亳州学院2020年高层次人才招聘公告
一、学校概况
亳州学院是经国家教育部批准的公办普通本科高校，坐落于中国历史文化名城安徽省亳州市。现设有52个本专科专业，涵盖教育学、理学、工学、经济学、管理学、文学、医学等8个学科门类；在校生11000余人。
现有专任教师449人，其中，正高级职称65人、副高级职称123人，硕士以上学位教师385人（其中博士59人）。有11个教学院系和10个研究所（基地）。
二、2021年高层次人才招聘计划（见附件1）
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和职业道德，有较高的学术水平，有较强的组织协调能力，身心健康。
2.博士、副教授年龄45周岁以下（1976年1月1日之后出生）；教授年龄55周岁以下（1966年1月1日之后出生）。
四、报名
（一）报名时间
2021年全年（节假日除外）。
（二）报名方式
1.现场报名
地址：亳州学院各基层用人单位办公室（安徽省亳州市经济开发区汤王大道2266号）。
报名材料：报名资格审查表（见附件3），身份证、本科及以上各学段毕业证书和相应学位证书，副教授以上职称应聘者还需提供专业技术资格证书、聘用证书及业绩证明原件（含扫描件）及复印件，近期免冠照片6张（小二寸，背面注明姓名和应聘岗位代码）。应届博士毕业生需提供学生证和就业推荐表（就读学校盖章）。
海外归国人员的学历、学位需同时提供由教育部相关学历认证机构的认证证明。
2.网上报名
网上报名者，须将以上规定材料扫描件在规定时间发至各基层用人单位邮箱，邮件主题请注明：姓名＋应聘单位名称+岗位代码。各用人部门联系人及报名邮箱见附件2。
五、资格审查
1.资格初审。由基层用人单位资格审查小组，根据招聘公告发布的条件，严格审核应聘人员年龄、学历学位、学科专业、政治面貌、获奖证书、教科研业绩成果等。
2.资格复审。人事处对基层用人单位资格初审合格人员进行资格复审，并把复审意见反馈给基层用人单位。基层用人单位应及时告知应聘者本人的资格审查结果。
应聘人员报名所提供的资料必须真实、有效。
六、考核
考核由各基层单位组织实施。
1.考核时间：由基层用人单位根据具体情况确定，并及时通知应聘人员。
2.考核方式：面试，即讲课、座谈、专业知识与学术水平考察、实践操作技能考察等。
3.考核内容：主要为应聘者思想道德情况、学术水平、学科专业知识、团队合作能力、岗位适应能力等。应用技能性人才主要考核应聘者岗位实践的动手操作能力。
4.考核地点：亳州学院各基层用人单位。
七、体检及考察
1.体检
考核合格者进入体检环节。体检工作由人事处组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向学校人事处提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.考察
对体检合格人员进行考察。考察工作由各基层用人单位负责组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。有工作单位的人员还需到原工作单位进行档案审查，国（境）外人员还需进行外事审查。
八、公示及聘用
综合考察合格人员，人事处将拟聘用人员名单及其它需要研究的事项报校长办公会、党委会审议决定。
学校审批同意的拟聘人员，在校园网上公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订协议书（服务期一般为五年，特殊情况由双方通过合同约定），办理报批、聘用等相关手续。试用期一年，试用期不合格者予以辞退；服务期满，双方重新签订协议书。
九、待遇
参照《亳州市招才引智实施办法》执行（见附件4）。教授职称者给予安家费80万元，生活补贴发放标准为每人每月5000元；副教授安家费50万元，生活补贴发放标准为每人每月3000元；博士研究生安家费40万元，生活补贴发放标准为每人每月2000元。聘期5年。详细待遇见《亳州市招才引智实施办法》。
附件4：中共亳州市委办公室亳州市人民政府办公室关于印发《亳州市招才引智实施办法》的通知.doc
亳州学院
2021年3月3日
