关于崇信县食品药品检验检测中心2021年引进急需紧缺人才公告

来源：崇信县人民政府 2021-03-16 10:24:48

根据县委组织部、县人社局《关于全县事业单位引进高层次和紧缺人才工作有关问题的通知》（崇组字〔2020〕25号）和《平凉市2021年度事业单位紧缺人才专业目录》规定，经汇报县政府同意，决定面向社会为崇信县市场监督管理局下属事业单位公开招聘急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

一、引进招聘岗位

计划为崇信县食品药品检验检测中心引进急需紧缺专业人才2名。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好。

（二）专业技术能力强，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。

（三）2019、2020届未就业及2021年应届的全日制本科及以上学历毕业生，且满足招聘岗位要求的专业、学历等条件。全日制本科生、硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）（详见附件1）。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）2021届毕业生毕业时未取得毕业证、学位证、就业报到证或在校期间有不良记录者，所签就业协议无效，不予聘用。

（六）下列人员不得报名应聘：

1.现役军人；

2.试用期内的事业单位工作人员；

3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为、仍在禁考期内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.曾被开除公职的；

6.法律、法规规定的不得聘任为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进招聘程序

（一）报名与资格审查。

1.报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式，报名时间从3月15日开始，4月14日截止。现场报名地点为崇信县市场监督管理局办公室（甘肃省平凉市崇信县滨河西区），应聘人员无法到现场报名的，可将相关材料原件的扫描件发送至邮箱（18393917912@163.com）。报名人员须提交以下资料：2021届毕业生须提供就读高校毕业生就业部门出具的在校期间有无不良记录证明、学习成绩单、毕业生推荐表、身份证，就业协议书原件及复印件、自荐材料以及本人1寸免冠照片2张等原件；2019、2020届毕业生须提供本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证（已与原单位解约的还需提供与就业报到证报到单位一致的解约函）原件及复印件，自荐材料以及本人1寸免冠照片2张，研究生还需提供本科毕业证和学位证。

2.资格审查。资格审查由县市场监督管理局、县人社局现场进行，并组织符合报名条件的应聘人员填写《崇信县事业单位引进招聘紧缺人才报名登记表》（附件2），应聘人员应对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

（二）面试

面试由县市场监督管理局、县人社局统一组织，具体时间地点根据报名情况另行通知。面试评分采用百分制，成绩计算方法为去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官分数的平均值，成绩保留小数点后两位。面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分，达不到合格线者，取消聘用资格。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。面试相关原始资料分别由县市场监管局、人社局分别存查。

（三）签订协议

依据应聘人员面试成绩和招聘计划等额确定拟签约人员。应届毕业生应与县食品药品检验检测中心、县市场监督管理局、县人社局签订就业协议，就业协议书毕业院校、本人、招聘单位各留存一份。

（四）资格复审

2021年7月15日前，毕业生持就业报到证(有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的解约函原件)、毕业证、学位证、学籍档案等到县人社局、县市场监督管理局报到，由县人社局、县市场监督管理局进行资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。复审内容包括：上述证件是否真实完备，档案是否密封完好，档案内是否有不良记录及学历学位材料是否齐全等。复审不合格的，取消其聘用资格。

（五）体检

根据复审结果和招聘计划等额确定体检人员，由县人社局、市场监督管理局组织体检，并和体检医院签订责任书，县市场监督管理局纪检人员全程监督。体检参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，在县级以上综合性医院进行。体检中因有不合格出现空缺的，空缺岗位不再递补。

体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。

（六）公示

按照面试测评、复审和体检结果，由县市场监督管理局、人社局共同确定拟聘人员，并在崇信门户网公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经县市场监管局、人社局核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

（七）备案

对符合招聘条件、公示无异议的拟聘用人员，由县人社局将拟聘用结果报告以及相关证件报市人社局备案。

（八）聘用

对备案核准的人员，招聘单位按规定程序签订聘用合同，办理聘用、入编等手续，兑现相应待遇。

四、监督检查

为确保引进招聘工作公开、公正、透明，由县市场监管局、人社局纪检组对引进招聘工作进行全程监督。

联系电话：09336121034（县市场监督管理局）