2020年广东广州市白云区人民法院招录政府雇员6人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2020-11-02 08:38:57

　　广州市白云区人民法院2020年11月招录政府雇员公告

　　根据审判、执行工作需要，我院面向社会公开招录政府雇员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数及职责

　　(一)招聘职位:书记员、行政文员（汽车驾驶员岗位）;

　　(二)招聘人数：书记员:5名、行政文员（汽车驾驶员岗位）：1名。

　　(三)工作职责：

　　书记员：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作；检查开庭时诉讼参与人的出庭情况、负责案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送；完成法官交办的其他事务性工作; 具有较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力，能适应较高负荷的工作安排。

　　行政文员（汽车驾驶员岗位）：严格执行派车计划、完成出车任务；遵守交通规则、文明行车，确保行车安全；保持车辆的清洁卫生；完成领导交办的其他任务；能适应临时应急工作安排。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；

　　2.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

　　3.符合国家计划生育政策有关规定。

　　（二）岗位条件

　　1.报考书记员岗位，需符合下列条件：

　　（1）全日制法律大专以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先；

　　（2）报考年龄不得超过28周岁(1992年9月30日以后出生)。

　　2.报考行政文员（汽车驾驶员）岗位，需符合下列条件：

　　（1）具备普通高等院校大专以上学历，专业不限；

　　（2）具有B1以上驾驶证并具有三年以上驾龄；

　　（3）报考年龄不得超过35周岁(1985年9月30以后出生)。

　　（三）注意事项

　　具有下列情形之一的，不接受报名：存在《最高人民法院关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》及上级法院所规定的任职回避情况的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；其他不宜担任合同制书记员、行政文员（汽车驾驶员岗位）的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名时间：2020年11月2日-2020年11月5日。

　　（二）报名方式：采取网络报名方式。报考人员需将《报名表》以WORD文档格式发送至byfyzgb@126.com邮箱（登录广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn招聘公告下载），标题用“应聘广州市白云区人民法院+报考岗位+姓名+联系电话”的格式填写，例如：“应聘广州市白云区人民法院+书记员+张三+13265432109”。

　　同时，扫描附件中的二维码，按要求提交以下报名材料：①有效期内的二代身份证（正反面）；②户口簿首页及本人页；③学历（毕业证）、学位证；④《教育部学历证书电子注册备案表》PDF件（在学信网http://www.chsi.com.cn下载）；⑤本人近期免冠一寸彩色证件照（蓝色背景）；⑥B1以上驾驶证（汽车驾驶员岗位必须提交）；⑦法律职业资格证书（非必须）；⑧国有单位员工报考，须征得工作单位同意，出具工作单位同意报考书面证明；⑨婚育证明；⑩居委会、村委会或工作单位开具的现实表现材料（第⑧项材料在面试前提交原件；第⑨⑩项材料在办理入职前提供原件）。

　　以上材料第①至第⑦均为JPG、JPEG、PDF格式，将原件扫描或拍照后上传提交。每一份材料附件大小不超过4M。如未按要求提交《报名表》及报名材料，视为报名不成功，不再另行通知补充资料。

　　初步审核成功后，通知报考人员参加考试。报名人员须对递交材料的真实性负责，诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(三)考试内容及考试时间

　　书记员岗位考试包括笔试和面试；行政文员（汽车驾驶员岗位）考试包括笔试、驾驶技能测试及面试。时间、方式、地点待定，具体另行通知考生。

　　1、成绩构成。笔试、驾驶技能测试及面试均按照百分制综合评出分数。书记员考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；行政文员考试总成绩=笔试成绩×30%＋驾驶技能测试×40%＋面试成绩×30%。上述总成绩60分为合格。若考生总成绩相同，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

　　2、考试内容。书记员岗位考试采取笔试及面试相结合的方式；行政文员（汽车驾驶员）岗位考试采取笔试、驾驶技能测试及面试相结合的方式。笔试、驾驶技能测试及面试均由我院自行组织进行。书记员岗位笔试内容为法律知识测试；行政文员（汽车驾驶员）岗位笔试内容为道路交通法规及文明驾驶相关知识，驾驶技能测试主要测试驾驶人驾驶车辆行驶是否稳定及是否遵守交通法规。面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等，采取结构化面试的方法进行。

　　3、笔试。笔试采取100分制，60分为合格。报考书记员岗位的考生笔试未达60分不进入面试。报考行政文员（汽车驾驶员）岗位的考生笔试未达60分不进入驾驶技能测试。

　　4、驾驶技能测试。考生凭有效驾驶证和身份证按规定时间到指定地点参加测试。驾驶技能测试开始前10分钟未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　5、面试。根据笔试（汽车驾驶员岗位含驾驶技能测试）的成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象；人数不足的则按照实际报名人数酌情降低确定面试对象比例。参加面试的人员名单将在笔试后五日内在广州市白云区人民法院官网http://byfy.by.gov.cn公布。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩不当场公布。

　　四、体检和考察、资格复核

　　（一）体检

　　在笔试、面试及总成绩均合格的条件下，按考试总成绩由高到低的顺序，按1:1确定体检人员名单。考生体检参照公务员录用体检通用标准，体检合格的，确定为拟聘用人选，如出现体检不合格或放弃体检的，将依考试总成绩高低递补体检人选。体检名单及具体事项将在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)公布。

　　由我院分批次组织考生到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

　　（二）考察、资格复核

　　由我院按照公开招聘工作的有关规定，对拟聘用人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象是否符合报考条件进行复核。考察不合格的，将依次递补考察人选。

　　五、公示与聘用

　　考试、体检及考察合格的，确定为拟聘用人员，在广州市白云区人民法院官网(http://byfy.by.gov.cn)予以公示7个工作日，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　公示中发现问题不可聘用或考生放弃聘用，将依次递补。拟聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

　　本次考试成绩半年内有效，如本院同类岗位出现空缺，按总成绩从高到低按顺序进行补录。

　　六、薪酬待遇

　　依照白云区政府雇员相关文件规定执行，另实行绩效考核奖励，用人单位不解决食宿。按政策规定与我院签订劳动合同，享受相应的福利待遇。试用期工资按80%发放，试用期内无绩效奖金。试用期满考核不合格，取消聘用。

　　七、注意事项

　　（一）考生报名前务必认真、完整阅读本公告。报名人员仅能选择一个岗位进行报名。

　　（二）报名人员报名前请务必谨慎考虑，合理作出职业规划。如经公示确认录用后，因个人原因放弃录用的，我院此后的招录不接受报名。