兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘2名院前急救（120）接线调度员,负责受理120急救电话，并指挥调度。具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。
二、招聘计划
兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表
招聘岗位 | 计划招聘人数 | 招聘范围 | 招聘条件及要求 | 可报考专业 | 备注 |
120接线调度员 | 2 | 兰溪市 | 年龄在35周岁及以下（女性），大专及以上学历，能上夜班（两班倒），有一定的电脑操作能力，普通话标准，会兰溪方言。 | 专业不限 | 以劳务派遣方式入职，不受报名比例限制，由劳务公司组织面试、体检考核。经聘用单位考察合格后，报人力社保局备案后聘用。 |
三、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；
（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（三）符合《兰溪市医疗急救指挥中心招聘120接线调度员计划表》所列条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）年龄、户籍地的截止时间为公告之日。
有下列情形之一的不受应聘：
1. 受过刑事处罚的；
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；
3. 因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的；
4. 有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
1、报名时间：2021年1月25日至1月29日（工作日8:30至17:00），节假日除外。
2、报名地点： 兰溪市海博人力资源开发有限公司（兰溪市三江路46号0579-88903686）
3、报名提供材料：本人身份证、户口本、学历学位证书、职称证书或相关资格证书原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张。
4、由劳务派遣单位组织进行面试、体检，体检合格人员确定为考察对象，对考察合格的报人力社保局备案后聘用。
五、聘用形式：
招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派驻到兰溪市医疗急救指挥中心工作。试用期考核不合格的，依法解除用工合同。
六、管理办法：
1、对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核。
2、派遣期满，劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系。
3、劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿。
4、派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。
七、其他事项
1、报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
2、对符合报考条件人员进行面试、体检等的时间和地点另行通知。
3、递补。体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
4、聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责。
5、有关信息在兰溪人才网公布。
本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。
附件：应聘人员报名信息表
兰溪市医疗急救指挥中心
2021年1月25日
