2020年四川宜宾南溪区招聘社区专职工作者35人公告

来源：南溪区门户网 2020-11-04 14:17:33

　　2020年宜宾市南溪区招聘社区专职工作者公告

　　为适应新时代加强城市基层治理的需求，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区专职工作者队伍，根据《宜宾市社区专职工作者管理办法》(宜委办〔2016〕13号)等有关规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘35名社区专职工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次计划公开招聘社区专职工作者共35名，具体岗位见附件1。

　　二、招聘对象、范围及报考条件

　　(一)招聘对象和范围

　　此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

　　(二)报考人员必须符合以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律、法规，政治素质高，责任心强;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

　　5.符合本公告具体招聘岗位要求的条件(详见附件1)。其中，年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日(“18至35周岁”指1984年11月9日至2002年11月9日期间出生的人员，“18至40周岁”指1979年11月9日至2002年11月9日期间出生的人员)。

　　(三)凡属下列情形之一者不得报考：

　　1.曾被依法追究刑事责任的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　3.曾被开除公职的人员;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　5.现役军人;

　　6.服务期未满的“服务基层项目人员”(包括：“一村一名大学生干部”计划、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”和“大学生志愿服务西部”项目人员);

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.有其他违反有关规定不适宜聘用为社区专职工作者的人员。

　　三、开考比例

　　本次招聘岗位的职数与有效报考人数之比不得低于1:3。未达到比例的，征得报考人员本人同意后，由区公开招聘社区专职工作者办公室进行岗位调剂。调剂后仍未达到开考比例的，调减相应岗位招聘人数或取消该岗位。有关情况将及时在相关网站上公告。

　　四、招聘程序

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间：11月9日至11月13日(上午9：00—12:00，下午14：30—18：00)。

　　2.报名方式：本次公开招聘采取现场报名的方式，每名报考人员限报1个岗位，不收取笔试和面试考务费。

　　3.报名地点：宜宾市南溪区人力资源和社会保障局事业单位管理股二（南溪区政务中心5楼）。

　　4.报名所需资料：①报名登记表2份（附件2）；②本人学历证、学位证、有效身份证等证件原件及复印件1份和岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份；③近期同底免冠1寸彩色照片2张；④符合本公告加分情形的证书、表彰文件等相关证明材料原件及复印件1份。

　　5.资格审查：资格审查与报名同时进行，资格审查合格考生，当场领取本人笔试准考证。资格审查贯穿招聘整个过程，在招聘过程的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果由报考者自行承担。

　　（二）笔试

　　1.笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。实行理论考试，重点考察报考人员掌握和运用公共基础知识和社区基本理论，开展社区治理和服务工作的综合能力。笔试时间地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件，两证不全者不得参加考试。

　　2.加分情形

　　此次公开招聘实行加分制，对社工专业的大学毕业生（此处所称“社工专业”是指本科为社会工作专业，专科为社会工作专业或社区管理与服务专业），笔试折合成绩加2分，对获得助理社工师、社工师职业资格证书的，笔试折合成绩分别加2分、3分。受到省委、省政府及国家部委表彰(表扬)的，笔试折合成绩加5分;受到市委、市政府及省级机关表彰(表扬)的，笔试折合成绩加3分;受到区委、区政府及市级机关表彰(表扬)的，笔试折合成绩加1分。符合多项加分条件的取最高分，不累加。

　　凡符合上述加分条件的报考人员，必须在报名时提供资格证书、表彰文件等相关证明材料原件、复印件。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

　　3.笔试成绩于2020年11月25日前在“中国三江人才网”上公布，报考者请自行登录网站查询。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩按照每个岗位1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：3的比例的岗位，该岗位参加笔试考生全部进入面试。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，于2020年11月27日(上午9：00—12：00，下午14：30—18：00)到现场报名地点领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带有效身份证件、面试通知书，两证不全者不得参加面试。若招聘岗位实际参加面试人员未形成竞争（即实际参加面试且成绩有效的人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。

　　（四）体检

　　根据总成绩(笔试成绩*60%+面试成绩*40%)排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。考生总成绩及进入体检人员名单在“中国三江人才网”予以公布。体检由区公开招聘社区专职工作者办公室组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的5日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　（五）考察

　　考察由区公开招聘社区专职工作者办公室牵头组织，招考社区所在镇(街道)参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

　　（六）岗位选择

　　对招聘人数为2名及以上的岗位，在该岗位体检、考察合格的报考者中，按照综合成绩由高到低的顺序选择具体的社区工作岗位。

　　（七）递补

　　在体检、考察和岗位选择过程中，因报考者自动放弃或体检、考察不合格等原因出现缺额，经区公开招聘社区专职工作者工作领导小组研究，可根据空缺名额，按照该岗位报考者的总成绩，从高分到低分依次递补。

　　（八）公示

　　拟聘用人选在中国三江人才网进行公告，同时在南溪发布、镇(街道)、社区等范围公示5个工作日，接受社会监督。

　　（九）聘用

　　根据公示结果，区公开招聘社区专职工作者办公室同意后，由相关镇(街道)党(工)委研究作出聘用决定，并按有关规定办理聘用手续。

　　五、待遇及管理