红旗渠干部学院面向安阳市公开选调工作人员公告

红旗渠干部学院是安阳市委直属正处级事业单位，为进一步拓宽选人渠道，优化学院干部队伍结构，提升学院干部队伍整体水平，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，结合学院缺编情况，经安阳组织人事、编制部门同意，决定面向安阳市公开选调工作人员6名，为保证选调工作顺利、有序进行，特公告如下。

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则；坚持能力素质与职位要求相匹配的原则；坚持注重实际、好中选优的原则。

二、选调范围及人数

安阳市直各部门、所属县（市、区）及乡镇（街道、办事处）在编在岗的行政编制人员、全额拨款事业编制人员（不含工勤人员）。

根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，拟选调工作人员6名，具体岗位见附件《红旗渠干部学院2021年公开选调工作人员岗位表》。

三、选调条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，勤奋敬业，有较强的事业心和责任感。

3.具有选调职位所需的年龄、学历、专业、技能和任职条件。

4.具有适应选调岗位要求的身体条件。

5.具有2年以上公务员、参照公务员法管理单位或全供事业单位工作经历。

报考人员应符合在现机关（单位）工作的最低年限要求；没有规定的，一般应在现机关（单位）工作一年以上（不含试用期）。

6.工作期间年度考核结果均为合格（或称职）以上等次。

7.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

（1）进入机关事业单位程序不符合政策规定的；

（2）干部人事档案中涉嫌涂改造假、或者“三龄两历一身份”等重要信息存在疑问的；

（3）在试用期内的或对选调有其他限制性规定的；

（4）受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）构成需回避关系的；

（7）其他不符合法律法规、政策规定的情形。

本次选调相关年限计算至2020年12月31日。

四、选调程序

（一）发布公告

2021年1月7日起，在安阳党建网、红旗渠干部学院官网、红旗渠干部学院微信公众号、红旗渠网等媒体发布选调公告。报考人员在报考期间，要随时关注网站信息，并保持通讯畅通。

（二）报名

1.报名要求：每名人员只允许填报一个岗位。报名时需填写《红旗渠干部学院2021年公开选调工作人员报名表》，提交身份证、学历证书及能够证明符合岗位条件的其它证书或证明材料等复印件各1份，提供近期2寸彩色免冠照片5张。所提交材料不再退回。

2.报名方式：可通过现场报名或电子邮件报名。

（1）现场报名。到红旗渠干部学院人事科报名，地址：河南省林州市学院路1号红旗渠干部学院1号楼1912室。

（2）电子邮件报名。将填好的报名表、身份证、学历证书和其他证明材料图片、近期2寸彩色免冠照片电子版发送至邮箱hqqgbxyrsk@163.com。电子版照片规格要求500×400，分辨率为350dpi左右，大小100KB以下。

3.报名时间：2021年1月14日至2021年1月20日。

现场报名：工作日上午8:30-11:30；下午15:30-17:30。

咨询电话：0372-6109612。

4.报名人数与选调岗位计划人数的比例一般不低于3:1，低于3:1将相应核减选调计划。

（三）资格审查

按照选调条件进行资格初审，通过初审人员名单在红旗渠干部学院官网公布，并电话通知本人参加下一环节。

资格审查贯穿选调工作全过程，凡弄虚作假或发现其他与报名资格条件不符的情形，一经查实，取消选调资格。

（四）笔试

报考会计、文秘岗位的人员需参加专业能力笔试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。

报考者持本人有效身份证参加笔试，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。笔试缺考、作弊的，笔试成绩以0分计算。

（五）资格复审

按照进入面试人员范围初步确定进入资格复审人员。

资格复审时考生需提供学历认证等材料原件及复印件，考生所在单位同意报考的意见说明（加盖单位公章）、工作期间年度考核均为合格（或称职）以上等次的情况说明（加盖单位公章）等相关材料。

不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格的，按报考同一岗位笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（六）面试

报考综合管理岗位人员，增加面谈环节，按考生人数与选调岗位计划人数5:1的比例，确定进入面试人员。

报考会计、文秘岗位人员根据笔试成绩从高到低顺序，按笔试人数与选调岗位计划人数3:1的比例，确定进入面试人员；进入面试末位人员笔试成绩相同的，同时进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

面试人员不按规定时间参加面试，视为自动放弃。

因面试缺考岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的视为不合格。

综合管理岗位总成绩=面试成绩。

会计、文秘岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

以上成绩计算均按照四舍五入办法，计算到小数点后两位。

总成绩仅作为进入体检、考察的依据，但不作为最后聘用的唯一依据。

（七）体检

按照选调岗位计划人数1:2的比例确定进入体检人员，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费由个人负担。

未按时参加体检的视为自动放弃体检资格。首次体检不合格的，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结果为最终体检结果。

因放弃体检、不按规定参加体检或体检不合格出现缺额的，按报考同一岗位考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（八）考察

进行差额考察，成立考察组，对体检合格的全部人员进行考察，重点考察拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，全面掌握了解拟选调人员的现实情况。同时，查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。

（九）研究和公示

考察工作结束后，综合衡量面试、笔试、体检、考察等情况，研究确定拟选调人员。对拟选调人员在红旗渠干部学院官网进行公示，公示期为5个工作日。

（十）试用和聘用

拟选调人员公示期满后，对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，作为确定选调人员；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清问题后再决定是否选调。

对确定选调人员，实行3个月试用期。试用期将满时，学院组建考核组，进行试用期考核，试用期考核合格的，办理工作调动和聘用手续；试用期考核不合格的，退回其原工作单位。

以上因不予选调、暂缓选调或退回原单位而造成岗位缺额的，不再递补。

五、组织领导

为加强对选调工作的领导，红旗渠干部学院成立选调工作领导小组，常务副院长刘建勇同志任组长，其他副院长任副组长，成员由学院各部（科）室负责同志担任。领导小组下设办公室，办公室主任由副院长陈海青同志兼任。选调工作中遇到的问题由选调工作领导小组研究决定，日常工作由选调工作领导小组办公室负责办理。安阳市委组织部、安阳市纪委监委派驻纪检监察组对选调过程全程监督。

附件1：红旗渠干部学院2021年公开选调工作人员岗位表.xls

附件2：红旗渠干部学院2021年公开选调工作人员报名表.xls

红旗渠干部学院

2021年1月7日