赣州市第三人民医院2021年人才招聘计划

来源:赣州市第三人民医院 2021-03-17 15:42:37

一、2021年人才招聘计划及需求岗位

(一)高层次人才岗位(事业编制)

序号

岗位

岗位条件

招聘人数

编制类别

年龄

学历

专业

职称

其他条件

1

急诊科主任

45周岁以下

本科

学士及以上

临床医学(100201K)、急诊医学(100218 、105117)、内科学(100201、105101)、神经病学(100204、105104)

副主任

医师

执业注册为内科,担任三级医院科室副主任满2年或二级医院科室主任满一年,有综合医院急诊科工作经历优先。主任医师可放宽到50周岁以下。

1

事业编制

2

精神、心理医生

45周岁以下

博士

研究生

精神病与精神卫生学(100205、105105)

主治医师

执业范围为精神卫生。

2

事业编制

3

老年科医生

45周岁以下

博士

研究生

全科医学(105127)、 老年医学(100203、105103)、内科学(100201、105101)

主治医师

执业范围为内科。

1

事业编制

4

神经内科医生

45周岁以下

博士

研究生

神经病学(100204、105104)

主治医师

执业范围为内科。

1

事业编制

5

精神、心理医生1

30周岁以下

硕士

研究生

精神病与精神卫生学(100205、105105)、神经病学(100204、105104)、

医师

取得执业医师资格证未注册或执业范围为精神卫生。应届毕业生需在毕业后2年内取得医师资格,否则不予聘用。

8

事业编制

6

放射诊断医师

35周岁以下

硕士

研究生

影像医学与核医学(100207)

医师

具有在三级医院1年及以上工作经历。

1

事业编制

7

检验医师

30周岁以下

硕士

研究生

临床检验诊断学(100208、105108)

检验师

取得检验师资格。应届毕业生需在毕业后2年内取得检验师资格,否则不予聘用。

1

事业编制

8

心理咨询师

28周岁以下

硕士

研究生

心理学(0402)

限应届毕业生报考。

1

事业编制

9

临床护士1

30周岁以下

硕士

研究生

护理学(105129、1011)

护师

取得护士执业证。

2

事业编制

以上高层次人才岗位只需要进行面试。赣州市人社局、卫健委将组织我市市直公立医院赴广州、南昌参加校园招聘会(2021年3月20日在广州参加南方医科大学举办的卫生系列急需紧缺人才专场招聘活动、3月29日在南昌参加南昌大学校招会),届时将现场对符合报名条件的人员进行面试,被确定为入闱体检政审的人员当场可签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书,非应届生签订聘用协议)。有意向的高层次人才可自行前往参加以上校招活动进行面试,如有疑问可联系我院人事科0797-8163569。

(二)一般工作人员岗位(编制备案制管理)

序号

岗位

岗位条件

招聘人数

编制类别

年龄

学历

专业

职称

其他条件

1

急诊科医生1

35周岁以下

本科学士

临床医学(100201K)

主治医师

取得执业医师资格证,执业范围为内科。

1

编制备案管理

2

急诊科医生2

30周岁以下

本科学士

临床医学(100201K)

医师

取得执业医师资格证未注册或执业范围为内科。

2

编制备案管理

3

精神、心理医生2

30周岁以下

本科学士

临床医学(100201K)

医师

取得执业医师资格证未注册或执业范围为精神卫生。

2

编制备案管理

4

临床医生

25周岁以下

本科学士

临床医学(100201K)

医师

限应届毕业生报考;应届毕业生需在毕业后2年内取得执业医师资格证,否则不予聘用。

4

编制备案管理

5

临床护士2

25周岁以下

大专

护理学(620201)

护士

取得护士执业证。

2

编制备案管理

6

临床护士3

25周岁以下

本科学士

护理学(101101)

护士

取得护士执业证。应届毕业生需在毕业当年通过执业资格证考试,否则不予聘用。

3

编制备案管理

7

设备管理员

30周岁以下

本科学士

生物医学工程(082601)

1

编制备案管理

8

纪检监察室干事

30周岁以下

本科学士

法学(030101K)、政治学与行政学(030201)、审计学(120207)、财务管理(120204)

中共党员,有行政工作经验2年以上。

1

编制备案管理

以上一般工作人员招聘岗位具体报名、考试时间及形式以上级部门批复的公告为准,请关注我院官网和官微转发的招聘考试公告。

(三)我院近五年致力于打造三支人才队伍,欢迎符合条件的人员随时到人事科报名、咨询。

一是打造一支高水平的精神心理医师团队,柔性引进精神、心理、睡眠、老年医学和危重症学科等专家若干名,引进全日制博士若干名(精神病与精神卫生学专业、全科医学专业、老年医学专业),引进全日制硕士若干名(精神病与精神卫生学专业、神经病学专业)。

