2020年湖南永州市中医医院招聘56人公告

来源：永州市中医医院 2020-12-07 09:55:15

　　永州市中医医院2020年下半年招聘备案制工作人员的公告

　　根据《永州市市属公立医院人事编制管理实施办法(试行)》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件精神，因业务发展需要，永州市中医医院面向社会公开招聘工作人员56人，实行备案制管理，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介及招聘原则

　　(一)单位简介

　　永州市中医医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，是永州市中医及中西医结合医、教、研中心和龙头。是湖南中医药大学、湖南中医药高等专科学校等教学医院。

　　(二)招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘程序：发布公告-现场报名-资格初审-笔试-面试-操作考核-体检-考察-确定拟录用人员名单(含资格终审)-公示-办理相关人事手续。

　　三、招聘岗位需求。本次招聘位 31个岗位，共 56名。具体招聘岗位、招聘人数及岗位条件见附件1。

　　四、应聘人员应具备的条件。

　　(一)应聘人员具备下列基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神。

　　4、具有岗位所需的专业或技能条件及招聘职位所需其他资格条件;

　　5、身体健康,能胜任岗位工作。

　　6、符合招聘岗位所需的其他条件。

　　(二) 应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　2、在事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的;

　　3、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘工作组织领导及程序和方法

　　医院成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在永州市中医医院人力资源部。各环节工作由永州市中医医院人力资源部负责组织实施，医院纪委全程参与。

　　(一)发布招聘信息

　　在永州市中医医院网站(http://www.yzszyyy.com/)发布招聘公告，发布时间不低于7个工作日。

　　(二)现场报名。

　　1、报名时间、方式、地点：

　　报名时间为2020年12月15日至 12月17日(节假日除外)

　　上午9：00--12：00 下午14：30-17：00(北京时间)

　　采取现场报名方式进行，报名地点在永州市中医医院人力资源部(冷水滩区九嶷巷14号中和楼四楼)。

　　2、提供下列报名资料：

　　(1)应聘人员自行下载报名表格并填好(附件2)。

　　(2)往届生：应在二级甲等及以上公立医院临床住院科室(含急诊科)从事与应聘专业相同的工作、连续依法独立执业满半年、并持续到报名时间仍然在岗的，同时能提供下列证明材料：相应资格证、执业注册证明、聘用合同、工资单(银行流水)、临床确证材料(如临床医疗、护理文书等);携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表(学信网)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。

　　(3)应届生携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(学信网)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片。

　　(三)资格审查：

　　1、所有应聘人员均需进行资格审查;资格审查由市中医医院人力资源部组织进行。在资格审查时限内不能提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

　　2、每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。

　　(四)组织考试

　　考试采用笔试、面试、操作考试相结合的形式，所有考生凭有效身份证参加考试，具体地点和时间在永州市中医医院官网上另行公告。

　　1、笔试(总分为100分)

　　(1)开考比例。笔试由永州市中医医院统一组织实施。原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶3方能开考。若报考人数未达到开考比例的职位，经院党委决定并报市卫健委、市人社局批准后，可降低开考比例。对报考人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到60分方可进入面试。

　　(2)笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。

　　(2)笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一场，实行百分制，笔试内容为相应专业和基础知识。

　　2、面试(总分为100分)

　　(1)面试对象确定：面试对象由医院招聘领导小组确定，原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。

　　面试公告发布后不再递补，未按时参加考试的人员视为缺考。

　　(2)面试方式：面试采取结构化面试形式。

　　(3)面试命题：请第三方机构进行命题一套，作为当天所有考生的面试题。

　　(4)面试内容：根据测评要素进行评分，考核语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等能力。

　　(5)面试评委及评分方法：面试设评委小组，评委9人，考官应通过抽签的方式随机产生，由市卫健委从卫健专家评委库中抽取的外聘专家5名、医院从本单位专家库中的抽取专家4名组成评委组。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(6)面试成绩70分为及格，未达到及格的将被淘汰。

　　3、操作考核(总分100分)

　　(1)操作考核对象确定：面试成绩达70分及以上的参考人员。

　　(2)操作命题方式：随机抽取命题评委当场进行实践操作技能考核命题建立试题库，考试前由抽签产生的前1名和最后1名考生从操作试题库中随机抽取一套试题，作为当天所有考生的操作考核题。

　　(3)操作评委及评分方法：评委9人，考官应通过抽签的方式随机产生，由市卫健委从卫健相应专业专家评委库中抽取的外聘专家5名、医院从本单位专家库中的抽取专家4名组成评委组。操作考核实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。

　　(4)成绩确定：操作考核60分为及格，未达到及格的将被淘汰。

　　4、成绩合成和排名

　　通过各关淘汰后，综合成绩按笔试30%、面试30%、操作考核40%的比例，将得分数从高到低排序;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，笔试成绩相同的按面试成绩排名，适时公布入围人员名单。

　　笔试成绩、面试成绩、操作考核、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　5、体检

　　(1)体检人选确定：

　　在面试、笔试、操作考核结束后，根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩从高分到低分，并依次等额确定入围体检人员。

　　(2)体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》、医务人员职业健康及岗位要求执行，同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。报考人员对体检结果有异议时，可以在体检结论公布之日起7日内向招聘单位提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。

　　(3)体检时间另行通知。

　　6、考察

　　根据体检结果等额确定考察人选。考察的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否违反计划生育政策等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

　　(五)招聘录用名单公示

　　医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，经院党委会研究通过后，公示期为7天。公示期间，对拟录用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟录用人员，由医院人力资源部按相关规定办理手续。

　　体检、考察或公示不符合要求的应聘人员，不予聘用。体检、考察均合格的拟聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。

　　六、待遇

　　1、往届生，试用期三个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。若签订劳动合同三年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。

　　2、应届生，一经录用，进入永州市高校毕业生就业见习基地(永州市中医医院点)，见习期为一年，见习期按事业单位见习期工资标准发放生活补贴，购买意外保险。见习期满，经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理，若签订劳动合同二年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，劳动合同自然解除。

　　七、纪律要求

　　(1)招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。

　　(2)招聘工作人员要严格遵守组织人事纪律，违者要严肃追究相关责任。