江苏南通如东县事业单位从省、市聘大学生村官中定向招聘36人公告

来源：如东组工网 2020-11-03 08:57:24

　　如东县从省、市聘大学生村官中定向招聘镇（区、街道）事业单位工作人员公告

　　根据上级有关精神，如东县镇（区、街道）事业单位面向我县省、市聘大学生村官定向中招聘36名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　岗位、人数、专业、学历等具体要求，见《2020年如东县面向省、市聘用大学生村官定向招聘事业单位工作人员岗位简介表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1．如东县内在岗的省、市聘大学生村官；

　　2．年度考核和聘期考核均为合格等次及以上；

　　3．具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考

　　1．涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或者未满影响期限的；

　　3．其他涉及国家和省的政策规定不得招聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名采用现场报名方式。

　　2.报名时间：2020年11月10日上午9:00－10：00

　　3.报名地点：如东县行政中心5号楼多功能厅（掘港镇富春江中路1号）

　　4.报名需提交下列材料

　　①《如东县从省、市聘大学生村官中定向招聘镇（区、街道）事业单位工作人员报名登记表》（附件，可下载）；②本人近期二寸免冠正面彩照2张；③身份证原件及复印件一份；④学历和学位证书原件及复印件各一份。

　　5.资格审查。

　　应聘人员所在镇（区、街道）党(工)委对拟报名大学生村官进行资格初审，并签署推荐意见。由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责对应聘人员进行资格复查。通过资格审查的人数中不足2:1比例的部分，可明确1个招聘计划。通过资格审查的人员名单及核减岗位情况在如东组工网(http://www.rdzg.org)上公告。

　　6．准考证领取时间、地点另行通知。

　　7.其他事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

　　（2）应聘人员报名时须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试时使用的身份证必须一致。

　　（3）应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　（二）考试办法

　　考试方式为笔试和面试。笔试和面试由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局共同组织实施。笔试和面试时间、地点另行通知。

　　1. 笔试

　　本次考试不指定辅导用书。笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　考生应携带准考证、身份证和一次性医用口罩按照规定的时间和地点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，统一笔试阅卷结束后，由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局共同研究确定笔试合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选（末位同分的，一并进入。下同）。不足2:1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。

　　笔试成绩和进入面试人员名单等在如东组工网公告。

　　2．面试。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。

　　3．总成绩的计算方法。按笔试、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。每项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。面试工作结束后3个工作日内，在如东组工网公布应聘人员的总成绩。

　　（三）体检

　　体检由如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据总成绩按招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人选。若出现同分，取面试得分高者；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。体检费用由应聘人员自理。

　　（四）考察

　　体检合格人员进入考察。考察工作由县委组织部、县人社局会同相关镇（区、街道）组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。

　　（五）确定拟聘人选与办理聘用手续

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在如东组工网公示，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，汇总拟聘用人员名册，报南通市委组织部备案，并按程序办理聘用手续，签订聘用合同。

　　（六）递补

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3.拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　四、工作纪律

　　如东县委组织部、如东县人社局牵头负责本次集中招聘工作，各镇（区、街道）做好配合。按照“德才兼备、任人唯贤、择优招聘、公开公正”的原则，全程接受县纪委监委监督。