海南海口市秀英区面向2021应届招聘教师80名公告

来源：海口市教育局 2020-12-02 13:28:37

　　海口市秀英区2020年冬季赴高校招聘2021年应届毕业生公开招聘教师岗位工作公告（第一号）

　　为深入贯彻落实习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，大力实施事业单位人才延揽计划，进一步加大我区教育引才力度，按市教育局《海口市教育局2020年冬季赴高校面向2021年应届毕业生公开招聘教师方案》要求，我区将于近期联合市教育局赴高校面向2021年应届毕业生公开招聘正式在编教师。现根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神，并结合我区教育工作实际，特制定本方案：

　　一、指导思想和原则

　　此次公开招聘遵循公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法，面向2021年应届毕业生公开招聘事业编制中小学教师。

　　二、招聘岗位及工作待遇

　　招聘中学教师25名、小学教师55名共80名，具体招聘岗位见《海口市秀英区教育局2020年冬季赴高校招聘2021年应届毕业生公开招聘教师岗位表》。被聘用者为事业单位工作人员，可按有关规定享受海口市秀英区人才优惠政策，并视岗位享受政策规定的薪酬待遇。

　　四、招聘对象、条件及有关要求

　　(一)招聘对象

　　符合本公告及招聘岗位所要求条件的全日制普通高等院校2021年应届优秀毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有履行岗位职责的身体、心理条件;

　　4.符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件。

　　5.有下列情形之一的，不得报考

　　(1)受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　(2)被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;

　　(3)未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　(4)非地方班的军队院校应届毕业生;

　　(5)2021年9月1日以后毕业的普通高校毕业生;

　　(6)现役军人;

　　(7)已被各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)录用、或已与其他事业单位签订就业协议或聘用合同的(含与机关事业单位签订定向或委培协议)人员;

　　(8)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的人员;

　　(9)法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)有关要求

　　1.对报考人员身份和范围的界定

　　全日制普通高等教育取得本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的2021年优秀应届毕业生(2020年9月1日至2021年8月31日毕业)，考试入围的在报到时须提供全国统一的派遣报到证。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考(在公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考)。

　　留学归国人员取得相应本科(含)以上学历及学士(含)以上学位的2021年优秀应届毕业生(2020年9月1日至2021年8月31日毕业)，通过考试、考察和体检后，必须凭国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　2.对报考学历的有关要求

　　报考者须取得普通高等教育学历。

　　注：2017年以后录取的非全日制研究生学历、学位证书同全日制研究生学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力;要求最高学历的前置各层次学历中，仅限获得大学本科学历和对应学位的考生报考。

　　3.职业资格和能力要求

　　(1)所有考生报名时需提供对应学科及相应层次的教师资格证(就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位;小学数学教师资格证不可报考要求高中数学教师资格证的岗位)，如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书(附件3)，承诺在入职后一年取得对应学科及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格。

　　(2)报考英语教师岗位要求获得专业英语四级等级及以上合格证书。应届生不能提供的，须就专业英语四级等级合格证书提交承诺书(附件3)，承诺2021年8月31日前取得专业英语四级等级合格证书资格，境外高校毕业生如无专业英语四级等级合格证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

　　4.对报考年龄的要求

　　最高年龄限制统一为35周岁以下(即1984年10月31日之后出生)。

　　五、报考及资格审查

　　(一)报名方法及时间

　　采取网上报名的方式。请考生于2020年12月2日上午登录海口市教育局网站(http://jyj.haikou.gov.cn)和海口市秀英区政府网站(http://xyqzf.haikou.gov.cn)进入报考专题，按要求填写报名表并上传证件照、身份证、成绩单、获奖证书、毕业生推荐表(函)等材料扫描件，提交相关信息后，将由专家组于后台进行初审，通过初审的考生打印报名表，凭身份证、报名表及相应报考原件及复印件(详见下方须提供的材料内容)参加相应考点资格审查。未通过初审的考生，建议不要前往现场。各考点报名时间截止至资格审查当日下午17时。

　　(二)报名注意事项

　　1.每位考生每个考点限报考1个岗位。

　　2.国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考;

　　3.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

　　4.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由报考者本人承担。

　　(三)资格审查及时间

　　1.设立“长春”、“武汉”两个资格审查点。报名后初审通过的考生按照公告要求，备齐报名表(网上初审通过后彩色打印报名表)、个人简历、相关证件原件及复印件等应聘材料到所报考点参加资格审查，资格审查通过的方能进入后续招聘环节。

　　2.资格审查时间与地点：

　　(1)长春市，2020年12月10日上午8：00—11:30(东北师范大学校内)，下午2:00—5:00(东北师范大学校外)。

　　(2)武汉市，2020年12月14日上午8：00—11:30(华中师范大学校内)，下午2:00—5:00(华中师范大学校外)。

　　请密切关注海口市教育局网站和秀英区政府网站。

　　(四)资格审查注意事项

　　1.资格审查方法

　　考生在报名时须提供相关材料(具体详见下款)。招考单位组织专家对报考者进行资格审查，结合岗位特点，通过查阅资料、面谈等办法进行预评分。评分标准为：学历、学位、学习成绩、外语水平等占60%，职位所需其他条件(如在校及实习表现、人岗相适度、获奖情况、科研创新成果等其他综合素质表现)占40%。各岗位从预评分达到60分以上的考生中，按高分到低分顺序，以招聘岗位数1:5的比例确定入围面试人选;若某岗位报考者符合条件人数少于拟聘用名额的5倍，则以实际符合条件人员为考试人选。考试人员名单及考试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在海口市教育局网站和秀英区政府网站公布。

