2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作简章(一)

来源：柳州市人力资源和社会保障局网站 2021-01-07 09:20:55

为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合柳北区实际情况，柳北区决定于2021年1月16日参加“2021届广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会”。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：

一、招聘岗位

2021年柳州市柳北区事业单位公开招聘（自主招聘）岗位24个。具体岗位和岗位资格条件见《2021年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表》（以下简称《岗位表》，详见附件）。

二、招聘对象的基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法；

（二）报考年龄：18周岁至35周岁,指1985年1月11日(含当日)至2003年1月10日(含当日)期间出生。

（三）2020年、2021年普通高校毕业生并符合岗位要求的资格条件。非全日制研究生毕业的报考人员，专业和其他条件符合报名岗位要求的，可以报考《岗位表》中符合条件的岗位。2021年的毕业生须在2021年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。

（四）具有符合报考岗位要求的资格条件。

（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感；

（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)2021年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在

读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考) ;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人

员。

3.时间段要求：本次招聘所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月计算。

因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，“广西健康码”为绿码的考生方可进入考场。

三、招聘程序

（一）报名

1.报考时间：

（1）网络报名时间：2021年1月11日至2021年1月15日17:00（以电子邮件到达邮箱时间为准）

网络报名形式：电子邮箱详见《岗位表》

（2）现场报名时间：2021年1月16日9:00-12:00

现场报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市西乡塘区大学西路158号）

2.报考所需材料：

（1）网络报名：《柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）。（尚未取得学历证、学位证的2021年毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考）。以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。

（2）现场报名：《柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》、身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）。（尚未取得学历证、学位证的2021年毕业生可用就业推荐表代替学历证和学位证参加报考）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在1月16日10:00时之前完成。

（二）资格审查

报考人员需持报考材料纸质版到招聘会现场进行资格审查。报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其它岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。报考人员以接到通知为准参加考试。

（三）笔试

1.笔试时间：2021年1月16日（星期六）15:00-16:30

2.笔试地点：以笔试通知为准。

3.笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。

4.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

5.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2020年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的岗位。

（四）面试

1.面试时间：2021年1月24日（星期日）8:30-15:00

2.面试地点：以面试通知为准。

3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

4.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

面试结束后，面试成绩于面试当天17：00时在考点公告栏公布。

5.面试采取结构化面试的方式进行。

6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。

7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。

9.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定人选。

（五）考核

1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。

2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。

3.如有考核不合格或报考人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。

（六）体检

1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

2. 体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

（七）人员聘用

1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

四、其他事项

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（二）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;

2.报考人员在考试考核过程中作弊的；

3.招聘单位、主管部门和相关部门负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;

4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

5.招聘工作人员故意泄露考试题目的；

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。

（三）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》、《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。