宜昌市西陵区2020年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘有关事项公告

来源：宜昌市西陵区人民政府 2020-12-16 15:40:34

为切实做好宜昌市西陵区2020年基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作，根据《湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘公告》的有关规定和相关安排，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次专项招聘涉及3个岗位、共招聘5人。详见《宜昌市西陵区2020年专项公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位表》（附件）。

二、招聘方式

本次专项招聘所有岗位均按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

三、考试安排

（一）笔试

1.笔试时间及地点：2020年12月19日上午，具体时间、地点见准考证。

2.笔试内容。笔试包括政治理论、法律法规、职业能力知识以及岗位专业知识等。

3.笔试成绩。笔试成绩满分100分，考生笔试成绩公告及时在宜昌市西陵区人民政府网站、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”及宜昌市西陵区卫生健康局官方微信公众号“健康西陵”发布。

4.根据疫情防控要求，考生请于12月17日17:00前将当日“防疫行程卡”截图发送至邮箱1715527785@qq.com，防疫行程卡可在微信、支付宝“国务院客户端”小程序中生成。近14天内有中高风险地区旅居史的考生参加考试应提供考前7日内核酸检测阴性证明。

5.通过湖北省人事考试网报名且资格审核通过的考生须凭本人有效居民身份证原件于12月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）在宜昌市西陵区卫生健康局办公室306室（宜昌市西陵区西陵二路72号）领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人身份证原件领取。

6.考生参加笔试应主动接受体温检测、扫健康码和出示本人居民有效身份证、准考证原件进入考场。体温高于37.3°C或健康码非绿码及两证不齐全的考生，不得进入考场。对缺乏诚信，提供虚假信息者，一经查实，取消考试资格。

（二）面试

1.面试前资格复审。按照笔试成绩从高分到低分，临床医生（岗位代码2020E0001）、公共卫生2（岗位代码2020E0003）按招聘岗位职数与参加笔试人数1:3的比例确定进入资格复审人员名单，公共卫生1（岗位代码2020E0002）所有参加笔试人员均可进入资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合岗位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补。在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。若参加笔试人员出现缺考、无人进入资格复审或资格复审合格人员未达到规定的比例，则相应核减或取消招聘岗位职数。

2.面试人员确定。资格复审合格人员进入面试。若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到相应比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数小于等于岗位职数，则设置面试合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消或核减该岗位职数。

3.面试公告在宜昌市西陵区人民政府网站、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”及宜昌市西陵区卫生健康局官方微信公众号“健康西陵”发布。

4.面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

5.面试要求。考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（三）综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。

面试及综合成绩公告及时在宜昌市西陵区人民政府网站、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”及宜昌市西陵区卫生健康局官方微信公众号“健康西陵”发布。

四、体检与考核

（一）体检。体检对象按招聘岗位的综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网站、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”及宜昌市西陵区卫生健康局官方微信公众号“健康西陵”公告。体检工作在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。

（二）考核。体检结束后，由宜昌市西陵区人力资源和社会保障局、宜昌市西陵区卫生健康局组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。

因体检、考核不合格或放弃等原因出现缺额，由招聘单位根据需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位报招聘领导小组同意后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考核人选。

五、公示和聘用管理

（一）公示。根据考生综合成绩、体检结果、考核情况等，由招聘单位及招聘领导小组，确定拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网站、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信公众号“西陵人社”及宜昌市西陵区卫生健康局官方微信公众号“健康西陵”公示公告栏公示7个工作日。

（二）聘用。公示无异议的，办理聘用手续。相关人员聘用后，统一使用事业编制管理。由聘用单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级；试用期满不合格者，解除聘用合同。

本次专项公开招聘人员设立最低服务年限为5年（含试用期），服务期内若参加本区以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明；要求调离我区的，不予办理调动手续。

六、防疫要求

考生应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本公告中有关政策口径由宜昌市西陵区卫生健康局与宜昌市西陵区人力资源和社会保障局共同负责解释。