凭祥市从2020年“服务基层项目”服务期满考核合格人员中考核招聘基层事业单位工作人员简章

根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知>》（厅发〔2018〕14号）文件精神，以及崇左市人力资源和社会保障局《关于做好从“三支一扶”服务期满考核合格人员中考核招聘基层事业单位工作人员的通知》（崇人社发〔2020〕61号）文件精神，经崇左市人力资源和社会保障局同意，我市将从2020年“服务基层项目”服务期满且考核合格人员中考核招聘基层事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

3.通过考试选拔方式参加基层服务项目；

4.服务期满且考核合格后；

5.承诺在本单位最低工作年限为5年（含试用期）。

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。

(二)有以下情形之一的不得应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、法律法规规定的其他情形。

二、考核招聘对象

2020年服务期满且考核合格的凭祥市“服务基层项目”大学生。  

三、考核招聘岗位

考核招聘岗位详见附件1。

四、报名及资格审查

(一)报名方式及时间安排

1、报名方式：本次公开考核招聘采取现场报名的方式。

2、报名时间和地点：报名时间：2020年12月23日-24日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

报名地点：凭祥市南大路七号凭祥市人力资源和社会保障局人才股（四楼404室）。

(二)资格审查

1、资格审查由市委组织部、市人社局以及主招聘单位负责，并贯穿于考核招聘全过程。报考人员原则上直接招聘在原服务单位或服务单位所在乡镇的其他有空编的事业单位；如没有空编由市委编办协调其他乡镇同类岗位安置。根据资格审查合格人数按1：1确定考核人选。

报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》报考资格条件要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

考生报名时需提供本人二代身份证、毕业证、服务基层项目聘用合同、任职文件、期满合格证原件及复印件。

考生报名时须提交《凭祥市从2020年“服务基层项目”服务期满考核合格人员中考核招聘基层事业单位工作人员报名登记表》(一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。

凡提供虚假报考材料、证件，填报虚假内容，骗取考试资格的，一经查实，取消报考应聘资格，并计入个人诚信档案，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

2、报名与考核时使用的身份证必须一致。

3、报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，并保持通讯畅通，以便于联系。

五、考核程序

（一）符合条件的“服务基层项目”大学生经资格审查合格后直接进入考核程序。

（二）经资格审查合格后被考核人员需提交近两年来工作、学习、思想总结。

（三）所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。

（四）市人社局组织对符合条件的人员进行考核。主要考察报考人员报考资格条件的真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

六、考核办法

考核方法参照公务员录用的考核方法执行。考核工作由组织部、人社局会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交招聘领导小组讨论通过。考察不合格，不能进入体检环节。

七、体检

体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

八、公示和聘用审批

(一)市人力资源和社会保障局根据考核、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由考生填写《事业单位招聘工作人员审批表》一式三份，经市人力资源和社会保障局核准，报凭祥市人民政府办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。

九、严肃考察纪律

坚持公开、平等、竞争、择优原则。对违反相关纪律的考核人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考核资格和聘用资格等处理；对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。