内蒙古呼伦贝尔阿荣旗公安局招聘警务辅助人员24人简章
阿荣旗公安局公开招聘警务辅助人员简章
根据工作需要，按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（内政办发〔2016〕146号）文件精神，经研究决定，现面向社会公开招聘阿荣旗公安局警务辅助人员24名（男子巡特警岗位警务辅助人员20名、女子巡特警岗位警务辅助人员4名），现将有关事项公布如下。
一、招聘岗位和条件
（一）女子巡特警警务辅助人员岗位和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治可靠，遵纪守法，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体态端正。
4.大学专科以上学历。
5.年龄在18周岁以上（2002年12月1日之前出生）、28周岁以下（1992年12月1日之后出生）。
6.能够胜任特巡警工作。
7.具有阿荣旗户籍（2020年11月20日之前户籍迁入阿荣旗）。
8.符合录用体检标准(参照公务员体检标准)和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部[2011]48号)要求；无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无明显伤疤（含烟烫伤疤）；无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病；女性，身高1.65米以上。
9.最低服务期3年（由签订合同之日起算）。
（二）男子巡特警警务辅助人员岗位和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治可靠，遵纪守法，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体态端正。
4.2018年（含）以来退出现役的士兵（官）。
5.能够胜任特巡警工作。
6.具有呼伦贝尔市户籍，同等条件下阿荣旗户籍优先录用（2020年11月20日之前户籍迁入呼伦贝尔市或阿荣旗）。
7.符合录用体检标准(参照公务员体检标准)和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部[2011]48号)要求；无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无明显伤疤（含烟烫伤疤）；无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病；男性，身高1.75米以上。
8.最低服务期3年（由签订合同之日起算）。
(三)下列人员不得报考
1.现役军人。
2.公务员（含参公事业单位工作人员）、被辞退或者被取消录用未满5年的人员。
3.受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的。
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
6.曾被治安管理处罚、行政拘留、收容教育、收容教养或者强制隔离戒毒的。
7.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定被开除或辞退解聘的。
8.有较为严重个人不良信用记录的。
9.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过阿荣旗政府网站、阿荣警方发布招聘公告或简章。
（二）报名
报名时间：2020年11月28日至2020年11月29日(上午9:00—12:00;下午14:30—17:30，节假日不休)。
报名地点：阿荣旗公安局一楼。
咨询电话：0470-4228114
报名人员需携带材料：本人身份证、户口簿、毕业证的原件，退役士兵还需携带退伍证原件和相关学历证明等原件；2020年警务辅助人员招聘考试报名表2份(自行下载)；近期2寸蓝底免冠照片4张。
其它要求：报考人员报名时需佩带口罩；报名时需签署《考生诚信承诺书》，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负；委托他人报名的，受托人须持有委托人签名且按手印的委托书，所填的报名表视同报考者本人填写，填写错误或虚假信息，责任由报考者本人承担；报考人员在填写个人简历时，时间不能断开或空缺。
（三）资格初审
报名时同步开展部分资格审查，由工作人员现场对报考人员户籍、学历证件、退伍证件及身体条件进行初检。对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合录用条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、录用资格，并按有关规定予以处理。
（四）考试方式
1.体能测试
（1）体能测试开考比例：体能测试开考比例（资格初审合格人数与岗位招聘计划数之比）为2：1；对于未达到开考比例的岗位，经阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组研究同意可按实有人数参加体能测试；
（2）体能测试采取统一时间、统一地点、统一项目、统一评分、统一组织的方式进行。
（3）体能测试项目：男子：100米、1000米、4×10折返跑、引体向上、立定跳远；女子：100米、800米、4×10折返跑、仰卧起坐、立定跳远。伤病和体能差的人员请慎重报考，在体能测试过程中，出现任何伤、病等问题后果自负。
（4）体能测试准考证领取时间及地点：2020年12月4日，阿荣旗公安局一楼。
（5）体能测试时间、地点及有关要求：见准考证。
2.笔试
（1）体能结束后，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按报考人数与岗位招聘计划数2:1的比例确定进入笔试人员，进入笔试人员的体能测试成绩须超过60分。末位体能测试成绩并列且都超过60分而超过2:1比例的考生全部进入笔试，如达不到规定比例的，经阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组研究可降低比例进入笔试。
（2）笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。
（3）笔试内容：公共基础知识。
（4）笔试时间、地点及有关要求由阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组研究确定，具体事宜另行通知。
3.考试总成绩
考试总成绩=（体能测试成绩×70%）+（笔试成绩×30%）
考生各单项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位数。
4.考生笔试结束后，按照岗位招聘计划数和考试总成绩由高到低顺序依次等额确定进入体检和政审环节人员，如考试总成绩出现并列时，体能测试成绩高人员进入下一环节，出现笔试成绩及体能测试成绩同时并列情况，加试(体能测试400米跑)确定进入下一环节人员。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人发[2007]25号)标准，在指定医院由阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组统一组织实施，体检不合格的依次递补。
（六）政审
参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，按照德才兼备的标准，采取多种形式全面了解被考核人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作态度，政审不合格者，依次递补。
（七）公示、聘用和工资待遇
1.根据应聘人员总成绩以及体检和政审结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员的相关信息在阿荣旗政府网站进行公示，公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报；公示期满对没有反映或反映问题不影响聘用的，正常办理聘用手续；对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格，出现的空缺，依次递补。
2.聘用人员不纳入编制管理，由阿荣旗公安局与被聘人员签订劳动合同，最低服务期3年（由签订合同之日起算）。巡特警岗位月工资2440元，合同期内按规定为其缴纳社会保险（五险），个人缴纳部分由个人承担。
三、纪律和监督
（一）招聘工作实行回避制度。
（二）为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立应聘人员考试诚信档案。
（三）在公开招聘所有环节中，应聘人员务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
（四）体能测试过程中，出现疑议，须当场提出，由工作人员现场播放考场录像，经招聘工作领导小组现场研究后现场解决。
（五）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（六）招聘工作中出现的重大问题，由阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组研究解决。
（七）其它未尽事宜及可能出现的情况变化，以最新通知为准。本简章由阿荣旗警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。
