宜昌市第一人民医院2021年招聘工作人员公告

来源：宜昌市第一人民医院 2020-12-16 13:51:05

现根据医院学科建设和业务发展需要，面向社会诚聘英才，热忱欢迎符合条件的应、往届毕业生报名应聘。

一、招聘岗位

详见《宜昌市第一人民医院2021年招聘工作人员计划》（见附件1）。

招聘计划中专(本)科为：普通高级中学参加普通高等学校招生全国统一考试考取的专(本)科。

二、招聘对象资格条件

（一）基本要求

1.遵守法律法规，具备良好的政治思想品德及职业道德；具有良好的沟通能力、团队协作精神。

2.具备应聘岗位要求的资格条件。

3.五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。

4.有以下情形人员不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;在各级机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;曾在参加事业单位公开招聘中有违约行为的人员;法律法规和规章规定不宜录用为事业单位工作人员的其他情形。

（二）年龄要求

1.博士研究生

年龄45周岁及以下（1976年1月1日及以后出生，特别优秀者，可适当放宽年龄）。

2.硕士研究生

年龄35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生，特别优秀者，可适当放宽年龄）。

3.本科毕业生

应届毕业生：年龄26周岁及以下（1995年1月1日及以后出生）

往届有工作经验者：年龄35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生）。

4.专科毕业生

应届毕业生：年龄24周岁及以下（1997年1月1日及以后出生）

往届有工作经验者：年龄30周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）。

三、招聘程序

(一)报名时间

报名时间：即日起至2021年1月3日。

(二)报名流程

本次招聘采取互联网报名，每人限报一岗。请应聘人员按下列步骤进行报名。未网上报名登记或报名材料缺失视为报名无效。

①网上报名登记：

点击链接（https://www.wjx.top/jq/98415716.aspx）进入网上报名登记程序。

②投递报名材料:

将报名材料以电子邮件形式发送至ycyyrsk@163.com，邮件名格式为“应聘岗位+姓名+学历”。

报名材料具体包括：

材料一：简历（包含个人基本信息、自高中开始的毕业院校及专业研究方向、工作简历、论文发表、课题参与、所获荣誉、证书及奖学金取得情况等）；

材料二：高中毕业证书扫描件及应聘申报学历、学位认证报告；

材料三：执业资格证扫描件（有则提供）；

材料四：已获得最高资格证扫描件（有则提供）；

材料五：住院医师规范化培训合格证扫描件（有则提供）；

材料六：简历中提到的其他佐证材料。

（三）资格审查

根据岗位需求及应聘者提供的报名材料，进行资格审查。医院通过筛查确定进入考试人员。人员名单、考试时间、考试地点在医院官网公布。

第一批硕士研究生面试初步安排在2021年1月。

（四）考试

1.博士研究生采取一对一面试

博士研究生应聘人员按照《宜昌市第一人民医院人才引进方案》执行，特殊情况可协商确定，采取一事一议。医院报销博士研究生来院面试及来院报到的路费。

2.硕士研究生采取集中面试

集中面试分自我介绍和评委提问环节，考生回答时间不超过5分钟（思考时间算在答题时间内）。面试合格分数线为80分。根据考生面试成绩从高到低排序（不合格人员除外），按招聘岗位1:1比例确定面试通过人员，通过人员名单在医院官网公布。

3.本科及以下人员采取笔试、集中面试

笔试内容为相关专业知识。根据笔试成绩按招聘计划人数1:2比例确定面试人员，如笔试人员仅达到或低于招聘计划人数1:1比例的全部进入面试。集中面试分自我介绍和评委提问环节，考生回答时间不超过5分钟（思考时间算在答题时间内）。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，综合成绩合格线为60分。根据综合成绩从高到低排序（不合格人员除外），按招聘岗位1:1比例确定面试通过人员，名单在医院官网公布。

4.特别说明

部分招聘如有高层次学历人员考试通过，则相应减少低层次学历招聘人数。

对本年度进入面试而未被拟录用的应聘人员建立候聘人员信息库，按综合成绩从高分至低分的原则候聘。自综合成绩公布之日起一年内，如医院因工作需要，或岗位空缺需选聘人员，经医院研究决定，可按顺序依次递补。

（五）试岗

部分岗位需要试岗，试岗时间不超过2周，具体时间由试岗需求科室与试岗人员双方协商确定，试岗结束后由试岗需求科室组织考核，设置合格分数线80分，不合格者不予签订协议。试岗期间医院提供临时住宿，并给予一定生活补助。

（六）签订协议

组织通过面试或试岗人员与医院签订协议。往届毕业生同医院签订《宜昌市第一人民医院招聘专业技术人员就业意向协议书》并缴纳签约保证金叁仟元，入职报到后予以退还；应届毕业生同医院签订《高校毕业生就业协议书》。

（七）体检

组织与医院签订协议的人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。应聘人员自行承担体检费用(博士研究生除外）。

（八）公示、录用

医院对体检合格的拟录用人员在官网公示，对公示无异议人员，组织参加医院的培训。培训合格者予以录用。录用人员试用期考核不合格，解除录用关系。

四、特别说明