面试中如何做到所问所答？
同学们，通过笔试只是第一步，面试才是重要关口。但是在面试面前很多人还是小白。今天国家事业单位考试网（www.chinasydw.org）带着大家一起来看看面试如何审题，达到所答即所问。
面试读题中首先要突出重点，针对题干里面给到的背景、身份、人物、问题等等都要重点关注。
这些部分是我们在审题过程中的核心与关键，通过这些部分的重点关注凸显出题目的自身特点，也只有针对这些部分进行作答才能做到有针对性的答题。例如：
小张最近很忙，领导交给他一个基层工作的调研任务，他利用手头原有资料形成报告，领导看后不满意让他修改，然后小张就近调研了一家基层单位形成了报告，领导还是不满意，现在领导派小李协助小张完成此项工作，如果你是小李，你怎么做?
这个题中最终问法落脚到怎么做上，所以我们的核心重点就是多去谈做法，而在相应做法的呈现方面则需要结合题干中的信息来做出，身份是同事就要做一些同事可以做的工作，比如发挥自己的调研特长帮助其完成调研数据的收集;目的是让领导满意就要学会分析不满的原因并解决，即数据不具有时效性、样本数量少;小张很忙我们则要尽可能的主动去做事帮助他。
其次，读题中要细致，题干中一些很小的环节可能也会影响我们答题中的完整度。例如：
小区有业主买了电动汽车，想要在自家车位上安装电动车充电桩，但是小区物业和其他业主以安全问题为由反对安装，并且致电市长热线投诉，作为社区的工作人员，假如领导让你处理此事，你怎么办?
像这样一个题目核心解决的一定是安不安装充电桩的问题，但如果仅答这方面则有所不够全面。题目中明显指出致电了市长热线投诉，所以我们在答题中若能答到解决市长热线投诉这一环节则能够全面的解决所涉及的问题。
最后，要在审题中关注问法。问法是我们在答题过程中最有导向性的指引，通过问法基本可以确定题目测查的要素，所以要重点关注问法。例如：
近日，国家发布了13个新职业信息，比如人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员、无人机驾驶员……引发社会广泛关注。这是自2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批新职业。有人说这是一种机遇，也有人说这是一种挑战。对此，你怎么看?
这样一个题目最终问法落脚在怎么看上，核心是要表达清楚自己的观点，所以我们就需要重点阐述自己的观点。再如：
领导给你安排了一项工作，时间紧任务重，你承诺一定会很好的完成。但实际工作中发现这项工作的复杂性超出了自己的预期，即使加班加点也无法完成，你会怎么办?
这个题目最终问法上面落到怎么办，则需要我们具体去阐释做法层面的内容，一开始就可以明确答题的重点方向。
所以，各位同学在读题过程中一定要注意以上几点。审题细致答题才更有针对性，也才能更准确和全面。多去拿一些题目练起来吧!