二是打造一支心理治疗师团队,满足门诊患者对心理咨询及治疗的服务需求。招聘心理治疗师若干名(要求:全日制硕士研究生、具有心理治疗师资格)。

三是打造一支孤独症康复师队伍,提升儿童、青少年心理康复特色诊疗水平。

二、联系及报名方式

(一)联系方式

1.简历投递地址:江西省赣州市章江北大道10号赣州市第三人民医院门诊大楼七楼人事科;邮政编码:341000

2.人事招聘专用邮箱:syyrsk8163569@163.com(邮件主题:应聘岗位+姓名+学校+专业+学历)

3.联系电话:0797-8163569,18170676166 微信同号(李老师)

(二)报名材料

1.高层次人才岗位即日起即可通过邮箱syyrsk8163569@163.com投递报名材料,邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+专业+学历”。

报名材料包括:

①简历(包含个人基本信息、自本科开始的毕业院校及专业研究方向、工作简历、论文发表、课题参与、所获荣誉、证书及奖学金取得情况等);

②毕业证和学位证(含本科、硕士研究生)扫描件及学信网学历查询证明、学位网学位查询证明,2021年应届毕业生提供毕业生就业推荐表;

③执业资格证扫描件(有则提供);

④已获得最高资格证扫描件(有则提供);

⑤住院医师规范化培训合格证或合格证明扫描件(有则提供);

⑥简历中提到的其他佐证材料。

2.一般工作人员岗位具体报名、考试时间及形式以上级部门批复的公告为准,请继续关注我院官网和官微转发的招聘考试公告。

三、相关待遇及引才政策

(一)全日制博士研究生:

事业单位编制:年薪15-30万元;享受事业单位工资福利,按政策享受五险二金,安家费:50万元,正式签订合同后发放;享受高层次人才津贴,标准3000元/月(已具备副高职称按4000元/月标准发放);提供科研启动经费40万元;配偶安排在医院工作,享受正式职工工资、福利待遇;医院急需的特殊重要人才,安家费等待遇可上调。

(二)全日制硕士研究生:

事业单位编制;年薪12-25万元;享受事业单位工资福利;按政策享受五险二金;按政策申请人才住房租房福利;临床医生、护理岗位另享受安家费3-10万元、享受10年人才津贴300/月。

以上人才签订协议后均可报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

(三)一般卫生专业技术人才:

备案编制管理(与事业编制同等管理、同工同酬):年薪10-20万;按政策享受五险一金;按政策申请人才住房租房福利。

四、医院概况

赣州市第三人民医院建院于1964年,是集医疗、科研、教学、预防功能于一体的三级甲等专科医院,是服务本地区并辐射赣、粤、闽、湘周边地区的心理康复中心,赣南医学院、赣卫职院的临床教学及实习基地,省级精神科规培基地,全省首批通过的省级群众满意医院、全省医德医风示范医院。

一流的硬件设施

医院目前有2个院区:章江院区、心理康复院区。位于风景秀丽的章江河畔,占地面积2.8万平方米,其中20层新住院大楼是章江北岸的标志性建筑。正在筹建新院区(水东院区),占地120亩,建筑面积10万平方米,投资7.6亿元,预计容纳住院病人2000人,不久的将来,一座人性化、数字化、生态化的现代化新院,将为患者营造简洁大方、稳健和谐、清新典雅、便捷流畅的就医环境。

一流的服务水平

医院现实际开放床位数1370张,年门诊人次13.5万人次。设有精神科、心理科、睡眠科、物质依赖科、儿少精神心理科、老年科等临床科室。致力于打造“七大中心”即:精神医学中心、心身医学中心、睡眠医学中心、认知障碍中心、行为矫正中心、康复医学中心、医养中心。

一流的人才队伍

医院现有在职职工700余人,其中专业技术人员632人,高级职称人员40人,中级职称人员205人,博士、硕士研究生33人,本科430人。中国睡眠研究会睡眠与心理卫生专业委员会常务委员1人,市精神卫生专业委员会、市心理卫生专业委员会、市睡眠专业委员会、市精神心理护理专业委员会主任委员各1人等。

科学研究实力强劲

以建设技术一流、服务一流的“双一流”医院为目标,成立了心理危机干预教研室、临床心理学教研室、精神医学教研室等10个教研室,图书馆纸质藏书3266册,电子藏书数万余册,创造了良好的教学科研条件。

对外合作共享共赢

医院重视人才队伍建设、学科建设、内涵建设,重视对外交流与合作,先后与南京脑科医院、中山三院、北京回龙观医院等国内知名医院建立了学术交流和合作关系,我们以精湛技术为基础,以优质服务为载体,致力于让患者得到更好的治疗和享受超值的服务,让职工得到更多的获得感和幸福感。

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