珠海市公安局香洲分局公开招聘社会协管员公告
根据《珠海经济特区公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定，珠海市公安局香洲分局决定面向社会公开招聘社会协管员5名。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
(三)应聘时年满18周岁且不超过35周岁;
(四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力，有较好的口头表达和人际沟通能力;
(五)应聘人员需具备高中以上文化程度;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下退伍军人优先录用。
凡有下列情形之一者，不得报名：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;
3、参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
5、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;
6、本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
7、其他不适合从事警务辅助工作的。
二、招聘程序
(一)网上报名
符合招聘条件的应聘人员通过网络报名，并提供以下资料：
1、《招聘社会协管员报名登记表》(见附件2)、《招聘社会协管员报名汇总表》(见附件3);
2、本人身份证(正反面)、户口本(地址页及本人页)、毕业证(最高学历)、学位证(本科及以上学历需提供)、学历认证报告(登录学信网进行在线验证，并打印电子验证报告)、镇街计生部门出具的计划生育证明、相关技术资格证书等扫描件。
投递要求：
应聘者将以上个人资料以压缩包形式根据所报招聘岗位发送至邮箱xzfj2018@126.com，资料压缩包和邮件标题按“应聘社会协管员+姓名”格式写明，如“应聘社会协管员(张三)”，邮件投递截止日期：2021年1月15日16:00。
注：1、资料填写或资料提交不完整的不予审核。
2、资料审查通过后，将有专人联系应聘者相关考试事宜，未通过资料审查的人员将不再另行通知。
(二)资格审查
根据应聘者填写的个人信息及上交的有关证明资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，由分局组织人员进行资格审查。报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
(三)体能测试
通过面试的考生进入体能测试环节。体能测试项目：男子： 4×10米往返跑、1000米跑;女子： 4×10米往返跑、800米跑。体能测试标准参照《珠海市公安局香洲分局公开招聘警务辅助人员体能测试标准》，如有特长的，在体能测试后展示。如出现体能测试不合格人数大于招聘人数，可视情况按面试成绩高低依次替补。总成绩计算方式：成绩=面试得分*60%+体能测试得分*40%。
(四)面试
对通过资格审查的考生进行面试。面试前将对考生报名时提供的材料原件进行核查，请考生注意携带。
面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的工作思维、语言表达、心理抗压及处理问题等方面能力,面试结束后，计算面试成绩，并依成绩高低排序，按照入围者与参考人员2：1的比例，确定参加体能测试人选。考生参加面试时需携带个人身份证原件，参加面试的顺序由考生现场抽签确定。
(五)体检
从体能测试合格者中根据面试成绩从高到低，按照拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检要求：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)，体检费用由考生自行承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格，其缺额可在体测合格考生中根据面试成绩由高到低依次递补。
(六)政审
对体检合格的考生进行政治审查。政治审查内容主要包括：是否受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;是否参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;是否曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;是否曾因违反公安机关管理规定而被解除劳动合同;是否本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;其他不适合从事警务辅助工作的情形。政审不合格的，取消聘用资格。
合同签订及薪酬待遇
通过体检、政审、资格复核的应聘人员，确定为拟聘用人选。被聘用警务辅助人员与珠海市公安局香洲分局委托的劳务派遣单位(或公司)签订劳动合同，并依法为其办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。
(二)本次聘用人员实领薪酬约为3400元∕月(另，缴纳单位及个人五险一金约1300元/月)，具体工资以入职后核发的为准，并额外享有国家法定节假日加班费等福利待遇;在岗工作期间，按照国家有关规定享有各类假期;免费配发工作服装;定期培训、提升业务素质和工作技能水平。
咨询电话：冯警官 联系电话：8643465
2021年1月7日
附件：
