安徽中医药大学2020年师资储备人员公开招聘公告(第二批)

来源：安徽中医药大学人事处 2020-12-31 16:33:29

为根据工作需要，现公开招聘在读博士或优秀硕士，作为师资储备人员补充到我校教师队伍之中。招聘公告如下：

一、招聘原则

按照“公开招聘，择优录用，德才兼备，合同管理，目标考核”的原则，由学校招聘人员工作专家组对应聘人员进行考核，吸纳优秀人才补充至教师队伍中。

二、招聘计划

招聘单位	岗位类型	拟聘人数	专业	院部联系人
马克思主义学院	教师	1	马克思主义基本原理	邓老师邮箱：360260668@qq.com 电话：0551-68129246

三、招聘对象

在读博士、硕士人员。在有博士应聘相同岗位情况下，以博士优先录用，应届博士或已毕业博士招聘按照《安徽中医药大学2020年度博士及高层次人才招聘公告》执行。

四、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平、较强的团队合作精神。

2.应聘人员应热爱教育事业，具备良好的师德风范，对违反师德师风行为的人员实行一票否决制。

3.身体健康，年龄在30岁以下（以简历公布之日算起，在读博士年龄可适当放宽）。

4.硕士人员须具有研究生学历并获硕士位，并同时满足以下条件：推荐免试研究生，或本科期间年平均综合测评排名在班级的前10%。

5.在读博士是指参加博士研究生招考试并被录取的人员，或硕博连读进入博士学习阶段的人员。

6.英语六级考试成绩≥425分，或以第一作者在SCI收录期刊发表论文1篇。

7.在二类及以上期刊发表论文1篇或在北大中文核心期刊发表论文2篇。

五、招聘程序

1.网上报名：应聘人员需提交《安徽中医药大学公开招聘师资储备人员报名登记表》（附件 1）、《安徽中医药大学公开招聘师资储备人员报名汇总表》（附件 2）、《诚信承诺书》（附件 3）、个人简历、个人身份证明材料（身份证、学历学位证书、英语成绩）、个人业绩材料（论文检索报告、代表本人学术水平的论文、论著、主持课题、获奖证书，专利等）。个人身份证明材料和个人业绩材料按顺序做目录，合并成一个PDF文件，不超过20MB），硕士人员还需提交推荐免试研究生或本科期间年平均综合测评排名在班级的前10%证明材料扫描PDF版。报名材料同时发送到人事处邮箱（rczp@ahtcm.edu.cn）和用人部门联系人邮箱(邮箱见岗位表，邮件名统一命名为“师资储备招聘+姓名+应聘岗位及所在部门”，如“师资储备招聘-张三-针灸推拿学院”)。

2.资格审核：根据公布的应聘资格条件，各用人单位对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行审核，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格复核，确定应聘考核对象。

应聘人员提供的材料与所报考岗位资格条件不符的，取消报名资格。硕士人员和在读博士（不含硕博连读人员），在报到时须按要求提供硕士学历和学位证书，否则取消录取资格；海外留学生在报到时须提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件。

3.招聘考核：招聘采用试讲和答辩的方式进行。应聘者进行10分钟以内的课堂教学试讲，试讲后进行5-10分钟的答辩。具体考核方式、时间另行通知。

专家组对应聘者从思想政治素质、专业背景、教学科研能力、发展潜力等方面进行综合评价。考核成绩采用百分制，去掉一个最高分和最低分，按平均分从高到低排序，确定拟聘人员名单。若有1/3专家建议“不同意录用”，则直接淘汰。

5.体检：人事处通知拟聘人员到学校指定的医院进行体检，体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

6.考察：考察由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采用多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现和业绩情况，并据实形成书面考察材料报人事处。

7.审定：人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。

8.公示：人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

9.录用：公示期满后，公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理签约手续，拟聘人员须在规定的时间内统一到学校人事处报到。

六、管理与考核

管理与考核工作按照《安徽中医药大学师资储备计划实施办法（试行）》（安中人〔2018〕32号）文件规定进行（附件4）。

七、待遇

1.录用的硕士人员和本校在读博士采用编外聘用形式。在聘用合同期内，年度考核、评优、职称评聘、岗位竞聘、工资待遇、社会保险和公积金缴纳等，与同岗位在编人员同等对待。取得博士学位后给予办理入编手续，并按照新进博士的标准提供相关待遇。

2.外校在读博士取得博士学位后经考核录用，除享受新进博士相关待遇外，给予一次性补贴4万元。

八、招聘时间、地点安排

网上报名时间：2020年12月31日-2021年1月7日；

资格审查时间：2021年1月8日；