河北保定阜平县晋察冀边区革命纪念馆等部门招聘73人公告

　　阜平县招聘工作人员领导小组关于晋察冀边区革命纪念馆等部门招聘工作人员的公告

　　根据工作需要，经县政府研究决定，晋察冀边区革命纪念馆、惠农融资担保有限公司、社区服务中心、残联、发展和改革局、县委办门卫、广播电视台拟以劳务派遣的形式公开招聘工作人73名。为保证此项工作顺利进行，公告如下。

　　一、招聘方式及原则

　　1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。

　　2、坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘单位及名额

　　1、晋察冀边区革命纪念馆20名。

　　其中：讲解员13名（男性4名，女性9名）。

　　安保人员5名（男性）。

　　工勤人员2名（男性）。

　　2、惠农融资担保有限公司9名。

　　3、社区服务中心12名。

　　4、残联3名。

　　5、发展和改革局10名（男性8名，女性2名）。

　　6、县委办门卫7名（男性）。

　　7、广播电视台22名。

　　三、招聘条件（详见岗位信息表）

 

　　四、有下列情形之一者，不具备招聘资格：

　　1、正在接受纪委监委审查调查的。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的。

　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的。

　　4、法律法规规定不能招聘的人员。

　　五、相关待遇

　　晋察冀边区革命纪念馆、发展和改革局、县委办门卫月实发工资2000元，其它单位月实发工资1600元，并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）。

　　六、实施步骤

　　（一）发布公告（2020年11月17日—11月24日）在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号、就业之家公众号发布招聘公告。

　　（二）报名与资格审查

　　报名时间（2020年11月18日—11月24日）

　　报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室（政府前楼四楼）。咨询电话：0312—7225293。

　　报名要求：采取现场报名方式。只允许报考一个岗位。凡符合条件的人员，在规定时间内报名登记。报名时需携带二代有效身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。

　　资格审查：资格审查贯穿始终，报考人员及相关单位提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。

　　（三）笔试（50%）

　　由招聘领导小组统一组织进行，请外地有关专家命题。

　　晋察冀边区革命纪念馆工勤人员为水电工基础知识和操作知识（以笔试成绩高低确定录用人员）。

　　广播电视台笔试内容为摄影摄像、电视制作、文字写作和相关专业知识。

　　其余岗位笔试内容为公共基础知识和行政能力测试。

　　三套试卷，满分100分。

　　笔试成绩当天在政府大院门口公示。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试(50%)

　　按招聘岗位1:1.5的比例，依据笔试成绩名次顺序确定进入面试人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。

　　由县招聘工作人员统一组织，聘请面试官。面试成绩满分为100分。

　　面试内容：晋察冀边区革命纪念馆讲解员为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力、才艺及相关业务知识。安保人员包括逻辑思维能力、处理和解决突发事件能力及公共安全法律知识。广播电视台为仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力及相关业务知识。其余单位面试内容为：言谈举止、仪容仪表、反应能力与应变能力、自我控制能力、人际交往能力、综合分析能力等。考生随机抽取面试号，面试时间为10分钟。

　　面试成绩当日在政府大院门口公示。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（五）总成绩计算方法总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　（六）体检

　　招聘人员按照总成绩高低1:1的比例进入体检。体检费用自理。总成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：同等条件下学历高、年龄小者。

　　在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格者可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的规定执行。

　　（七）公示拟录用人员名单在政府门口进行公示，公示期7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消其资格。由此而空出的岗位，按总成绩高低依次递补。出现并列的，优先递补顺序同优先进入体检顺序。

　　（八）录用被录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同。有单位的与原单位解除劳动关系并办理档案及养老保险转移手续。合同期限为三年，试用期为三个月，不合格者，予以解聘。合同期满，用工（用人）单位负责对录用人员进行考核，合格者续签劳动合同，期限为三年。无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按排名依次递补。

　　本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。

　　本公告相关法律法规相抵触的，以法律法规为准。

　　阜平县招聘工作人员领导小组办公室

　　2020年11月17日