常山县卫生健康局下属事业单位选调工作人员的公告
为进一步优化我县卫生健康系统干部队伍结构，结合本系统编制、岗位空缺情况和工作需要。经研究，决定面向全县卫健系统差额事业单位公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调单位及计划
常山县卫生应急中心：1名。
常山县卫生健康服务中心：1名。
二、选调条件
1.卫健系统差额事业单位在编工作人员；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.近三年内未受到党纪政务处分、年度考核均为合格及以上等次；
4.入编我县卫生事业单位满5周年；
5.年龄要求40周岁及以下(1981年2月28日及以后出生)；
6.具有国家承认的本科及以上学历。
具有下列情形之一的，不得参加选调。违规参加的，一经发现立即取消选调资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或影响期未满的；
3.法律法规及有关政策规定的其他情形。
三、选调程序
按照组织报名、资格审核、考试、考察、讨论决定、公示及办理手续等程序进行公开选调。
（一）组织报名
1.报名时间:2021年3月15日—16日（两天）。上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。
2.报名地点:县卫生健康局四楼党员活动室。
3.报名者需提供材料:报名表（详见附件1）、有效期内第二代身份证、毕业证书（学位证书）及其他所需材料。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实等问题的，一律取消选调资格。
（二）资格审查
根据报名人员提供的材料进行资格审查，对通过资格审查人员通知参加考试。
（三）考试
1.若报名人数多于岗位选调计划数3倍的，在面试环节之前增加笔试环节。
（1）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，满分为100分（按40%计入总分），笔试内容为岗位需要的专业基础知识和相关知识。
（2）面试。笔试结束后，按岗位选调计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象。采取结构化面试方式，满分为100分（按60%计入总分）。面试主要考察报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
2.若报名人数少于岗位选调计划数3倍的，直接组织面试。
3.具体面试时间、地点另行通知。
（四）考察：按照岗位选调计划数1：2的比例从高分到低分确定考察对象，由局党委派出考察组对其政治素质、工作表现、廉洁自律情况及与选调岗位的适应程度进行全面考察。
（五）讨论决定：选调单位综合考察情况，局党委按照人岗相适原则和岗位需求，研究确定拟选调建议人选。
（六）公示及办理手续：对拟选调建议人选进行5个工作日的公示。公示无异议的，提交县委组织部部务会议研究后，报县委审定。对通过人员按程序办理调动手续。
四、其他事项
1.本次选调工作经历、学历、任职年限等有关时间要求均截止至2021年2月28日。
2.报考人员应严格遵守选调要求，服从选调工作统一安排，不得弄虚作假。
3.参与选调组织实施的工作人员要严守组织人事工作纪律，按照选调方案开展工作。
4.按照事业单位岗位设置规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位设置情况进行聘任，若不愿高职低聘或转岗的，不得报考。
5.本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。
2021年3月10日
