济南高新技术产业开发区管委会辅助岗人员招聘公告

来源：济南高新技术产业开发区 2021-02-18 20:54:47

为加快推进济南高新技术产业开发区(以下简称济南高新区)建设发展，充实人员力量，提高服务效能，建立层次清晰，灵活适用的市场化用工制度，结合工作需要，现面向社会公开招聘辅助岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

济南高新区管委会各用人单位辅助岗位人员。招聘岗位、人员数量及岗位任职要求详见《2021年度济南高新技术产业开发区管委会辅助岗人员公开招聘职位表》(附件1)。

辅助岗人员是指济南高新区管委会各用人单位根据工作需要以合同形式聘用，不列入济南高新区机关事业单位编制和聘任制序列管理，承担各用人单位文员类、行政事务类工作的人员。

二、报名要求和条件

1. 政治立场坚定，个人品行端正，爱岗敬业，诚实守信，具有良好的团队协作意识和组织协调能力;

2. 身体健康，吃苦耐劳，具备岗位履职所需要的综合素质和专业知识;具有岗位工作所需要的身体条件和心理素质;

3.具有较强的岗位适应能力，服从组织工作安排;

4.具有正规院校大学本科及以上学历(应届生及在校学生不纳入此次招录人员范围)，且年龄不超过30周岁(1990年2月16日以后出生);

5. 符合岗位要求的其他资格条件。

6.具有下列情形之一的，原则上不予录用：

1)因犯罪受过刑事处罚的;

2)受到撤销党内职务及以上纪律处分的;

3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查的;

4)受处分期间或影响期未满的;

5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

6)与现单位签订其他限制性规定且限制期限未满的;

7)报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位;

8)其他不适宜担任拟聘任职位的情形。

三、招聘流程

(一)报名

此次招聘按照统一时间、网上报名、网上初审的方式进行，具体安排如下：

公告时间：2021年2月10日至2021年2月22日

报名时间：2021年2月17日9：00—2021年2月22日16：00。

报名方式：

报名网址：http：//gxq2021.zhaopin.com 。

信息发布平台(济南高新区管委会官方网站)：http：//innovation.jinan.gov.cn/。

报名要求：

1) 应聘人员应如实填写个人信息，并上传本人近期免冠正面证件照片(JPG，JPEG或GIF，不大于200KB)。

2) 每人限报一个职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。

(二) 简历筛选

报名期间，济南高新区管委会将严格按照招聘公告岗位要求，对报考人员填报的年龄、学历、工作履历等信息进行审核筛选，确定资格初审结果。通过简历筛选和资格初审的报名人数与招聘职位计划的比例不低于4：1，未达到最低开考比例的，按比例核减职位计划。简历筛选和资格初审通过人员进入笔试环节。

(三)笔试

笔试采用闭卷答题方式，内容为与岗位履职要求相关的综合素质和专业能力知识测试。

笔试具体形式、时间、地点以电话、短信通知为准。

(四)资格复审、面试与在线测评

1.资格复审。对面试入围人员将进行现场资格复审。面试人员参加面试时应提供与岗位要求及个人报考信息相一致的证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年济南高新技术产业开发区管委会辅助岗人员公开招聘诚信承诺书》(附件2)及1寸近期同底版免冠照片2张;留学回国人员，还须出具国家教育部认可的学历认证报告。上述证件及相关材料均需提供原件及复印件。现场资格复审与网上初审结果不一致的，以现场复审结果为准。资格复审不通过人员，取消面试资格。

2.面试说明。根据笔试成绩排名确定面试入围人员名单，进入面试人数与计划招聘职位人数为4：1，达不到该比例的岗位，相应核减招聘计划。

3. 面试内容。面试采用百分制计分方式，主要围绕逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及职位匹配度等进行测试问答。

4.面试组织。采取半结构化面试方式，面试当天现场统一公布成绩。

5.在线测评。对于面试入围人员将组织进行在线测评。

资格复审及面试时间、地点，在线测评相关要求后续将以短信、邮件等方式另行告知。

(五)成绩计算及发布

招聘人员个人总成绩采用百分制计分方式，最终由笔试成绩和面试成绩两部分组成，权重分别为50%和50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，并将在报名网址http：//gxq2021.zhaopin.com发布，请及时登录查询。

(六)体检及公示

根据招聘计划和个人总成绩等额确定体检人选。体检参照公务员录用体检有关规定执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同一招考职位的面试人员中按个人总成绩从高到低的顺序递补。个人总成绩相同时，则按面试成绩由高到低排名确定体检人员。出现面试成绩也相同情形时，则对成绩相同者组织开展二次面试，再按照成绩由高到低确定体检人员。

根据体检结果和职位要求，招聘机关研究确定最终录用人员，并在报名网址http：//gxq2021.zhaopin.com和济南高新区管委会官方网站进行公示，公示期为5个工作日，请及时登录查询。

(七)考察

对聘用人员进行试用期考察制度，试用期满考核合格的继续聘用，考核不合格的，取消录用资格，解除聘用关系，其他人员不再递补。

四、人员管理及薪酬待遇

辅助岗人员不属于事业编制，不纳入机构编制核定范围，工作地点在济南高新技术产业开发区。录用人员将由济南高新技术产业开发区委托第三方劳务公司签订劳务派遣合同，按照有关规定约定试用期。试用期工资：文员类5000元/月;行政事务类4000元/月。

辅助岗人员薪酬待遇包括固定工资和考核奖励两部分，考核奖励根据辅助岗人员日常工作表现核定。各用人单位按照规定为辅助岗人员缴纳五险一金、发放有关工会福利。

济南高新区管委会为辅助岗人员设置合理的职业晋升空间，并根据年度考核结果动态调整辅助岗人员基本工资。

五、组织实施

济南高新区纪检监察机关将对本次公开招聘工作进行全过程监督，以确保招聘工作公开、公正、透明。

1.对应聘过程中弄虚作假者，一律取消应聘资格。

2.济南高新区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘享有最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除招聘网站发布的岗位需求信息外，不招聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他招聘工作。