鼎湖区招商局关于公开招聘机关雇员的公告
因工作需要，鼎湖区招商局面向社会公开招聘二名机关雇员。现将有关事项公告如下：
一、招考原则及方式
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》规定，经相关招录程序后择优录用。
二、招聘人数和条件
（一）招聘人数
本次共招聘机关雇员2名。
（二）招聘岗位
序 号 | 岗位 代码 | 岗位简介 | 招聘 人数 | 招聘 对象 | 学历学位 | 专业要求 | 备注 |
1 | 01 | 从事旅游项目招商引资服务工作 | 1 | 往届毕业生 | 全日制大专及以上 | 旅游管理（A120203、B120901、C121101） | 具有一年以上基层工作经历 |
2 | 02 | 从事招商引资服务工作 | 1 | 应届毕业生 | 全日制大专及以上 | 工学（A08、B08、C08） | 需经常出差，参加招商引资工作 |
（三）招聘对象
招聘对象为全日制普通高等学校应届、往届毕业生。往届毕业生指2019年8月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生。报考人员必须于报名之日前取得招聘岗位要求具备的相应毕业证，本科以上学历考生须具有相应学位。
（四）招聘条件
1.报考人员除符合招聘岗位条件外，还须符合以下条件：
（1）遵守国家宪法、法律、法规。无违反计划生育政策有关规定。
（2）具有良好的政治素质，遵纪守法，作风正派，品行端正。
（3）愿意履行机关雇员义务。
（4）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
（5）熟悉电脑操作和办公软件应用。
（6）报考年龄35周岁以下（即1984年12月21日以后出生），应届毕业生不受年龄限制。
2.不能报考条件：
（1）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不接受报名。
（2）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
（3）现役军人、机关事业单位见习期未满或服务期未满的在编在职（岗）人员、原为机关事业单位在编工作人员被辞退未满5年、在读的全日制非应届在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。即：向社会公布招聘人数及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录用。笔试、面试评分实行百分制，按各占50%的比例计入总成绩，总成绩满分为100分。
（一）报名
1、报名时间：2020年12月21日至12月23日。
2、报名地点：鼎湖区机关大院西二楼招商局办公室。
3、报名要求：本次招聘实行现场报名。报名须提供本人身份证、毕业证书、学士学位证书及相关工作证明等资料的原件和复印件，填写《报名登记表》（可到鼎湖政府门户网http://www.zqdh.gov.cn通知公告栏下载或到报名点领取《报名登记表》），交彩色1寸彩色照片2张。
4、资格审查：由招录单位对报名人员进行资格审查，确定符合报考资格的人员。
（二）考试
考试按笔试加面试的方式进行。根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视笔试成绩调整进入面试人数。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。
笔试时间为2020年12月31日（星期四）上午9:00开始，笔试地点另行电话通知考生。面试事项另行通知。
（三）体检
经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人负担。体检不合格或放弃体检、放弃聘用资格的，按考试成绩递补体检对象。
（四）组织考察
由招录单位派出考察组，对通过体检人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。
（五）聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年（含试用期）。劳动合同期满，招录单位根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。
四、薪酬待遇
按照《肇庆市鼎湖区人民政府关于修订《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》的通知》（肇鼎府规[2019]1号）标准执行。
五、其它
未尽事宜，可向鼎湖区招商局办公室咨询，联系电话：2626878，联系人：苏荣志。
肇庆市鼎湖区招商局
2020年12月14日
