永靖县公开选调县直单位工作人员公告
根据工作需要，通过笔试和组织考察相结合的方式，从全县各乡镇、基层站所（教育、卫生、公安系统人员除外，由本系统单独制定方案）公开选调75名工作人员到县直单位工作。现将有关事宜通知如下：
一、资格条件
（一）在乡镇工作服务期满且工作3年以上；
（二）按照空编选调和分类选调的原则，报考人员身份要与报考岗位类别相匹配，公务员报考行政岗位或参公岗位；在编事业人员报考事业岗位；项目学生可参加公开选调，被选调后按项目学生管理，不在县直单位登记入编，若今后乡镇出现空编，可根据工作年限自愿申请调回乡镇工作并登记入编；
（三）具体岗位需求和岗位要求（见附件1），岗位报考人数达不到1:3及以上的，不予开考。
有以下情形之一的，不得参加公开选调：
（一）2019年度考核结果为基本称职（基本合格）及以下的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（三）受处分期间或未满影响期限的；
（四）考录专职化村党组织书记的；
（五）离岗创业、执行病假工资和有不良贷款还款责任的。
二、公开选调的程序
坚持公开、平等、择优的原则，按以下程序组织进行。
（一）组织报名。
本次公开选调每人只限报一个岗位。
1.报名时间：2021年1月11日至1月15日。
2.报名地点：县人社局302办公室。
3.报名所需材料：《公开选调报名登记表》（见附件2），附电子版；有学历、专业要求的，由所在单位负责审核签字盖章后生效。
（二）笔试。
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。县委、县政府充分考虑基层工作人员的实际困难，对夫妻双方均在基层乡镇（刘家峡镇、太极镇除外）工作的给予优惠政策，在笔试成绩上加3分。每在基层工作满1年加1分（以本方案印发之日起计算）。笔试成绩占综合成绩的60%。
（三）组织考察。
根据笔试成绩由高到低，按照报考岗位1:2的比例确定差额考察人选。公开选调领导小组统一组织，对考察对象的德才素质和现实表现进行全面考察。考察时同步审核考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，考察不合格者，一律取消公开选调资格。考察成绩占综合成绩的40%。
（四）公示和选调。
根据综合成绩，公开选调领导小组确定拟选调人员并进行公示，公示时间为5个工作日。对公示中有异议，经调查核实，不符合公开选调条件的，取消公开选调资格。公示期满无异议后按管理权限办理调动手续。
三、组织领导
为确保公开选调工作顺利进行，成立公开选调工作领导小组，全面负责此次公开选调工作。
四、工作纪律
为保证此次公开选调工作公平、公正进行，由县纪委监委对公开选调工作进行全程监督。若发现弄虚作假或有违规行为者，一经查实，一律取消公开选调资格，并对违纪人员严肃问责。
县纪委监委监督电话：0930—8832173。
本方案由公开选调领导小组办公室负责解释。
附件1：永靖县公开选调县直单位工作人员岗位计划表(2).xlsx
