2020年云南玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员3人公告

来源：玉溪师范学院 2020-12-14 10:53:12

　　玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员公告

　　因工作需要，玉溪师范学院2020年拟面向社会招聘编制外合同制工作人员3人，现将有关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　具有我国教育行政主管部门认可的大学本科及其以上学历，取得相应学位，并完全符合本公告及附件1相关岗位条件要求的人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）聘用的编制外合同制人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法。

　　2.身体健康，爱岗敬业，具有良好的敬业精神和团队协作精神，服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。

　　3.具备用人部门规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情况者，不得应聘报名

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.受到党纪、政纪、政务处分的；

　　3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚或行政强制措施的；

　　4.正在接受国家有关部门审查的；

　　5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；

　　6.在读高校学生或招聘考核时未取得毕业证的人员；

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　三、报名程序

　　（一）报考岗位

　　2020年玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员的具体人数、岗位、资格条件等，详见《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表》（附件1）。

　　（二）报名

　　报名方式：网上报名(不接受现场报名)。

　　应聘人员网上报名需要填写《玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员资格审核表》《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员信息采集表》（附件2、附件3）并发送至玉溪师范学院所报考岗位所属部门联系人邮箱。（注意：请将毕业证、学位证、身份证、报考岗位所要求的相关材料,以图片形式按顺序插入附件2中相应位置。提交时请在邮件“主题”填写“应聘岗位代码+姓名”，未按要求提交不予审核报考资格。）

　　报名时间：2020年12月11日至12月15日（12月15日下午5点报名截止，考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准）

　　（三）报名注意事项

　　1.每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

　　2.进入资格复审的应聘人员须携带所需报名材料相关证件原件、复印件进行现场复核。

　　3.留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，并在资格复审时提供认证原件。

　　4.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。若有不符或弄虚作假的，经查实后一律取消报考资格，已签订的合同无效。

　　（四）报名资格审查与复审

　　报名资格初审由岗位所属部门对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。初审通过后，由人事处组织复审。通过复审后，进入下一阶段考核，考核名单在玉溪师范学院网站上进行公示，不再单独通知。

　　四、考核及确定拟聘人员

　　1.岗位招聘人数与岗位资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，未达到人数比例的，取消该岗位或递减该岗位招聘人数。对少数急需的招聘岗位，经用人部门申请，学校招聘考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。

　　2、由各岗位所属部门组织考核，考核包括专业能力测试和综合能力考核两部分，两部分成绩满分均为100分。根据专业能力测试成绩从高分到低分的排列顺序，按各岗位拟招聘人数的1:3比例确定进入综合能力考核的人选。若达不到比例条件的，报学校招聘考核领导小组讨论决定是否进入综合能力考核。各岗位专业能力测试和综合能力考核相关要求见《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表》（见附件1）。

　　3、考核完成后，根据总成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员。总成绩=专业能力测试成绩×40%+综合能力成绩×60%。

　　五、公示

　　拟录用人员名单于将在玉溪师范学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、体检

　　拟录用人员到指定医院体检，费用由报考者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予录用，并在同一岗位考生中按照考核成绩由高至低的顺序递补。

　　七、录用

　　公示期满无异议的，拟录用人员体检合格，签订《云南省劳动合同书》，试用期为6个月。到校工作人员，必须服从学校工作安排。

　　八、待遇

　　学校按照劳动合同法的规定依法购买相关保险；试用期满且考核合格者，按政策购买住房公积金；工资待遇按照《玉溪师范学院编外用工管理办法（暂行）》执行。

　　九、纪律监督及相关要求

　　（一）应聘人员须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。

　　（二）在公示期内，对反映存在问题并查有实据的应聘者，不予录用。