义龙新区2021年面向全州公开选调工作人员公告

来源：黔西南州义龙新区门户网站 2021-01-18 08:11:05

为加强干部队伍建设，充实义龙新区纪检监察工委工作力量，拟面向全州公开选调机关事业单位工作人员，为确保选调工作高效、有序开展，特制定本方案。

一、选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调名额

选调工作人员2名。

三、选调条件

（一）选调范围

1.黔西南州县、乡(镇、街道)两级机关中已进行公务员登记或已进行参公登记且在编在岗工作人员。

2.黔西南州县、乡(镇、街道)两级全额事业单位在编在岗的工作人员(不含工勤人员)。

3.依据有关规定需要回避的，不得参加本次公开选调。

（二）选调条件

1.政治立场坚定，党性观念强，业务素质好，工作实绩突出，为人正派，坚持原则，清正廉洁，热爱纪检监察工作;

2.中共党员(含中共预备党员);

3.具有3年及以上县、乡(镇、街道)两级机关事业单位正式在编工作经历;

4.年龄在35周岁以下(1985年1月25日及以后出生)，被贵州省纪委评定为青年业务骨干和拨尖人才的、有三年以上纪检监察、公安、法院、检察院工作经历的年龄可放宽至38周岁(1982年1月25日及以后出生);

5.具有本科及以上文化程度;

6.现任乡科级正职、一级主任科员及以下职务;

7.近2年年度考核均为称职及以上等次;

8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

9.符合选调职位要求的其他资格条件;

10.如为转隶干部、政法系统干部、科级干部须书面承诺放弃相应职级待遇后方可报名选调;

11.法律、法规规定的其他条件。

本次选调涉及到的有关时间计算截止到2021年1月25日。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾受过党纪政务处分的;

3.直系亲属或三代以内旁系血亲受过刑事处罚或党纪政务重处分的;

4.配偶或子女已移居国(境)外的;

5.领导干部尚在任职试用期或提任现职不满1年的;

6.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的;

7.2007年1月1日以后未经州人社部门审核同意招聘的事业人员;

8.由下级机关转任到本级机关工作不满1年的;

9.新录用人员试用期未满的;

10.对转任有其他限制性规定的;

11.法律、法规规定的其他情形。

（四）其他需要说明的事项

1.根据黔西南州机构编制委员会《关于黔西南州义龙新区内设机构设置及人员编制有关事项的通知》(州机编字〔2013〕1号)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府关于进一步推动黔西南州新区(试验区)加快发展的意见》(州党发〔2013〕3号)精神，因工作需要调入新区工作的人员，根据本人意愿，其原身份可以保持不变。结合义龙新区实际，本次选调职位均使用事业编制，公务员、参照公务员法管理人员选调后可继续保留原身份不变。

2.选调职位均为科员级，科级干部可报名参加，调动后按选调职位确定职级，不保留原单位职务职级。

四、报名程序

选调工作各环节情况由新区选调工作领导小组办公室在“黔西南州义龙新区门户网站”(http://www.gzylxq.cn/)发布公告。在本次选调过程中，各环节信息都将在该网站上进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而引起的后果由考生自负。考生如需咨询有关事宜，可按《选调职位表》公布的电话直接与义龙新区纪检监察工委干部室联系。

（一）、报名

1、2021年1月25日上午9:00至2021年1月29日下午17:30。

2.采取现场报名的方式，由报考人员携带需要提交的材料到新区纪检监察工委干部室进行现场审核。

地址：鲁屯镇合营村义龙新区行政中心2号楼2128办公室

3.报考人员报名时需提交以下材料：(1)毕业证书原件、复印件;(2)有效《居民身份证》原件、复印件;(3)《义龙新区2021年面向全州公开选调工作人员报名表》(附件2，一式三份);(4)中共党员证明材料原件;(5)近2年年度考核登记表复印件;(6)家庭成员及重要社会关系有关信息采集表(附件3);(7)近期正装免冠白底两寸彩色照片。

报名人员须如实填写《义龙新区2021年面向全州公开选调工作人员报名表》，经所在单位党委(党组)及所属县(市、区)组织人事部审核同意盖章(垂管单位报考人员经所在单位党委<党组>及上级主管部门党委<党组>审核同意盖章)。

因《报名表》填写信息不真实、不完整或者填写错误影响选调的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消选调资格。

4.联系人：肖位坤，联系电话：3388752。

（二）资格审查和公示

报名截止后，由义龙新区选调工作领导小组办公室按要求对报名人员逐一进行资格审查，审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。

经初审合格人数与选调计划人数达到3:1方可进行选调面试，如达不到比例的，将取消和减少相应选调职位，若报名总人数超过20人，将在面试前增加笔试环节。报名情况及其他补充通知将及时在网上发布。

五、面试

面试工作由义龙新区选调工作领导小组组织实施。面试人员持本人有效居民身份证(原件)、毕业证(原件)、岗位要求的相关复印件等材料(仅作查看)参加面试。

1.面试时间：由义龙新区选调工作领导小组办公室另行通知。

2.面试内容：面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的的基本素质和能力，分析问题和解决问题能力。

3.面试形式：采取结构化面试方式进行，面试分数为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。面试设1个考官组，由7名面试考官组成，其中主考官1名、考官6名，从考官库中抽取，面试考官和工作人员实行回避制度。

六、体检

根据面试成绩从高分到低分按体检人数与职位选调人数1：1的比例确定进入体检环节对象，如同一职位的考生面试成绩出现末位并列时，则另行出题面试择优确定体检对象，若体检对象体检不合格、自动放弃体检或未参加体检的，按照选调职位考生成绩从高分到低分依次递补体检，递补人员面试成绩需达到考场平均分方可递补。

体检由义龙新区选调工作领导小组组织实施，统一在指定的县级及以上综合性公立医院开展，体检费用由考生自理，体检结束后将体检报告送交选调工作领导小组办公室审核，体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、考察

根据选调计划数的1:1比例确定考察对象。考察工作由义龙新区选调工作领导小组负责组织实施。若考察对象自动放弃考察或考察不合格的，按照选调职位考生成绩从高分到低分依次递补，递补人员体检合格方可进入考察环节。

考察组由义龙新区选调工作领导小组抽派2名以上熟悉干部工作，讲政治、党性强的同志组成，坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察采取个别谈话、民主测评、查阅资料和干部人事档案、与考察对象面谈等方式进行，考察对象在基层一线的，要适当听取服务对象的意见。考察组要认真审核考察对象干部档案，按规定如实填写《贵州省干部档案任前审核登记表》，并核实公务员(参公人员)登记表，如实撰写考察报告。

在考察中发现有下列情况之一的或其他不符合选调条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消选调资格。

(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

(二)有犯罪记录或者严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(三)报名时提供虚假证明材料的;

(四)经选调工作领导小组研究决定不能调动的其它情况。

八、公示和办理调动手续

根据考察情况和职位要求，以面试成绩从高分到低分按选调人数1：1的比例确定拟调动人选，并在黔西南州义龙新区门户网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响工作调动的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调入资格。

九、纪律监督

本次选调工作接受社会各界监督。工作人员严格按照方案规定的选调条件进行资格审查，严禁擅自放宽选调条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。参与选调的工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

十、本选调方案由义龙新区选调工作领导小组负责解释。

十一、未尽事宜由义龙新区选调工作领导小组研究决定。