2021年三山区人民检察院聘用人员公开招聘公告
因工作需要,我公司代三山区人民检察院向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。
二、招聘岗位和条件
A岗位：财务工作人员1名
条件：1981年2月26日以后出生，会计、会计学、财务管理专业，大专及以上学历，具备初级会计职业资格证书，有1年以上财务相关工作经历（需提供劳动合同及参保缴费证明）。
B岗位：驾驶员1名（该岗位需要经常出差和值夜班）
条件：1976年2月26日以后出生，高中及以上学历，有C1及以上驾照，且有三年以上驾驶经验。
C岗位：辅警1名（该岗位需要经常出差和值夜班）
条件：1986年2月26日以后出生，全日制大专及以上学历。
以上岗位有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的人员；
（5）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
（6）按照国家、省有关规定，现役军人、在读的全日制普通高校学生及尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）有其他不适宜在检察院工作情形的人员。
三、考生需对自己的健康状况负责，近14天内本人或家属去过新冠肺炎重点疫区者不得参加考试。
本次考试全过程如有出现发热（体温超过37.3°）、咳嗽等症状者应立即放弃本次考试。
资格审核时，考生需提供健康承诺书及健康档案。
四、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
1、报名和资格初审
（1）应聘者下载附件报名二维码，用手机微信扫描二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角“立即登录”-“开始使用”如实填写并提交报名表。如未显示“立即登录”则为已登陆状态，可直接如实填写并等级报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。每人仅可报考一个岗位，请勿投递多个岗位，否则视同无效投递。
请考生本人慎重确认参加考试意愿及是否符合报考条件，再进行报名，请勿盲目报名。
（2）统一报名时间为2021年2月26日至2月28日下午五点,逾期不再补报。
（3）现场资格审查时间：现场资格审核公告将于3月1日公布在芜湖市人力资源和社会保障局网站-芜湖人才网（底部 部门相关网站里）-热点招聘栏目，请报名人员按公告上要求的时间至三山经济开发区政务中心南区大厅(乘特6、206路、51路公交车到三山经济开发区管委会站下)进行现场资格审查，具体时间见资格审查公告。
资格审查所需材料：
（1）身份证、学历证书、岗位所需材料的原件及复印件。（2）近期同底一寸证件照2张。（3）报名表(4)45元报名费，仅支持支付宝付款。（4）健康档案及承诺函
应聘人员对应聘材料的真实性负责，应聘人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
2、考试
（1）笔试
笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划数。
笔试考试时间及地点见准考证。
笔试范围：综合知识。
（2）面试
按笔试成绩从高分到低分排序，按照3:1确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。
考试综合成绩：笔试成绩与面试成绩合成比例为4：6，按百分制合成考试综合成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、体检、考察、公示及聘用
根据考试综合成绩按从高分到低分的顺序以1:1的比例确定体检和考核人员名单。
中共党员、退伍军人，在综合分相同情况下优先进入体检环节。如无符合优先条件考生，考试总成绩相同的，依次按笔试成绩高低、笔试成绩中客观题分数高低顺序排序进入体检环节。
因体检或考核不合格出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五天。公示无异议后，办理相关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案
四、有关待遇
新进工作人员与劳务派遣公司签订合同，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：
三山区人民检察院：3918575
人力资源公司：3991379
三山经开区人社局：3918051
附件：
芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司
2021年2月26日
