大同经济技术开发区人才招聘公告
为进一步加强大同经济技术开发区人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘金融办副主任1名。现发布公告如下：
一、招聘原则
参照事业单位公开招聘人员的有关规定执行，坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。
二、招聘岗位
金融办副主任1名
三、报名条件
（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
（二）学历要求金融类专业、博士研究生及以上学历。
（三）毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书。
（四）博士研究生年龄不超过32周岁（1988年11月30日及以后出生）。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）符合法律法规和具体职位规定的其他条件。
（七）如有以下情况之一的，不得报名：
1．受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员或有犯罪嫌疑尚未查清的人员；
2．在各类机关、事业单位招考中有作弊记录并受过禁考处罚的人员；
3．本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
4．法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）信息发布
公告在山西省人社厅网站、大同市人民政府网（http：//www．dt．gov．cn）和大同经济技术开发区管委会官网（http：//www．dtrsc．cn）同时发布，面向社会公开发布。
报名人员须在报名时间内，在大同经济技术开发区管委会官网（http：//www．dtrsc．cn）下载并填写《大同经开区人才招聘报名登记表》（附件1），通过网络方式进行报名。
1．公告时间：2020年12月18日至2021年1月5日
2．报名时间：自公告发布之日起至2021年1月5日18时截止，报名以电子邮件发送时间为准，截止时间之后报名无效，不予受理。
3．联系人：谢小英，电话：15034234929，0352—6116211
监督电话：0352—6116338
发送到报名邮箱dtjkqrcb29＠163.com，邮件命名为“姓名＋岗位＋联系方式”。
（二）资格审查
报名结束后，相关工作人员对报名人员进行资格审查。
报名人员所提交信息应当真实、准确（报名表所填专业要求按毕业证书所载专业名称全称填写）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取报名资格的，将按有关规定予以严肃处理。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位条件不符，以及主要信息不实影响资格审查的，将取消其报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。
（三）考核与考察
资格审查合格人员进入考核阶段，考核具体时间、地点和有关事项另行通知。
考核采用面试、实地调查了解等方式对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面考核，确定初步人选。
1．面试
面试采取评委组现场打分的方式进行。分数计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
面试结束后，按成绩排名，按照招聘名额1∶1比例确定考察人选。
2．考察
考察对象按1：1的比例确定，考察采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察，考察不合格，不再进行递补。
（四）体检
考核结束后，对考核合格人员进行体检。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。不参加体检或不按时参加体检的，视同体检不合格。因体检不合格原因出现职位人选缺额，不再进行递补。
（五）公示
根据考核和体检结果，确定拟聘用名单，并在原发布招聘公告的网站上进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。
（六）确定名单
公示期满无异议后，由大同经开发区党工委将拟聘人员情况报市委组织部批复。
（七）聘用和管理
招聘人才一律实行聘用制。拟聘用人员须与聘用单位签订协议书。
聘用人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考核，经考核合格，继续聘用；考核不合格，经开发区党工委审核同意，报市委组织部、市人社局备案后，予以解聘。
五、其他事项
本公告由大同经济技术开发区组织人力资源部负责解释。
