2020年甘肃酒泉市直医院招聘43人公告

来源：酒泉市人力资源和社会保障局 2020-11-18 15:55:34

　　2020年酒泉市市直医院公开招聘工作人员公告

　　根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，酒泉市人民医院和中医院面向社会公开招聘编制备案制管理工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　此次招聘，拟计划招聘工作人员43名，其中：市人民医院39名，市中医院4名。具体计划详见《2020年酒泉市市直医院公开招聘工作人员岗位简表》(简称《简表》)。

　　二、招聘范围

　　符合岗位条件的高校毕业生。具体以《简表》明确为准。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。

　　3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

　　4. 具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。

　　5.有适应岗位要求的身体条件。

　　6. 年龄要求：岗位简表中年龄按周岁计算，如：25周岁以下为1995年6月1日以后出生，35周岁以下为1985年6月1日以后出生，具体标准以《简表》为准。

　　7.《简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入时间为招聘公告发布之日前。

　　8.具备招聘岗位要求的其他条件,见《简表》。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

　　3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位编制内工作人员，不得报考公开招聘岗位。

　　5.酒泉市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。

　　6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。

　　7.现役军人、非应届的在校学生。

　　8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)岗位专业要求

　　各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以用人单位给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考(如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆)。

　　四、招聘组织

　　招聘工作由酒泉市人民医院和中医院分别成立招聘工作领导小组，组织实施。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　本次考试报名采取现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：应聘人员于2020年11月23日至11月27日。

　　市人民医院报名地址：酒泉市人民医院人事科(急诊内科综合楼9楼);

　　市中医院报名地址：酒泉市中医院行政办公楼3楼306院办公室进行报名。

　　应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.报名咨询：

　　市人民医院咨询电话:0937-6982150，联系人：许鸣竺

　　市中医院咨询电话:0937-2659077，联系人：王海涛

　　咨询时间：周一至周五上午8:30至12:00，下午14：30至18:00

　　报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，慎重选择报考岗位，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。

　　3.报名须提交的材料：

　　(1)《酒泉市市直医院公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件)。

　　(2)毕业证(全日制本科毕业生须提供学位证、研究生还需提供本科毕业证书扫描件)、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件。

　　(3)《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码，在线验证码在有效验证期内)，凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格(含军队院校)。

　　(4)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的，已经取得相关证件的，须提供相应证件。

　　(5)本人有效《居民身份证》(或有效期内的临时身份证)。

　　(6)本人1寸近期正面免冠电子照片。

　　(7)报考岗位所需的其他证明材料。

　　4.考务费：每人150元，在报名时收取。

　　(二)岗位审查

　　报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行岗位审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经招聘领导小组研究同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到最低分数线的进入面试。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。分为：综合管理类(A)和医疗卫生类(E)两个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《简表》公示的试卷类型为准。

　　本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)。

　　(2)考试组织：本次由各招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

　　(3)考试时间和地点：笔试时间另行通知，考生报名时现场加考试微信群，笔试时间信息届时通过考试微信群发布。考试地点以准考证为准。

　　(4)最低分数线：专业技术岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定最低分数线。最低分数线计算方式：本单位同一类型试题所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分;如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于(等于)最低分数线进入面试。

　　2.面试

　　面试工作由各公开招聘工作领导小组组织实施。报考医疗卫生岗位的面试采取专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行，其他岗位面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

　　面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

　　应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。

　　(四)综合成绩的计算

　　公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　(五)考察

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由市中医院组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

　　1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生(含在读未毕业的研究生、本科生)以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

　　2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

　　3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

　　4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。

　　5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试准考证、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不够一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。

　　在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经各招聘工作领导小组会议研究确实是否聘用。

　　(六)体检

　　体检按有关规定在指定的体检机构进行，由市中医院组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有：

　　1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);

　　2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);

　　3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);

　　4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);

　　5.《关于修订<公务员录用体检通用标致(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);