太原师范学院2021年引进高层次人才公告

来源：太原师范学院 2021-01-07 13:44:29

一、学校简介

太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，现有教学院系20个，49个本科专业，全日制在校本科生24000余名，硕士研究生500余名，拥有2个国家级一流专业，1个省级一流专业，2个国家级特色专业，7个省级优势和特色专业，11门省级精品课程，7个省级实验教学示范中心。2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估；2019年被山西省人民政府学位委员会、山西省教育厅正式列为博士学位立项建设单位，学校站在了新的发展起点上。

近三年，学校共承担国家自然科学基金和社会科学基金项目33项，国家艺术基金项目5项，国家外专局项目1项，承担省部级科研项目408项；获中国电视剧飞天奖（理论类）一等奖1项，山西省社会科学研究优秀成果一等奖4项，二等奖9项，三等奖15项；山西省科学技术进步奖一等奖1项，山西省自然科学奖二等奖1项；获国家专利授权155项。主办有《太原师范学院学报》（社会科学版和自然科学版）、《教学与管理》（中文核心期刊、中国期刊方阵“双效期刊”）等学术期刊。现有1个山西省“1331工程”重点学科建设计划优势特色学科，8个省重点建设学科，2个省重点扶持学科；1个省高校思想政治工作协同育人中心（培育项目），2个省协同创新中心，1个省工程（技术）研究中心，1个省“1331工程”重点创新团队，1个省“1331工程”工程（技术）研究中心，2个省高校人文社会科学重点研究基地，1个省高校重点实验室。

二、引进高层次人才的相关政策

（一）引进高层次人才的范围、条件及校内待遇

我校常年引进高层次人才和博士，专业为我校学科建设所需专业。高层次人才引进分为A、B、C、D四个层次，各层次相应条件及待遇如下：

人才层次	引进对象	安家费	科研启动经费
A层次人才	国家“XX计划”青年项目入选者;国家“XX计划”青年拔尖人才;“XX学者奖励计划”青年学者;国家优秀青年科学基金项目获得者；国家自然科学基金、社会科学基金重点课题主持人；山西省“XX计划”或其他省（市、区）同类计划相当于该层次的人选（青年项目除外）；山西省“XX学者”特聘教授（专家）；山西省高等学校中青年拔尖创新人才；省级科学技术奖一等奖、社会科学优秀成果奖一等奖获得者(排名第一位)。其他经认定达到A层次标准的人才。（年龄一般不超过50周岁）	120万元（税前）	理科60万元文科30万元
B层次人才	山西省青年拔尖人才；山西省“青年XX学者”特聘教授（专家）；山西省“XX计划”青年项目人才；山西省学术技术带头人;山西省高等学校优秀青年学术带头人。其他经认定达到B层次标准的人才。（年龄一般不超过45周岁）	60万元（税前）	20万元
C层次人才	世界排名前200名的世界一流大学（不含境内）、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的博士研究生；其它高校毕业的优秀博士研究生署名第一作者，文科类至少在1C级及以上期刊发表论文1篇，理工科类至少在1A级及以上期刊发表论文1篇。（年龄一般不超过40周岁）	30万元（税前）	理科8万元文科5万元
D层次人才	学科和专业建设发展所需的博士研究生；从符合条件的其他单位调入的博士研究生。（年龄一般不超过40周岁）	25万元（税前）	理科5万元文科3万元

(二) 根据山西省财政厅山西省人力资源和社会保障厅关于印发《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》的通知，符合条件人员在学校引进待遇的基础上，省财政厅奖励博士毕业生每人一次性生活补助10万元、科研经费5万元;奖励博士后研究人员每人一次性生活补助20万元、科研经费10万元。

（三）根据太原市人才工作相关政策享受相应补助及待遇。

（四）学校为引进的高层次人才提供周转住房。

（五）学校按照有关政策予以解决高层次人才子女就读附中、附小、幼儿园事宜。

（六）学校急需的紧缺人才和特殊人才，根据其学术水平和个人情况，按照“一人一策”、“一事一议”的办法引进。

（七）学校对全职引进的高层次人才实行合约管理，在双方自愿的基础上签订聘用协议，明确双方的具体权利和义务及违约责任。

三、引进程序

（一）报名时间

我校常年引进高层次人才和博士研究生，可随时线上投递简历。高层次人才现场招聘请关注我校官网（http://www.tynu.edu.cn/）。

（二）报名方式

报名邮箱：各二级院系高层次人才引进工作负责人邮箱或学校人事处邮箱。（邮件主题格式为：姓名-应聘院系毕业院校-专业-学历学位）。

递交材料包括：《太原师范学院引进高层次人才申请表》（附件1）、本人简历、身份证、学历学位证书（国（境）外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、就业推荐表、学术成果及荣誉材料等。（均提交电子扫描件）

（三）综合考察

学校根据应聘者条件及岗位要求，通知符合条件者进行综合面试考察。由各二级单位采取综合面试形式，组织开展资格复审、面试工作。已通过面试人员，按照体检、考察相关要求执行。

（四）确定拟聘用人员

根据用人单位提交的拟确定引进人才书面综合考察报告和体检、考察情况，结合学校学科建设和人才队伍状况，呈请学校人才工作领导组研究，确定拟聘用人员并公示。

（五）手续办理

人事处将按流程及时推进，按照引进的方式和类别办理相关聘用手续，签订聘用协议。

（六）各二级院（系）高层次人才引进工作负责人联系方式：

部门/二级院（系）部	联系人	联系电话	简历投递邮箱
文学院	白老师	13935102694	baijiechina@163.com
地理科学学院	刘老师	13099051563	liumin2279812@163.com
数学系	韩老师	13754894653	tysyhls@163.com
马克思主义学院	胥老师	13593159570	tysyxl@163.com
外语系	王老师	13803468596	wanglanming529@163.com
历史系	杨老师	13835191409	1225138199@qq.com
教育学院	杜老师	13613457716	2650441357@qq.com
经济系	闫老师	13753187581	yanerwangmax@sina.com
法律系	薛老师	13509713219	xuexiaowei0930@163.com
管理系	凌老师	13934664293	rpling@126.com
计算机系	穆老师	13503540516	632487748@qq.com
物理系	马老师	13546342139	myq1961@sina.com
生物系	武老师	13835150899	wuxiaoying73@163.com
化学系	张老师	15103413029	841322483@qq.com
音乐系	韩老师	13485378889	hanxiaoli666666@163.com
舞蹈系	卫老师	15834006833	601323384@qq.com
美术系	常老师	13111002288	55352163@qq.com
体育系	施老师	13935136133	tysyswh@163.com
书法系	窦老师	13834526248	douyuanzhang@163.com
设计系	郝老师	13835104575	haoweidong111@163.com
城镇与区域发展研究所	郭老师	13191083652	1599292286@qq.com
历史地理与环境变迁研究所	牛老师	13303512048	junjieniu@foxmail.com
大数据分析应用研究所	张老师	13934590258	zxltsxy@163.com