峨眉山市2020年下半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

来源：乐山人事考试网 2020-12-30 17:25:25

根据《中共乐山市委组织部、乐山市人力资源和社会保障局关于进一步加强和规范事业单位公开招聘工作的意见》（乐人社发〔2020〕14号）文件规定和事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我市拟面向社会公开考核招聘一批高层次人才。本次考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，现将招聘事项公告如下。

一、招聘范围、对象及基本条件

（一）招聘的范围和对象

本次面向社会考核招聘高层次人才、急需紧缺人才，符合《2020年下半年峨眉山市事业单位公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）中所需资格条件的2021年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2021年高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在资格复审时提供岗位要求的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。

(二)基本条件

1．报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。符合体检相关要求；

（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求相符；

（4）符合事业单位招聘工作有关回避的规定。

不符合以上条件者，请勿报考，否则将取消报考（聘用）资格，责任由报考者自行承担。

2．有下列情况之一者，不得参加应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；

（6）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（8）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任由报考者自行承担。

二、招聘单位及名额

本次共计考核招聘24名事业单位工作人员，均为我市事业单位编制内人员，招聘单位、名额及岗位要求详见《一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名方式：电子邮箱报名；报名邮箱：158851445@QQ.com。

2.报名时间：2020年1月4日至2021年1月10日17:00，逾期报名无效。

3.报名要求：

应聘人员按照《一览表》岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员应在规定时间内将相关材料的原件扫描件（PDF格式）打包发送到指定邮箱（文件名为:“岗位编码-岗位名称-姓名”）。

（1）2020年及以前毕业的应聘人员应扫描上传《2020年峨眉山市公开考核招聘事业人员报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证、毕业证、学位证。

（2）2021年应届毕业生应扫描上传《2020年峨眉山市公开考核招聘事业人员报名信息表》（附件2）、本人有效二代身份证、学院开具的学历及专业证明。

其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料的原件扫描件：

（1）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

（二）资格审查。

报考者提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用资格的，一旦查实，将取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者自行负责。

1.资格初审。峨眉山市人力资源和社会保障局对应聘人员资格进行初审，并将初审结果返至应聘人员邮箱。报考者须及时登录邮箱查询是否通过资格初审。

2.资格复审。报名结束后，初审合格人员参加资格复审，资格复审具体事项将在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml）另行公布，不再以其他方式通知，请应聘者密切关注。资格复审时，重点疫区或曾到过重点疫区的应聘人员须提供7日内的核酸检测报告和健康码，其余应聘人员须提供7日内的健康码。

未在规定时间内到达指定地点参加资格复审的应聘者，视为自动放弃资格复审及下一聘用环节，责任由应聘者自负。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

（三）考核。

考核方式主要为结构化面试（若招聘人数与报考人数的比例超过1:10，则根据实际情况研究决定考核方式）。面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，未达到60分的报考者不能进入下一环节。

（四）体检。

1.体检人员：每个岗位面试成绩从高到低依次排序，根据每个岗位招聘人数等额确定体检人员，体检人员名单及相关注意事项将在面试结束3个工作日内在峨眉山市人民政府网（http://www.emeishan.gov.cn/emss/index.shtml）进行公告。

2.体检的标准：体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。

3.复检：报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.递补体检：因自动放弃体检或体检不合格产生的空额，按该岗位面试成绩高低依次等额递补，没有递补的核减或取消该招聘岗位。本环节递补一次。

其中女性报考者怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空额不再进行递补体检。

未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃体检资格，责任由体检人员自行承担。

（五）签订就业协议。

体检合格后，2021年应届毕业生由招聘单位与之签订《就业协议书》，毕业后进入考察程序；非应届毕业生体检合格后进入考察程序。

（六）考察。

体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括：报考者思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。

报考者未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。

因自动放弃考察或考察不合格产生的空额，按该岗位面试成绩高低依次等额递补，本环节只递补一次。

（七）公示。

考察合格者确定为拟聘用人员，在峨眉山市人民政府网公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。