江西吉安市峡江县委政法委下属事业单位选调2人公告
根据工作需要，经县政府批准，峡江县委政法委下属事业单位公开选调全额拨款事业编制工作人员2名。为确保公开选调工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持能力素质与职位要求相适应;坚持考试和考核相结合的原则。
二、选调人员必须具备的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)身体健康;
(四)近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核不确定等次的视为合格;
(五)具备选调职位所需资格条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;
4、尚在新录用试用期或任职试用期的;
5、与峡江县委政法委干部有夫妻、直系血亲和近姻亲关系以及其他需要回避情形的;
6、法律、法规及政策规定的其他情形。
三、选调职位与资格条件
1、峡江县矛盾纠纷调处中心、峡江县法学会各1名;
2、大学本科及以上学历、专业不限;
3、年龄30周岁以下(1990年10月31日以后出生)，具有全日制大学本科并取得相应学士学位及以上学历的，年龄可放宽至32周岁(1988年10月31日以后出生)，年龄认定以个人档案为准。
四、选调范围
峡江县内事业单位在编在岗的全额拨款工作人员，教师、医护人员除外。
五、选调程序
选调程序按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、确定人选、公示和调动等步骤进行。
(一)发布公告
选调公告由峡江县委政法委公开选调工作领导小组办公室在峡江县人民政府网等相关媒体发布。
(二)组织报名
(1)报名方式：采取现场报名的方式进行。
(2)报名时间：2020年11月20日至2020年12月4日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：00)，报考人员不需交纳报名和考试费用。
(3)报名地点：峡江县委政法委办公室，联系电话：0796-3696296。
(4)报名所需材料：①填写好的《峡江县部分县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》2份(附件2，报考人员自行登录峡江县人民政府网下载);②本人毕业证、身份证原件和复印件各1份，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近三年年度考核等次证明;④含验证码的学信网学历证明1份。
(三)资格审查
资格审查结合报名同时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，一律取消其选调资格。
资格审查合格的发放准考证。准考证领取时间另行通知。
(四)考试
考试包括笔试和面试。
1、笔试。选调人数与报考人数原则上不低于1: 3;达不到该比例的，经峡江县委政法委公开选调工作领导小组同意，可适当降低比例。
经资格审查合格的考生，按公告要求参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容主要测试综合知识、写作能力等。具体时间、地点详见准考证。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调计划数1：3的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。面试采取结构化面试，满分为100分。
3、按笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成总成绩。
(五) 考察
1、考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按选调计划数1:1.5的比例确定考察人选。当实际面试人数小于或等于选调计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱考察。
考察由峡江县委政法委公开选调工作领导小组牵头组织，主要考察拟选调人选德、能、勤、绩、廉，重点考察工作实绩、作风和群众口碑等情况。
2、递补。考察阶段，考生自愿放弃或考察不合格出现职位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，如两人总成绩相同，以笔试分数高者递补。
(六)确定人选
峡江县委政法委公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，研究确定拟选调人选。
(七)公示和调动
经峡江县委政法委研究确定的拟选调人选，在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满不影响选调的，报县政府批准抄告后，按程序办理正式调动手续。
本次选调有关事宜由县委政法委负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：0796-3696296。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作，严禁违规违纪现象发生。选调工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督。对违反公开选调工作纪律的人员，将按照有关规定严肃处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
附件：2020年峡江县委政法委下属事业单位公开选调工作人员报名登记表
