哈尔滨理工大学2021年上半年公开招聘专职辅导员、少数民族辅导员公告

来源：哈尔滨理工大学 2021-03-15 13:54:00

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发〔2006〕32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2011〕68号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发〔2015〕66号）等相关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员、少数民族辅导员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

学校简介详见哈尔滨理工大学主页（www.hrbust.edu.cn）。

二、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，中国共产党党员（含预备党员），遵纪守法，具备高校辅导员岗位所需要的业务素质和职业能力。

（二）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。

（三）身心健康，有奉献精神，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。

（四）本、硕、博必须为全日制统招生。本、硕、博毕业院校需具有博士学位授予权。境外取得学位要提供教育部学历学位认证书。所学专业需要与我校学科专业设置相匹配。

（五）应聘的博士研究生1986年6月30日以后出生、硕士研究生1991年6月30日以后出生、本科生1996年6月30日以后出生。

（六）本科或研究生期间担任过主要学生干部。

（七）通过大学外语四级考试。

（八）委培、定向或在职人员，须征得原单位同意。

（九）在2021年7月31日前获得报名岗位所要求的学历和学位。

（十）下列人员不得报名：

1.在校期间受过处分人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

3.在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

4.依法依规不得招聘为事业单位工作人员的不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2021年3月18日（周四）9:00-2021年4月1日（周四）11：00。

应聘人员在此期间通过哈尔滨理工大学主页“服务导航—人才招聘”栏目查询具体招聘岗位，下载并填写《哈尔滨理工大学公开招聘辅导员报名表》（以下简称“报名表”）和《哈尔滨理工大学公开招聘辅导员思想政治鉴定表》（以下简称“鉴定表”）,表中各项信息必须填写准确，报名表中所学专业名称以毕业证为准。

2.通过电子邮件报名。将报名表和鉴定表及现场确认需提交的材料（详见“应聘人员需携带材料”1-6项）一并通过电子邮件发至报名邮箱fdybm@hrbust.edu.cn邮件标题格式为：单位+岗位+姓名（如：计算机学院+教师+姓名）,附件小于30M。邮件接收后会自动回复，收到回复后不必再次报名，等待审核结果。

（二）资格审查

资格审查时间：2021年3月23日（周二）9:00-2021年4月2日（周五）16:00。

在此期间，应聘人员登录邮箱查询资格审查结果。资格审查通过者，按规定时间准备现场确认；资格审查未通过者，可以在报名时间内改报其他岗位。

（三）现场确认及考试时间

1.现场确认时间：2021年4月5日（周一）-2021年4月6日（周二）上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。

2.现场确认地点：哈尔滨理工大学（哈尔滨市南岗区学府路52号）教学主楼E区0423室。

3.应聘人员需携带材料：

①身份证原件及复印件、应聘人员思想政治鉴定表（附件3）；

②本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件，2021届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业）；委培、定向或在职人员需提供原单位人事部门同意报考的证明；

③外语等级证书原件及复印件；

④《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在本科毕业院校档案馆、招生或教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；

⑤“报名表”中填有论文、项目、著作、获奖等的，需提供证明材料；主要学生干部经历需要毕业院校学生工作部、校团委开具的证明，证明上要标注联系人及联系电话；

⑥应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

4.提供材料不全或未现场确认的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。

5.应聘同一岗位的人员，通过现场确认人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划,急需或紧缺专业的招聘，经学校研究同意后，可适当降低比例。岗位计划调整在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）进行公示。

6.考试时间及要求请关注哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）的通知。

（四）考试

应聘人员需进行笔试、心理测试和面试，先笔试后面试，面试前应参加心理测试。

1.笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。根据笔试总成绩分数由高到低按1:3比例确定进入面试人选，如出现笔试总成绩并列，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示3个工作日。笔试成绩低于60分者为不合格，不得进入面试。

2.面试

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予聘用。

3.总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算保留到小数点后两位。

4.按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。体检不合格者不予聘用。

（六）考核

对应聘人员进行政治和思想道德情况审查。学校统一安排一个月见习考核，并对资格条件进行复审，不合格者不予聘用。

（七）校长办公会研究确定拟聘用人员

（八）公示

拟聘用人员在哈尔滨理工大学网站（主页“服务导航—人才招聘”栏目）公示7个工作日。