江西南昌工程学院专职辅导员招聘14人公告
根据学校发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘辅导员14名。现就招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工学为主，管理学、理学、农学、文学、经济学、艺术学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年先后被批准为“卓越工程师教育培养计划”高校和硕士专业学位研究生培养试点高校，并顺利通过教育部本科教学工作合格评估。2013年被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官试点院校，2016年通过教育部本科教学工作审核评估，2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位及条件
见附件
注：
1.限应届毕业生报考的岗位，除2021、2020届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.2020年应届毕业生须取得硕士研究生学历、学位证书，2021年毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
3.岗位条件中有工作经历要求的，工作年限终算时间为2020年11月30日。
4.在校或者工作期间未受过任何违纪、违规和违法记录。
5.学生干部为省级学生联合会主席团成员;校(院)团委(团总支)学生副书记;校院两级研究生会、学生会主席、副主席;校、院级学生会各部部长。
6.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
7.请考生仔细对照所报考岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
三、报名方式
(一)报名时间
即日起至2020年11月30日止，逾期不接受报名。
(二)报名方式
1.应聘人员将报名材料制成压缩文件包发送至人事处招聘邮箱rsc@nit.edu.cn，邮件标题及压缩文件包均以“应聘XXX岗(岗位名称)+姓名”格式命名，如“应聘专职辅导员岗位1+张三”。
报名须提交的材料：①本人填写的《南昌工程学院2020年第二批专职辅导员招聘报名表》及《南昌工程学院2020年第二批专职辅导员招聘报名信息一览表》(见附件);②各类证书、证件扫描件。包括身份证，本科及研究生学历、学位证书(须同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;应届毕业生如尚未取得学历学位证，提供毕业生就业推荐表;国<境>外高校毕业生，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);③各类加盖公章的证明材料扫描件。包括:高校工作经历证明材料,须为用人单位人事部门出具的工作证明及单位为其缴纳的社保缴费证明;学生干部证明材料,包括聘书或证明，须以校团委、学生工作部(处)、研究生院或二级学院党委(党总支)开具(加盖公章);党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明。④择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。
2.报名注意事项：
①应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
②人事处招聘邮箱会自动回复一封确认收到邮件，应聘人员注意查看，未收到回复邮件者请于报名截止前及时向学校人事处反馈。
③与岗位条件无关的材料请不要提供。
(三)报名咨询电话
0791-88126554。
报名人数与岗位招聘人数达不到3:1的，将另行发布公告面向社会公布并组织补报。
四、考试及资格审查
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占总成绩的40%、60%。面试成绩合格分数线为70分，低于70分的不予聘用。
(一)笔试
1.笔试时间。笔试时间为2020年12月5日。应聘人员须于2020年12月4日14:00-17:00来学校现场领取准考证(需携带一张二寸近期免冠证照)，准考证领取地点为悦岸酒店一楼大厅(江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号南昌工程学院瑶湖校区西次门旁)。应聘人员凭准考证及身份证进入考场。
2.笔试内容。主要包括习近平总书记关于教育的重要论述，思想政治理论，大学生教育、管理与服务，辅导员工作的基本知识、基本方法等。
(二)资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单(末位成绩相同时，则一并进入资格复审)。
2.资格复审时间、地点另行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点携带报名材料(与报名时须提交材料一致)原件与复印件进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。
3.资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。
4.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
(三)面试
1.面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行。
2.面试时间、地点另行通知。
(四)其它
各环节成绩将于考试当天在南昌工程学院人事处网站(http://person.nit.edu.cn/index.htm)“招聘信息”栏发布，接受社会监督。
五、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检由学校统一组织，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对考察合格的拟聘人员在学校人事处网站“招聘信息”栏进行为期7天的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，可按考生考试总成绩(其中面试成绩不低于70分)从高到低依次递补。
六、聘用、待遇
1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用、入编手续(以应届毕业生身份报考的人员，必须提供就业报到证)，享受事业单位工作人员待遇，列入学校事业编制管理。
2.聘用人员服务期不得少于六年，须服从学校的统一安排，服务期内不得转岗或调动。
3.享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
附件：
