2021年宜丰县引进优秀紧缺教育人才公告

来源：宜丰县人民政府 2020-12-29 16:31:16

为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决我县城区学校教师紧缺问题，提升教育教学质量，拟面向高校引进一批优秀紧缺教育人才，现公告如下：

一、招引计划

共引进优秀教师88人，分别是：

宜丰中学高中教师10人：语文2人、数学2人、英语3人、物理1人、化学1人、生物1人。

宜丰中学初中教师29人：语文5人、数学3人、英语2人、物理6人、化学3人、生物4人、政治2人、历史2人、地理2人。

宜丰二中初中教师33人：语文10人、数学6人、英语8人、物理3人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理2人。

宜丰中专教师10人：语文3人、数学4人、英语1人、电子信息技术应用1人、政治1人。

崇文中学初中教师6人：语文1人、数学1人、英语1人、政治2人、历史1人。

二、引进对象及条件

（一）宜丰中学高中岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.江西师范大学2021届师范专业优秀本科毕业生；

（二）宜丰中专岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.省属重点师范院校和赣南师范大学2021届师范类优秀本科毕业生；4.职业教育相关专业课程2021届本科一本毕业生（限宜丰中专电子信息技术应用岗位）；

（三）宜丰中学（初中）、宜丰二中、崇文中学岗位：1.硕士研究生（须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；2.部属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2021届师范类专业本科毕业生；3.师范院校及宜春学院2021届师范类优秀本科毕业生；

（四）身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2021年8月31日)；

（五）所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书；具备相应层次对应学科教师资格证(要求2021年8月31日前取得)；

（六）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录；

（七）同一岗位报名的硕士研究生优先引进。

三、引进时间和地点

2021年1月12-13日，宜丰县委党校（新校址）四楼。

四、引进方式

在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局和部分用人学校组成引才工作组，在宜丰县委党校举办专场招引会。

五、引进程序

1.发布信息。将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。

2.考生报名。

⑴网上报名：报名时间为2020年12月28日至2021年1月11日，有意者请于2021年1月11日前将《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1）发送至宜丰县教体局电子邮箱rsg66@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。

⑵志愿填报：考生最多只能报2个志愿（即宜丰中学、宜丰二中、宜丰中专、崇文中学4所学校中可选报2所学校）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先引进第一志愿的考生。

⑶资格审查：2021年1月12日上午8:30-17:00；地点：宜丰县委党校（新校址）四楼。考生持填写好的《宜丰县2021年引进优秀紧缺教育人才报名表》(见附件1）、毕业生推荐表、身份证、教师资格证、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件资格审查。请考生佩戴口罩，按照防疫相关规定做好防护工作。

3.确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。

4.组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。面试时间2021年1月13日，考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试采取无生试讲的方式进行，时间12分钟，面试教材为我县现行通用教材，高中为必修1，初中为初三上册（具体见附件2）。试讲内容考生自选（可提前准备）。

5.确定拟签约对象。根据面试结果（面试成绩不得低于70分），按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。

6.笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线60分，低于60分的取消录用资格。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

7.试用。试用期按照应届毕业生为一年，往届毕业生为3个月，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

8.正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理正式录用手续。

9.签约后在校服务期限不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金。

六、优惠政策

引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法（试行）》有关优惠政策。

1.住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。

2.购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。

3.扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

七、其他事项

（一）交通补贴。对参加考试的考生发放一次性交通补贴，其中本县辖区外宜春市内补助每人200元，市外省内补助每人300元，省外补助每人600元。

（二）有下列情形之一者，取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到者；