2020年运城市盐湖区公开选调中小学教师的公告

来源：山西人才网 2020-12-23 14:47:45

根据我区教育发展需要，经区委区政府研究决定，为城区学校公开选调18名中小学教师，现将有关事宜公告如下：

一、选调原则

公开公平，择优聘用

二、选调范围

盐湖区以外的教育系统在编在职公办教师。

三、选调条件

（一）热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康;

（二）具有相应学段及以上教师资格证书，报考学科与教师任教学科一致;

（三）具有三年及以上教学经历，近三年年度考核均为合格及以上等次;

（四）应聘者具有本科及以上学历；

（五）获得下列荣誉称号之一：

1.县(市、区)级及以上教育行政主管部门认定的特级教师、名师、学科带头人、教学能手、教学新秀;

2.县(市、区)级及以上的优秀教师、师德标兵、优秀班主任、骨干教师;

3.县(市、区)级及以上优质课获得者、县(市、区)级以上优秀指导教师。

（六）年龄在45周岁以下(1975年12月31日以后出生);

（七）事业单位人员聘用花名册

（八）应聘人员须提交单位和县(市、区)级人事主管部门同意应聘的证明。

应聘人员有下列情况之一的，不得参加应聘：

(1)因违法违纪正在接受审查的;

(2)因受党纪政纪处分尚在影响期内的;

(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;

(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的;

(5)应聘人员不能应聘与本人有应回避关系的岗位；

(6)法律、法规规定的其他情形;

四、招聘计划与学科

本次共计划选调18名中小学教师，具体学科详见附件1《2020年运城市盐湖区公开选调中小学教师岗位计划表》。

五、招聘程序

选调按照现场报名、资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

报名及资格审查工作采取现场报名和资格审查。

1.报名及资格审查时间：2020年12月24日8:30—12月25日17:00。

2.报名地址：运城市盐湖区人事考试培训中心（运城市盐湖区府东街128号）

3.提交材料：

（1）《2020年运城市盐湖区公开选调中小学教师报名表》(见附件2);

（2）《2020年运城市盐湖区公开选调中小学教师诚信承诺书》(见附件3);

（3）单位和县(市、区)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况证明(见附件4)及单位和县(市、区)人事主管部门同意应聘证明(见附件5);

（4）应聘人员有效期内的二代身份证;

（5）应聘人员教师资格证;

（6）应聘人员学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);

（7）应聘人员荣誉证书的原件;

（8）本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)；

（9）提交与本人报考岗位学科一致的一个学年的备课本，年级不限。

报名人员下载以上相关报名材料，并如实、全面、详细地填写相关内容，每人限报1个岗位，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。

4.资格审查：选调主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名材料，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初步审查。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

截至报名及资格审查时间结束，应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

5.报名及资格审查阶段疫情防控注意事项：

按照山西省、运城市疫情防控的有关规定和具体要求执行。

（二）面试

面试时间和地点，另行发布公告。参加面试人员按照公告上的地点和要求，凭有效期内的二代居民身份证参加面试。面试结束后，依据面试成绩由高分到低分，按照岗位选调计划1:1的比例，确定进入考察、体检范围人员（确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，按照讲课成绩择优确定）。进入考察、体检范围人员在盐湖区政府网上公布。

（三）考察、体检

考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、师德师风、无犯罪记录、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经选调主管部门审核同意，按面试成绩由高到低依次等额递补。

（四）公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（最低服务年限为5年），确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

应聘人员被聘用后，参加相应单位的专业技术岗位竞聘，根据竞聘岗位确定工资待遇。

六、注意事项

1.选调过程中的具体事宜均在盐湖区政府网进行通知和公告，请报名人员随时关注；

2.报名人员报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消选调资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，将按有关规定予以严肃处理；

3.报名人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负；

4.本次选调未尽事宜，由选调工作领导组研究决定；