长治医学院2020年公开招聘工作人员公告

来源：山西人才网 2020-12-31 13:58:03

长治医学院是山西省属全日制普通高等医学院校，座落在素有红色之都、魅力之城美誉的山西省长治市，位于太行、太岳腹地和晋冀豫三省交界，是本地区开展人才培养、医疗服务、医学研究的重要基地和进行对外交流与合作的主要窗口。

学校创建于1946年，其前身是“晋冀鲁豫军区白求恩国际和平医院总院”开办的护士学校，是在刘伯承、邓小平等老一辈革命家的关怀下，由延安中央医院院长何穆博士亲手创建，是中国共产党最早创建的医学院校之一。1948年改建为“白求恩国际和平医学专科学校”，1958年更名为“晋东南医学专科学校”，1986年升格为本科院校，更名为长治医学院。1996年通过本科教学工作合格评估；2004年通过本科教学工作水平评估。2011年被国务院学位委员会批准为临床医学硕士专业学位研究生培养试点单位。2012年在全国同类院校中率先通过教育部临床医学专业认证。2016年列入国家中西部高校基础能力建设工程。

为进一步加强我校人才队伍建设，不断提高人才队伍的整体素质，现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

长治医学院2020年公开招聘工作人员120名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《长治医学院2020年公开招聘工作人员岗位表》的要求为准（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生、服务基层项目人员。

2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求；

（六）年龄35周岁及以下（即1984年12月31日及以后出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农业技术推广服务特设岗位”计划服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘大学生村官工作”服务期满（含服务满两年）、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

退役军人可按服务基层项目人员对待，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

不得报名应聘的主要情形：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

（5）招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

（6）在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

（8）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间和方式

（1）报名时间：2021年1月12日—14日

上午9:00-11:30下午15:00-17:00

（2）报名方式：本人现场报名，每人限报一个岗位。

（3）报名地点：

专技岗1-专技岗41，在山西省长治市延安南路110号长治医学院附属和平医院学术交流中心302室报名；

专技岗42-专技岗53，在山西省长治市潞州区太行东街271号和济医院人事科报名。

2.报名提交材料：

（1）长治医学院2020年公开招聘工作人员岗位信息采集表电子版（附件2）、1寸红底免冠彩照电子版（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位+姓名+身份证号”的格式命名），应聘人员请使用U盘拷贝报送电子版。

（2）长治医学院2020年公开招聘工作人员报名及资格审查登记表（附件3）。报名及资格审查登记表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（此表填写内容不能涂改，签名处必须本人手写签名）。

（3）本人身份证原件及复印件。

（4）硕士学历、学位证书原件及复印件。

（5）教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）。

（6）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。

（7）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；定向、委培应届毕业生报考，须出具定向、委培单位及上级主管部门同意报考证明。

（8）考生承诺书（附件4）。

（9）视同2020年高校应届毕业生的，须提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书原件（附件5）。

（10）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书原件及复印件。暂未领取合格证书的，须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“农村义务教育阶段特设岗位教师”由省教育厅盖章、“三支一扶人员”由团省委或省人社厅盖章、“大学生志愿服务西部计划人员”由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。

退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

按照新冠肺炎疫情防控要求，应聘人员应在报名前14天做好每日体温检测，提前准备好“防疫健康信息码”并在进门时提交，如应聘人员14天内有中、高风险地区旅居史，还须提供7日内核酸检测阴性结果证明。应聘人员请佩戴口罩并做好个人防护进行报名。

（二）资格审查

公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行审查。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

符合招聘条件的人员，将通过学校和医院网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

岗位资格审查合格人数与拟招聘人数原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消招聘岗位，并在学校和医院网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

（三）考试的内容和方法

本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试工作在省人社厅、教育厅的监督指导下，由学校组织实施。参加笔试人员名单和笔试相关事宜在学校和医院网站公布。

（1）笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，其中综合基础知识占30%，专业知识占70%。主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

（2）笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。满分100分。

（3）笔试结束7日内，在学校和医院网站公布笔试成绩，公布期不少于5天。

2.面试

按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校和医院网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

面试采取试讲答辩和专业技能测试相结合的形式进行，满分100分。

试讲答辩重点考核应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平及医疗教学科研能力等。

专业技能测试重点考察应聘人员的专业素质和实际操作能力等，根据岗位需要设立相应的考试内容。

面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

面试成立面试考官小组，人数一般为5-9人，校内考官人数只限1人，主考官由外聘考官担任。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩应于当天公布。

面试结束后1日内将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在学校和医院网站公示不少于5天。

（四）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。若明确提出放弃体检考察的，根据考试总成绩从高到低的顺序进行递补。体检和考察由学校组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在学校和医院网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。医院、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校和医院网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、咨询、监督电话

联系人：李老师（专技岗1-专技岗41）