总成绩四舍五入计算到小数点后两位数，引进人员总成绩计算公式为：总成绩＝笔试成绩×50%＋2.5（民族加分）+面试成绩×50%。

　　（2）同一岗位最后一名应聘人员总成绩出现并列的，以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，应组织加试，加试形式由引才领导小组会议研究确定。

　　（3）本次引才各环节出现缺额的，依次进行递补，只递补一次。

　　（4）考务工作由引才领导小组办公室承担，旗人才工作领导小组对考务工作进行全程监督、巡视。

　　（5）考试总成绩及进入体检和考察人员名单在“中国阿拉善右旗”门户网站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗党建网”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、“阿右旗12333”微信公众号进行公布。

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　（1）体检在引才领导小组指定的医疗机构进行，由引才领导小组办公室组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检费用由应聘人员自行承担。体检工作须在笔试、面试环节结束后15日内完成。

　　（2）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消引进资格。

　　（3）体检医生与体检者有回避关系的，应予以回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　2.考察

　　考察工作由引进单位组织实施。应聘人员需提供《政审表》，具体考察时间、方式等由引进单位确定。考察不合格的，取消引进资格。考察工作须在体检工作后的15日内完成。本次引才工作对考察、体检不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位从符合条件的应聘人员中按分数由高到低等额递补。

　　（六）公示与引进

　　1.根据应聘人员的总成绩以及体检考察结果确定拟引进人员在“中国阿拉善右旗”门户网站（http://www.alsyq.gov.cn）、“阿拉善右旗党建网”（http://alsyqdj.gov.cn）、“阿右旗党建”微信公众号、“健康阿右旗”微信公众号、“阿右旗12333”微信公众号进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7日。公示期间，对反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

　　2.公示期出现空缺岗位，由引才领导小组按照岗位需求，采取同岗位递补的方式确定补充人员。

　　3.公示结束后，引才领导小组办公室将引进报告和拟引进人员报引才领导小组审核通过后，逐级报旗人才工作领导小组、盟人才工作领导小组审批，审批通过后，由旗编办、人社、财政等部门办理相关手续。

　　4.引进人员一经录用，列入编内管理，试用期1年。从试用期开始与引进人员签订服务期协议或聘用合同，服务期限不低于5年。试用期满，考核不合格人员按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　（一）引才工作纪律严格执行国家法律法规。

　　（二）引才工作要做到信息、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　（三）引才工作由阿拉善右旗人才工作领导小组领导，全程监督指导。

　　（四）严格引才工作纪律。对有下列违反情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取引进资格的。

　　2.引进人员在引进人才工作过程中作弊的。

　　3.引才工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在引进人才工作过程中参与作弊的。

　　4.引才工作人员泄露考试题目的。