东华理工大学2021年度人才招聘公告
一、学校简介
东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目入选高校、全国国防教育特色学校，是中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团公司人才培养基地。
学校现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。设有地球科学学院、地球物理与测控技术学院、水资源与环境工程学院、测绘工程学院、化学生物与材料科学学院、核科学与工程学院、机械与电子工程学院、信息工程学院、理学院、土木与建筑工程学院、软件学院、经济与管理学院、文法学院、外国语学院、抚州师范学院、马克思主义学院、体育学院、艺术学院、研究生院、国防教育学院、国防科技学院（核能学院）、创新创业教育学院（人工智能学院）、国际教育学院、高等职业技术学院、继续教育学院等20余个教学单位，在校学生2.3万余人。
学校现有1个博士学位授权一级学科，1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，19个硕士学位授权一级学科，12种硕士专业学位授权类别，72个本科专业。拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十三五”江西省高校一流学科3个，化学学科进入ESI全球排名前1%。5个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，22个本科专业入选省级一流本科专业建设点。
学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长，现有教职员工2800余人，其中专任教师1690余人，教授、副教授650余人。教师中有中国科学院、中国工程院双聘院士，“教育部长江学者奖励计划特聘教授”，“国家杰出青年科学基金项目”获得者，“国家优秀青年科学基金”获得者，国家级“新世纪百千万人才工程”人选，教育部新世纪优秀人才，全国模范教师，全国优秀教师，“国务院特殊津贴获得者”，江西“新世纪百千万人才工程”人选，江西省“双千计划”人选，“赣鄱英才555工程”人选，江西省“井冈学者”，江西省“教学名师奖”获得者，“江西省主要学科学术与技术带头人”，“江西省特殊津贴获得者”等一批学术领军人才。学校聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。
学校形成了核燃料循环系统9个特色优势学科群，核地学及涉核相关学科所形成的人才培养和科学研究体系；拥有国家核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质”国家级实验教学示范中心、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、国际原子能机构参比实验室在内的21个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部首批“全国高校黄大年式教师团队”1个，教育部科技处创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验项目、国家级精品在线开放课程等高水平教学资源和和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。拥有省级教学团队7个，省级人才培养模式创新实验区3个，获批硕士、本科层次“卓越工程师教育培养计划”学科领域（专业）国家级10个。
学校坚持开放办学，先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。
东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2021年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
杰出人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
学科带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。
学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。
优秀博士：学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。
三、招聘计划
（一）高层次人才招聘计划
根据学校学科发展需要，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1。
表1：东华理工大学2021年高层次人才招聘计划表 | |
学科名称 | 需求数量 |
地质学、地质资源与地质工程、冶金工程、矿业工程、地理学、城乡规划学、地球物理学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、环境科学与工程、大气科学、土木工程、水利工程、水文学及水资源、测绘科学与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、化学、化学工程与技术、生物学、生态学、核科学与技术、信息与通信工程、机械工程、软件工程、数学、力学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、理论经济学、应用经济学、中国语言文学、法学、马克思主义理论、哲学、艺术学 | 不限 |
（二）博士招聘计划
公开招聘优秀博士毕业生，要求年龄不超过35周岁（核科学与技术、计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至45周岁），本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2。
