湖南省国资委2021年度“英培计划”人才选拔公告

来源：湖南省人民政府国有资产监督管理委员会 2020-12-18 11:40:27

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动湖南省属监管企业（以下简称企业）人才工作发展，为企业“大力发现储备年轻干部”，促进企业高质量发展，根据《省国资委“英培计划”人才管理暂行办法》，现面向国内高校选拔2021年度“英培计划”人才。为切实做好人才选拔工作，现将有关事项公告如下：

一、选拔对象

湖南省国资委“英培计划”人才是指省国资委牵头组织，由企业从国内高校中选拔，并与企业签订劳动合同，具有大学本科及以上学历的应届优秀毕业生。

此次“英培计划”人才选拔共24家省属国有企业参与，选拔人数结合企业人才队伍建设实际，统筹研究确定。选拔时，优先从“双一流”高校中选拔。

二、选拔条件

（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有良好的政治素养和民本情怀，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）理想信念坚定，品学兼优，一贯表现良好；志愿到基层一线工作，甘于吃苦、乐于奉献，服从组织分配。

（三）大学本科、硕士、博士应届毕业生，并于2021年7月前取得相应的学历学位。上述人员不包括专升本、定向培养生、委托培养生以及独立学院毕业生。

大学本科生年龄在26周岁以下（1995年1月1日及以后出生），硕士研究生年龄在29周岁以下（1992年1月1日及以后出生），博士研究生年龄在32周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。

身体健康。

三、选拔程序

本次“英培计划”人才选拔工作基本程序为：报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用。

（一）报名：

1.报名时间：2020年12月16日至2021年1月4日17:00。

2.报名方式：请报考人员登录网上报名系统（http://campus.51job.com/ypjh2021)进行报名。每名报考（应聘）人员限报2个职位。报名资料提交成功后不得修改报考职位。

（二）资格审查：报名时，对报考人员提交的报名信息进行网上资格初审，择优通过。审查通过的，参加面试。

资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。

面试：报名确认、通过资格初审后，举行现场面试。面试主要由选拔企业采取深度面谈的方式进行，面试具体时间地点另行通知，届时须携带本人身份证原件参加面试。

（四）考察：结合面试情况，确定拟考察对象。由选拔企业到考察对象所在高校进行实地考察。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。

（五）体检：根据考察情况，确定拟体检对象，并统一到长沙市体检。体检标准按公务员录用体检的有关政策规定执行。

（六）公示：综合各方面情况，研究确定拟录用人员名单，并在省国资委网站、各企业网站、“2021英培计划官网”（http://campus.51job.com/ypjh2021）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，由各选拔企业按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。

（七）录用：拟录用对象持毕业证、学位证和就业报到证等按期到企业报到，并办理录用手续。

有以下情形之一的，取消录用资格：

1、有违法违纪违规行为的；

2、有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；

3、不服从选拔企业安排分配的；

4、不能在2021年7月31日前拿到毕业证、学位证的；

5、不按要求提交有关资料、不按时报到的；

6、存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。

四、培养管理

1.湖南省国资委将“英培计划”人才列入后备干部人才库，进行重点跟踪培养。

2.对“英培计划”人才坚持从严要求、重点培养，推动多岗位多层次实践锻炼。企业将对“英培计划”人才逐人制定培养计划和措施，有意识安排其在艰苦条件、复杂环境中等基层一线接受锻炼，增长才干，在基层一线锻炼时间一般不少于2年；有条件的还将安排其参与中心工作、重点任务。

3.对实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀“英培计划”人才，将及时选拔到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位任职。