荆楚理工学院2021年公开招聘维吾尔族专职辅导员公告

来源：荆楚理工学院 2021-01-27 17:22:14

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）、《荆楚理工学院公开招聘专职辅导员暂行规定（试行）》（荆理工人〔2020〕4号）及相关文件精神和要求，为满足学校用人需求，经研究决定向社会公开招聘维吾尔族专职辅导员1人。现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。

校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积30余万平方米。学校设有16个教学学院（部），开设本科专业40个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生18000余人，现有在编教职工1100余人。

学校始终以坚持建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来，共同书写精彩灿烂人生！

二、招聘人数及岗位性质

招聘人数：1人

岗位性质：维吾尔族专职辅导员负责大学生日常思想政治教育与管理服务工作以及民族团结教育工作，能够熟练运用维吾尔语和汉语开展工作，事业编制。详情见附件1《荆楚理工学院2021年公开招聘维吾尔族专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．政治可靠，立场坚定，拥护党的领导，熟悉党的民族、宗教政策，思想政治素质好，具有较好的奉献精神和团队精神，热爱辅导员工作;

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．维吾尔族，能熟练运用维吾尔语和汉语交流;大学本科及以上学历学位(须在2021年9月1日前取得报考岗位所需学历学位双证或证明)，学习成绩良好;具有较好的表达能力、组织协调能力、人际交往能力和社会工作能力;

6．年龄要求：本科年龄要求25周岁及以下(1996年6月30日及以后出生);硕士研究生年龄要求28岁及以下(1993年6月30日以后出生);

7．中共党员或中共预备党员，在校期间担任过学生干部，获得过校级及以上奖励或荣誉称号;具有与辅导员工作相关的专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

4．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）和荆楚理工学院（http://www.jcut.edu.cn/）面向社会公布，凡符合应聘条件的人员均可报名。

（二）报名时间与方式

报名时间：自公告发布之日起至2021年4月30日24：00时。

报名方式：采取电子邮件方式报名。

提交报名材料：应聘人员需将填写的附件2《荆楚理工学院2021年公开招聘维吾尔族专职辅导员报名登记表》、个人简历及本人身份证、学历学位证书或证明、奖励、荣誉等相关材料电子稿（或扫描件）、近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）以电子文档的方式同时发送到人事处和学工（部）处两个邮箱。应聘简历文件名统一格式为（姓名+维吾尔族专职辅导员）。

（三）资格审查。

按照2021年公布的招聘计划及要求，由教师招聘工作领导小组办公室和学工部（处）共同负责应聘人员资格审查工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不具备招聘条件的，取消其应聘资格。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于5:1。

五、现场确认

现场确认时间：另行通知

现场确认地点：行政楼A206

现场确认要求：带本人身份证、学历学位证书或证明原件、报名表及提供近七天内的核酸检测结果。应聘人员现场确认后领取准考证（进入考场凭证）。

六、招聘考试

招聘考试包括笔试、面试。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

(一)笔试

笔试内容：考察应聘人员政治思想素质，对民族宗教政策、学生工作要求等相关内容的掌握情况，分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

试卷满分为100分，采取闭卷考试方式。应聘人员报考岗位的笔试成绩得分从高到低按3：1的比例确定笔试通过人员,笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得后续考核资格，如有弃权者经确认可依次递补。不足3∶1的，按实际参考合格人数确定面试人选。

笔试时间：另行通知

笔试地点：另行通知

笔试成绩及笔试通过人员名单公示：公示网站为荆楚理工学院人事处网站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成绩查询电话：0724—2313890。

(二)面试

面试内容：面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行，主要考察应聘人员的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况，面试总分为100分。

总成绩计算方法：满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

总成绩公示：公示网站为荆楚理工学院人事处网站。成绩查询电话：0724—2313890。

七、心理测试

进入面试环节的应聘人员均须参与心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。

测试时间：另行通知

测试方式：上机测试

测试地点：另行通知

八、体检和考察

（一）体检。根据笔试、面试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试成绩相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检标准按公务员体检标准执行，出具体检结果，费用自理。如体检出现不合格者，可按报考岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发﹝2012﹞65号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）等规定组织实施。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，考核工作人员应以书面形式说明理由，并报学校教师招聘工作领导小组审核后，再确定是否递补。

九、审批、公示及聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员在学校校园网或人事处网站公示，公示不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期（按照《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发〔2002〕35号）执行），试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫须知

在疫情期间，所有材料均提供电子稿或邮寄；体检和考察环节，由学校视情况统一安排，具体安排详情见附件3《荆楚理工学院2021年面向社会公开招聘工作疫情防控指南》。应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十一、相关说明

1．拟录用人员放弃来校的，由学校教师招聘工作领导小组讨论确定是否予以递补。

2．人才招聘工作实行亲属回避制度（依据2005年11月16日原人事部令第6号第27条的规定实行回避），如未主动回避，一旦发现将取消录用资格，并依照有关规定给予相应处理。

3．为确保招聘工作的公开、公平和公正，全过程接受监督。

4．对在招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。对应聘人员在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5．在招聘过程中，坚持过程公开、严格把关、择优录用原则。

十二、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/）和荆楚理工学院（http://www.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘公告发布网站，请注意查看相关信息。

公告中各项工作的时间安排为暂定时间，如遇特殊情况，学校将另行通知。