2021年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告

来源：五峰土家族自治县人民政府-人社局 2021-02-02 10:35:59

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合卫健系统编制、岗位空缺及工作需要，拟面向社会专项公开招聘县卫生健康局所属事业单位工作人员15名,现公告如下:

一、招聘岗位

本次招聘涉及7个岗位，共招聘15人。具体招聘岗位及招聘职数见《2021年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的政治思想素质和道德品行;

4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

6.具备岗位所必须的其他条件。具体招聘条件见《岗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.在读的非应届毕业生;

4.机关事业单位正式在编人员;

5.现役军人;

6.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2021年2月9日至2月28日(8:00-12:00，14:30-17:30，节假日不接受报名)。

2.报名地点：五峰土家族自治县卫生健康局255室;联系电话：0717-5821095。

3.报名方式：采取现场报名方式，报名者需提供本人身份证、相关学历(学位)证、学历证书电子注册备案表、执业资格证书等相关证明材料原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《2021年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘专业技术人员报名表》(附件2)1份。

4.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.资格审查及其他

⑴资格审查由县卫生健康局具体负责，严格按照招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。县人社局负责指导和监督。

⑵在实施笔试前，招聘岗位与报考人数须达到1:3的比例(未达到1:3比例，可降至1:2)，若未达到1:2比例，则相应核减或取消该招聘岗位，并及时在五峰土家族自治县人民政府网公告。

(二)考试安排

考试工作在落实防疫安全措施前提下，由县卫生健康局组织实施,并及时发布相关公告。

1.笔试。笔试时考生须持准考证、本人二代有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，开考半小时后不得进入考点。缺一证件者以及在规定时间内未参加的考生，均视为自动放弃考试资格。笔试时间和地点以公告为准。

(1)笔试命题。由招聘领导小组按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

(2)笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

(3)笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在五峰土家族自治县人民政府网站公告。

2.面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员(未达到1:3比例的，可降至1:2)，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试人员名单及核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在五峰土家族自治县人民政府网站公告。

(2)面试前资格复审。面试前，招聘主管部门及招聘单位应组织对面试入围人员的资格条件进行认真复审，面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在五峰土家族自治县人民政府网站公告。

(3)制定面试工作方案及发布面试公告。按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》相关规定，制定面试工作方案。面试公告在面试实施5天前，在五峰土家族自治县人民政府网发布。

(4)面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。

(5)面试命题。由招聘领导小组按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。

(6)考官选派。严格按照《宜昌市事业单位公开招聘人员面试工作细则》规定执行，面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(7)面试要求。考生须持笔试准考证、本人有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(8)面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.综合成绩计算

(1)成绩权重：笔试、面试成绩均实行百分制。分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试综合成绩。

(2)考试综合成绩精确到小数点后两位，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，按笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在五峰土家族自治县人民政府网(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。

四、体检与考察

(1)体检。体检对象按招聘岗位的综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定，并在五峰土家族自治县人民政府网(http://www.hbwf.gov.cn/)公告。体检工作由五峰土家族自治县卫生健康局负责统一组织实施，在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

(2)考察。考察工作由主管部门和招聘单位共同负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考核，并对考生的报考资格进行进一步审查。

(3)考生自愿放弃、体检和考察不合格的，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(4)体检、考察时间地点由五峰土家族自治县卫生健康局另行通知。

五、公示和聘用管理

(1)考察结束后，五峰土家族自治县卫生健康局对拟聘人员综合情况进行审核，审核合格后，将考察结果及相关资料报五峰土家族自治县人力资源和社会保障局备案，并将拟聘人员在五峰土家族自治县人民政府网(http://www.hbwf.gov.cn/)进行公示(7个工作日)，接受社会监督。

(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

(3)定岗聘用：严格按照公告发布的招聘岗位实行综合成绩从高分到低分依次聘用。

(4)公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

(5)本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离我县的，不予办理调动手续。

六、注意事项

(1)防疫要求。应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

(2)请考生认真阅知关于2021年五峰土家族自治县卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员相关公告内容，并注意准考证有关提示。