表2 东华理工大学2021年博士招聘计划表 | ||||
单位 | 学科 | 专业或研究方向 | 需求数量 | 备注 |
地球科学学院 | 城乡规划 | 旅游地学与规划工程 | 1 | |
管理学 | 旅游管理 | 1 | ||
地球物理与测控技术学院 | 仪器科学与技术 | 精密仪器及机械等相关专业 | 1 | |
控制科学与工程 | 控制理论与控制工程等相关专业 | |||
电子科学与技术 | 信号与信息处理等相关专业 | |||
水资源与环境工程学院 | 土木工程 | 市政工程 | 1 | |
化学生物与材料科学学院 | 生物工程 | 生物制药、生物医药、生物工程（有药学背景） | 2 | 抚州校区 |
核科学与工程学院 | 核科学与技术 | 核能科学与工程、辐射防护及环境保护 | 1 | |
放射化学（环境放射化学） | 1 | |||
机械与电子工程学院 | 电子科学与技术 | 集成电路技术、磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件 | 1 | |
电子信息工程 | 电磁场与电磁波技术、电路与系统、电子与通信工程 | 1 | ||
控制科学与工程 | 控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机器人 | 2 | ||
机械工程 | 机械制造及自动化、机械电子工程 | 3 | ||
软件学院/信息工程学院 | 软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程 | 不限 | 5 | 抚州校区 |
理学院 | 数学 | 计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向 | 3 | 抚州校区 |
文法学院 | 新闻与传播学 | 传播学、广告学、艺术学、文艺学、中外文学等相关专业方向 | 1 | |
外国语学院 | 外国语言文学 | 英语语言文学 | 2 | 抚州校区 |
抚州师范学院 | 中国语言文学 | 文艺学 | 1 | |
数学 | 应用数学 | 1 | ||
外国语言文学 | 英语语言学、外语教学技术与评估、外国语言学及应用语言学比较文化研究等专业方向 | 1 | ||
教育学 | 教育学 | 1 | ||
马克思主义学院 | 马克思主义理论 | 不限 | 6 | 抚州校区3名 |
江西省质谱科学与仪器重点实验室 | 化学 | 质谱分析 | 1 | |
核应用技术研究所 | 核技术及应用 | 核辐射探测、核资源与核勘察工程（核测井）、核数据处理、核电子学与核仪器开发等 | 2 | |
粒子物理与原子核物理 | 核物理、高能物理 | |||
自然保护地规划研究院 | 生态学 | 森林生态方向、湿地生态或水生动物方向 | 3 | |
动物学 | 两栖爬行类方向、鸟类生态方向 | |||
植物学 | 植物分类方向 | |||
林学 | 保护地调查规划方向、保护地生态旅游方向 | |||
网络与服信息中心 | 软件工程、计算机科学与技术、信息安全、信息网络、网络空间安全、信息与通信工程 | 不限 | 1 | |
业绩优秀博士 | 学校相关专业 | 10 | ||
四、引进待遇
引进人才待遇见表3。
表3 东华理工大学2021年全职引进人才待遇一览表（税前） | ||||||
人才类型 | 服务期 | 人才引进待遇（含安家费、住房补贴） | 科研启动费 | 薪酬待遇 | 备注 | |
杰出人才 | 面议 | 安置配偶工作或配偶可享受生活补贴；在工作上、生活上提供优质服务和保障。 | ||||
领军人才 | 6年 | 230万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科200万元，文科60万元 | 年薪不低于120万元（或面议） | ||
学科带头人 | 6年 | 130万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科100-150万元，文科30-50万元 | 年薪50-80万元（或面议） | ||
学术骨干 | 6年 | 80万元（按年平均发放或购房借支），提供过渡住房 | 理工科50-80万元，文科15-20万元 | 年薪30-50万元（或面议） | ||
优秀博士 | 8年 | 20万元（按年平均发放或购房借支） | 理工科10万元，文科5万元 | 执行国家及学校规定的工资福利待遇，按月享受博士津贴 | ||
五、报名要求
1．报名时间：即日起至2021年12月31日，招满即止。
2．报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划教师岗位）。
3．简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
4．投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。
5．联系方式
通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处
邮政编码：330013
联系人：王老师 陈老师
联系电话：0791-83897201
电子邮箱：ecutrsc@126.com
六、考核录用
用人单位根据需要进行面试、试讲、政治审查、师德师风、心理测试等多方面考核，择优录取，考核时间、地点另行通知。
参加面试人员均需在我校指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和学校相关规定执行。拟录用人员经学校校长办公会审核通过后，公示五个工作日，如无异议则通知办理相关入职手续，高层次人才和博士人才纳入编制管理（其中初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。