　　2.考生须提供的材料

　　报考者应按以下顺序提供并整理好资料，其中原件供审查人员验证，并交留复印件。

　　(1)基本材料

　　报名表(彩打，附照片、收原件)、身份证(正反面复印)、毕业生推荐表(函)(加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供)、成绩单(需有院系或教务处公章)、获奖证书及岗位条件要求的其他详细证明材料。如资格审查时提供不了推荐表的考生，须提供院系推荐意见。如报考者为研究生的，还需提供前置学历学位(如本科学历和对应学历的学位证书)。

　　报考人员需提供相应教师资格证书，如报名时暂无法提供的，须就本人教师资质提交承诺书(附件3)。英语教师岗位要求获得专业英语四级等级合格证书，如报名时暂无法提供，须就本人合格证书提交承诺书(附件3)。

　　(2)有下列情形之一的人员，须提供以下相应材料

　　①留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，须就本人学历学位认证提交承诺书(附件3)并接受资格审查;未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　②国内院校与国外院校联合办学的毕业生，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　③军队院校地方班毕业生，需提供就读院校出具的地方生证明。

　　3.其他要求

　　(1)报考人员所提供的审查材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报名资格;

　　(2)报考人员须本人按时到达现场进行资格审查;

　　(3)现场审查不合格的，不予进入考试环节;

　　(4)资格审查贯穿于公开招聘全过程，考前资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查。在公开招聘过程中对弄虚作假，不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;

　　(5)聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，5年内不得调动或参加各类招聘(录)考试。

　　六、考试

　　考试由面试和笔试两部分组成，先组织面试，后组织笔试。

　　(一)面试

　　1.面试时间和地点：详见公告。

　　2.面试方法：采取结构化面试方式。

　　3.面试要求：进入面试人员名单的报考者凭本人身份证原件参加面试。

　　4.其他要求：面试实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，取消其应聘资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间和地点：完成面试的考生，当场组织笔试。

　　2.笔试方法：采取闭卷的方式。

　　3.笔试内容：主要进行公共基础和教育基础理论知识(含教育学、心理学)测试。

　　4.其他要求：笔试实行百分制。合格分数线由招聘单位根据实际情况确定笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线的考生，取消其应聘资格。

　　(三)综合成绩计算和公布

　　考试结束后，面试成绩和笔试成绩分别按60%和40%的比重计入考试综合成绩，满分100分。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序排列，以面试成绩高者入围;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

　　考试结束当天公布考试综合成绩，即考生面试和笔试全部结束离场后，可以到指定教室查看考试综合成绩。全部成绩于考试结束当天在招聘点及海口市教育局网站或海口市秀英区政府网站向社会公布;考试期间实行全封闭式管理，考生必须无条件服从现场工作人员的指挥，不服从指挥的考生取消其聘用资格。

　　(四)确定入围拟聘人选

　　考试完成当天，在海口市教育局网站、海口市秀英区政府网站及招聘点向社会公告“确定入围人员、选岗和提交三方就业协议时间”。除招聘岗位为1个的以外，对招聘岗位人数为 2 个及以上的，通过组织考生选岗确定最终任教学校。即根据考生各自报考的岗位，以考试综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人员的意愿选择任教学校。如综合成绩同分者，以面试成绩高者优先选择;如面试成绩再同分的，由同分者抽签确定选岗顺序。无故不参加选岗或选岗完成后，因应聘人员体检或考察不合格或自愿放弃的，经招聘工作领导小组同意，可在空缺岗位中按报考同一岗位的应聘人员综合成绩高低依次递补。

　　七、提交三方就业协议

　　选岗完成当天，拟聘人员按照《确定入围人员、选岗和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，将随身携带的三方就业协议原件和身份证原件交由指定地点工作人员。

　　未发放三方就业协议书或需网上邀约的入围考生，也须按规定时间到达指定地点签署承诺书。承诺三方协议发放之日起3日内(以协议寄出的时间为准)将本人签名的就业协议书和就业协议书发放证明(内容须含三方协议发放时间，加盖“就业指导中心公章”或院系公章)寄送到海口市秀英区教育局。网上签约院校的入围考生，须承诺在应约通知之日起三日内完成签约。逾期没有完成上述要求的，取消其聘用资格。

　　我局待入围考生三方就业协议全部收集完后，在三日内完成用人单位及用人单位主管部门的意见，将三方就业协议书(学校联及个人联)寄送入围考生所在学校就业指导中心及考生个人。

　　逾期没有签订三方就业协议的，以及签订三方就业协议又自愿放弃的，均视为自行放弃录用资格。由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补)

　　八、毕业报到、体检、考察及公示

　　(一)毕业报到

　　入围拟聘人员毕业后凭全国统一的派遣报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到海口市秀英区教育局人事室(217室)报到，由人事室统一办理相关手续。(材料不全者取消录用资格，三方就业协议同时终止，空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补)。

　　(二)体检、考察及公示

　　1.体检

　　入围人员毕业报到后，由招聘单位统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准(逾期不申请者，视为自动放弃，取消资格)。拟聘人员须按时参加体检，体检不合格者，将不进入考察环节。

　　2.考察

　　体检合格的考生将进入考察环节。由招聘单位对其德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟聘资格。

　　3.公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，拟聘人员名单在海口市教育局、秀英区教育局网站公示7个工作日。

　　体检、考察及公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜录用的，一律不予录用。空缺岗位可结合用人单位实际情况决定是否进行递补。如需递补，按综合成绩从高分到低分依次递补;公示期满后空缺岗位不再进行递补。

　　九、聘用

　　拟聘人员公示期满无影响聘用问题的按有关程序报海口市秀英区人力资源和社会保障局核准，并办理有关聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

　　拟聘人员无正当理由未配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　十、其他

　　(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

　　(二)本公告所指日期或数字均包含本数。

　　(三)应届毕业生须于2021年08月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。