广西科技大学第一附属医院招聘编制71人公告

来源：广西人才网 2020-11-18 14:13:26

　　广西科技大学第一附属医院2020年度公开招聘工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院(原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院)，是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。医院坚持“科教兴院，人才强院”的办院方针，秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训和“德术兼修、大器大为”的核心价值观，全体职工以高度的责任心和精湛的医疗技术，竭诚为人民群众的健康提供全程优质服务。

　　医院设立内、外、妇、儿、眼、耳鼻咽喉、口腔、皮肤、中医、康复、肿瘤等大专业学科，其中神经内科、妇科、心血管内科、肾内科、神经外科等是我院重点建设专科。医院获一项广西临床重点专科建设单位(医学检验)。

　　医院拥有一批高端医疗设备，如：德国西门子1.5T超导磁共振、英国医科达全数字化直线加速器、美国GE24排全身CT、美国GE数字化X光机及全数字化乳腺机、全兼容全数字化血管造影系统、史托克C型人工心肺机等，具有开展一系列疑难危急重病症的实力。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员71名，具体岗位要求见附件1。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算截止时间至报名首日)。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网(www.gxut.edu.cn)、广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：报名时间为2020年11月24日至11月30日，逾期不再受理。

　　2.报名办法：采用现场及网上报名2种方式进行。

　　现场报名：将报名表及有关材料的原件(验证后交回应聘者)及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科(广西柳州市跃进路126号广西科技大学白沙教学点实验综合楼二楼)。

　　网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱(gkdyfyrsk@126.com)。

　　3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。

　　4.报名材料应包括：报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、工作经历证明等相关材料复印件各1份。报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

　　5.每个应聘者根据个人的专业及条件只能报考1个岗位。

　　(二)资格审查

　　根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

　　网上报名者须于报名截止后3个工作日内(2020年12月3日前)持本人有效身份证及报名所需的相关材料到院人事科进行现场确认，逾期未进行现场确认者视为弃权。

　　通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内(2020年11月10日前)在广西科技大学第一附属医院网站(www.gkdyfy.com)发布，不再个别通知，请考生自行查询。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　(三)笔试

　　进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2020年11月10日前在广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。

　　笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在广西科技大学官网和广西科技大学第一附属医院网站上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。

　　笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。

　　笔试成绩满分为100分，考试方式为笔试+面试的，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。考试方式仅为面试的，面试成绩即为总成绩。

　　(四)面试

　　笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

　　面试成绩现场宣布，考生签名确认，并于24小时内在广西科技大学官网和广西科技大学第一附属医院网站公示。

　　应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

　　(五)考核

　　根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

　　因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

　　(六)体检

　　体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示