朝阳县城市管理综合行政执法局招工简章

由于朝阳县城市管理综合行政执法局的工作现状，为了进一步加强我县环卫清扫保洁工作，充实环卫工人队伍，确保各项工作高质量推进，依据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，参照《朝阳县事业单位公开招聘暂行规定》，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

环卫工人，共计50人。

二、报名资格和基本条件

(一) 环卫工人为朝阳市或朝阳县户籍，同等条件下朝阳县户籍优先；

(二)年龄：男18-60周岁，女18-55周岁；

(三) 遵纪守法，无违法记录，责任心强，热爱环卫工作，能吃苦耐劳；

（四）具有良好的政治素质，品行端正，身体健康。

三、岗位分配及管理

1、对招聘人员，用人单位根据环卫工作实际，由用人单位制定具体分配方案，统一进行分配。

2、人员管理由用人单位参照单位工作人员管理办法进行，如发现工作期间有不服从管理或违规违纪等行为的，用人单位可直接退回劳务派遣公司予以辞退。

四、工资及福利待遇

正式上岗后，环卫工人每月工资1400元（包含社会保险未扣缴部分）。此费用由县财政统一纳入预算，用人单位根据个人每月的考勤情况统一审核发放。社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险。

五、招聘程序及相关事宜

（一）报名时间：2021年1月4日起，招满为止。

（二）报名地点：朝阳县城市管理综合行政执法局

（三）联系人及电话：曹秀荣 0421-8993811,15140936436

（四）报名人员须提供的证件：本人持有效身份证、 本人户口本首页及本人页，以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。对所带证件审查合格者方能报名。

六、资格审查

（一）由县执法局按照“认真审核、实事求是”的原则进行资格审核。本次招聘，资格审查工作贯穿于聘用的全过程，报名人员提交的信息和证件必须真实有效，凡发现报名人员与规定条件不符的取消聘用资格。

（二）当出现报名人数超计划时，同等条件下年龄小的可以优先考虑，资格审查结束后，我们会以电话通知的形势通知审核通过待录用人员本人。

（三）待录用本人，需提供我单位指定的体检单位的健康体检报告，及当地派出所出示的无劣迹政审材料方可上岗。

（四）签订派遣合同：对确认的招聘人员，试用期一个月，期满合格人员由用人单位上报考核意见，对合格人员由县人社局劳务派遣公司分别同用人单位签订劳务合同，与本人签订用工合同，用工合同每两年签订一次，用工期间用人单位根据个人工作表现决定是否续签合同。试用期只发工资部分，不缴纳保险。

朝阳县城市管理综合行政执法局

2021年1月4日